11.
Takács, Sándor
Current challenges of participatory governance in Hungarian social enterprises - an exploratory study (2019)
konferenciaelőadás, 7th EMES International Research Conference on Social Enterprise, Sheffield, 2019. 06. 24-27.,
Közlemény:30754424 Nyilvános Forrás Egyéb (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[30754424] [Nyilvános]
12.
Neulinger, Ágnes ; Bársony, Fanni ; Gjorevska, Natasha ; Lazányi, Orsolya ; Pataki, György ; Takács, Sándor
Szubjektív jóllét az alternatív élelmiszerellátási hálózatokban
In: Józsa, László; Korcsmáros, Enikő; Seres, Huszárik Erika (szerk.) A hatékony marketing : EMOK 2018 Nemzetközi Tudományos Konferencia konferenciakötete
Komárno, Szlovákia : Selye János Egyetem (2018) 1,014 p. pp. 35-45. , 11 p.
Teljes dokumentum
Közlemény:3417978 Egyeztetett Forrás Idéző Könyvrészlet (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[3417978] [Egyeztetett]
13.
Takács, S ; Gjorevska, N ; Meretei, B
Management and Leadership Development Needs – The Case of Hungary
In: Danica, Purg; Alenka, Bracek Lalic; Jennifer, A Hope (szerk.) Business and Society : Making Management Education Relevant for the 21st Century
London, Egyesült Királyság / Anglia, Dordrecht, Hollandia : Springer International Publishing (2018) 270 p. pp. 67-85. , 19 p.
DOI
Közlemény:3339010 Egyeztetett Forrás Könyvrészlet (Szaktanulmány ) Tudományos
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[3339010] [Egyeztetett]
14.
Bódis, Lajos ; Juhászné, Klér ; Takács, Sándor ; Toarniczky, Andrea
Tájékoztató Kiadvány a munkáltatók számára (2017)
Közlemény:31198867 Nyilvános Forrás Idéző Egyéb (Kutatási jelentés (közzétett) ) Közérdekű
Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Közérdekű[31198867] [Nyilvános]
15.
Takács, Sándor ; Németh, Márton ; Juhászné, Klér Andrea ; Toarniczky, Andrea
Az egyetem melletti munkavégzés segítő és gátló tényezői diákszemmel - kérdőíves felmérés a BCE, BGE és BME mesterszakos hallgatói körében
VEZETÉSTUDOMÁNY 48 : 3 pp. 39-55. , 17 p. (2017)
DOI CorvinusKutatasok REAL
Közlemény:3220644 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 10 | Független: 10 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 8
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3220644] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 10, Független: 10, Függő: 0, Nem jelölt: 0
16.
Gjorevska, N ; Takács, S
MAKING ORGANIZATIONS MORE MEANINGFUL: LINKING SPIRITUALITY, LEADERSHIP AND FLOW THEORY IN THE WORKPLACE
In: An enterprise odyssey : International Conference Proceedings
Zagreb, Horvátország (2016) 12 p. p. 1 , 12 p.
Közlemény:3188205 Admin láttamozott Forrás Egyéb konferenciaközlemény (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény) | Tudományos[3188205] [Admin láttamozott]
17.
Takács, Sándor
Az emberierőforrás-menedzsment szerepe a válság kezelésében és a hazai kis és középvállalkozások versenyképességének alakításában
MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE 59 : 3 pp. 6-18. , 13 p. (2015)
Közlemény:3042800 Nyilvános Forrás Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3042800] [Nyilvános]
18.
Takács, Sándor
A munkahelyi szerepelvárások és a teljesítményértékelés rendszer-pszichodinamikai elemzése
In: Bakacsi, Gyula; Balaton, Károly (szerk.) Vezetés és szervezet társadalmi kontextusban : Tanulmányok Dobák Miklós 60. születésnapja tiszteletére
Budapest, Magyarország : Akadémiai Kiadó (2015) 358 p. pp. 231-246. , 15 p.
Közlemény:3042798 Nyilvános Forrás Könyvrészlet (Könyvfejezet ) Tudományos
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[3042798] [Nyilvános]
19.
Csillag, Sára ; Kiss, Csaba ; Takács, Sándor ; Szilas, Roland Ferenc
Relationship Between Organisational Commitment And The Work-Family Interface
In: 15th International Conference on HRD Research and Practice across Europe. : HRD: Looking to the Past, Shaping the Future
Edinburgh, Egyesült Királyság / Skócia (2014) pp. 28-29. , 2 p.
Teljes dokumentum
Közlemény:2760861 Egyeztetett Forrás Egyéb konferenciaközlemény (Absztrakt / Kivonat ) Tudományos
Absztrakt / Kivonat (Egyéb konferenciaközlemény) | Tudományos[2760861] [Egyeztetett]
20.
Kiss, Csaba ; Csillag, Sára ; Takács, Sándor ; Szilas, Roland Ferenc
The relationship of work family interference and family work interference with organizational commitment
In: Aleksy, Pocztowski; Beata, Buchelt (szerk.) Uncertainty in a flattening world : challenges for IHRM : 13th International Human Resource Management Conference, 24-27th June 2014, Cracow, Poland, Cracow University of Economics : book of abstracts
Cracow, Lengyelország : Cracow University of Economics (2014) 232 p. pp. 151-153. , 3 p.
Közlemény:2701135 Admin láttamozott Forrás Könyvrészlet (Absztrakt / Kivonat ) Tudományos
Absztrakt / Kivonat (Könyvrészlet) | Tudományos[2701135] [Admin láttamozott]
2024-05-26 05:21