Bencsik Andrea et al. Y and Z Generations at Workplaces. (2016) JOURNAL OF COMPETITIVENESS 1804-171X 1804-1728 8 3 90-106, 3124966
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3124966]
  1. Seth D Kastle. Perceptions of the Essential Elements of Leadership across Different Genders and the Generation Spectrum of Domestic, On-Campus Faculty at a Midwestern State University. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26654006] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26654006, Kapcsolat: 26654006
  2. James Irvine. Acquisition and Retention of Skilled Employees for Industries in Giles County, Tennessee. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26666519] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26666519, Kapcsolat: 26666519
  3. Timothy Izzo. Correcting Millennials Work Performance. (2017)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26666645] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26666645, Kapcsolat: 26666645
  4. Arrington Glenda. Examination of Relationships Between Generation Cohorts and Managerial Effectiveness in the Federal Government Workplace. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26666673] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26666673, Kapcsolat: 26666673
  5. Kovalainen Pia. Työhyvinvoinnin johtaminen eri sukupolvien kokemana:Systemaattinen kirjallisuuskatsaus (Managing well-being at work experienced by different generations:Systematic literature review ). (2017)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[27399104] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27399104, Kapcsolat: 27399104
  6. Lusiyana Dimitrova et al. Vem är vi lojala till? Influencers eller varumärken?: En kvantitativ studie om generation X och generation Ys förhållande till lojalitet. (2018)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[27421023] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27421023, Kapcsolat: 27421023
  7. Catherine L Feinman. Generation Z: Managing Emergencies in a Post-Millennial World. (2017)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[27421051] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27421051, Kapcsolat: 27421051
  8. Inês Ventura. Self-Initiated Expatriates: Personality Traits And Employer Attractiveness. (2017)
    Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[27421062] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27421062, Kapcsolat: 27421062
  9. Linda M McKenzie. The Stereotypes and Biases That Plague Millennial Leaders: Best Practices and Strategies for Job Promotion. (2017)
    Disszertáció/Egyetemi doktor (Disszertáció)/Tudományos[27421123] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27421123, Kapcsolat: 27421123
  10. Gea Roost. Töörahulolu Eripärad Ametirühmade Ja Generatsioonide Lõikes As Estiko-Plastari Näitel Aastatel 2012-2016. (2017)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[27421139] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27421139, Kapcsolat: 27421139
2022-01-26 22:35