Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138, 2893093
Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093]
  1. Ujhelyi Mária et al. A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései - empirikus tapasztalatok. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 1 18-29
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3169844] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 3169844, Kapcsolat: 26320919
  2. Mitev Ariel et al. A magányos farkasok útja: Kihíváskeresés és hibákból való tanulás hatása az adaptív értékesítési magabiztosságra és az észlelt teljesítményre. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 10 32-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3285220] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3285220, Kapcsolat: 26868059
  3. * Bakacsi Gyula. Mitől erős az alkupozíció?. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 10 2-9
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3279327] [Egyeztetett]
    Függő, Idéző: 3279327, Kapcsolat: 26989880
  4. Takácsné György Katalin et al. Talent Management in Higher Education – a Case Study from Hungary. (2017) WSPOLCZESNE ZARZADZANIE: KWARTALNIK SRODOWISK NAUKOWYCH I LIDEROW BIZNESU / INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY MANAGEMENT 1643-5494 16 3 157-188
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3426211] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3426211, Kapcsolat: 27411607
  5. * Bakacsi Gyula. A hálózatoké a jövő. (2018) Megjelent: Társadalmi Jövőképesség – Egy új tudományterület bemutatkozása pp. 269-300
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30461456] [Egyeztetett]
    Függő, Idéző: 30461456, Kapcsolat: 27890797
  6. Csontos Réka Sára et al. Hálózati tanulás - tanuló hálózatok. (2019) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 50 1 2-13
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30404566] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 30404566, Kapcsolat: 28097528
  7. * Bakacsi Gyula. A karizmatikus és a neokarizmatikus leadership összehasonlítása: A karizmatikus vezető, Farkas Ferenc emlékének ajánlom. (2019) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 50 3 50-61
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30604439] [Egyeztetett]
    Függő, Idéző: 30604439, Kapcsolat: 28110397
  8. Szabó-Szentgróti Gábor et al. Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. (2019) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 50 4 77-88
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30682639] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 30682639, Kapcsolat: 28161209
  9. Kerekes Sándor. A kognitív disszonanciától a "vad" problémákig. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 105-116
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30973792] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30973792, Kapcsolat: 28504894
  10. Szilas Roland Ferenc. Termeljünk, tanítsunk, írjunk vagy talán gondolkodjunk? A munkahelyi stresszfolyamatról változó kontextusban. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 175-189
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30975116] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30975116, Kapcsolat: 28506103
2021-10-17 03:42