Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138, 2893093
Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093]
  1. Heidrich Balázs. Szervezeti kultúra re-loaded. (2019) Megjelent: Vezető és menedzser pp. 353-367
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30922372] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 30922372, Kapcsolat: 28747500
  2. Sárga Norbert Zétény. Eredmény megközelítésű dolgozói teljesítményértékelési rendszerek a Dél-Alföldi Térség kórházaiban - Semmelweis Egyetem, Mentális Egészségtudományok Doktori Iskola. (2017) Megjelent: PEME XIV. PhD. - Konferencia pp. 126-136
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[31372668] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31372668, Kapcsolat: 29062811
  3. László Gyula et al. The role of trade unions in the HRM of Hungarian and Serbian organizations. (2018) ANALI EKONOMSKI FAKULTETA U SUBOTICI / THE ANNALS OF THE FACULTY OF ECONOMICS SUBOTICA 0350-2120 54 40 67-78
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30372544] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30372544, Kapcsolat: 29798306
  4. Ujhelyi Mária. A sötét hármas megjelenése egyetemi hallgatók körében. (2017) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X 2 4 579-588
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3261836] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 3261836, Kapcsolat: 29798308
  5. Kozák Anita et al. A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében. (2021) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 2021 1 13-26
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31681180] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31681180, Kapcsolat: 29799729
Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alapszakos jegyzet a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatói számára. (2010) ISBN:9789639698857, 2190531
Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2190531]
  1. Nagy József. Vezetési stílusok és szervezeti kultúra. (2017) Megjelent: Vezetés a közjó szolgálatában pp. 683-716
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30968612] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30968612, Kapcsolat: 26773145
  2. Csibi-Kuti Eszter et al. A felelős szervezeti ember. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 8-9 46-58
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26823768] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26823768, Kapcsolat: 26823768
  3. Török László. A vezetés ÖN-törvénye: Pár FONTOS szópár. (2017) ISBN:9786150002354
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[26966848] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26966848, Kapcsolat: 26966848
  4. József Poór. HRM in transition-practices of MNC-Subsidiaries in Central and Eastern Europe Russia and Kazakhstan (2015-2016). (2017) ISBN:9788081222184
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[3261600] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3261600, Kapcsolat: 27176277
  5. Rónay Zoltán. Forschungsgruppe für Hochschulwesen und Innovation. Ob die ethische Führung und die Rechtsstatlichkeit sich treffen können?: Der Eingriffspunkt der Sozialpsychologie und der Rechtswissenschaft im Hochschulwesen. (2018) JURA 1218-0793 24 1 134-141
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3383485] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 3383485, Kapcsolat: 27621093
2021-11-27 04:21