Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138, 2893093
Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093]
  1. Ujhelyi Mária et al. A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései - empirikus tapasztalatok. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 1 18-29
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3169844] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 3169844, Kapcsolat: 26320919
  2. Mitev Ariel et al. A magányos farkasok útja: Kihíváskeresés és hibákból való tanulás hatása az adaptív értékesítési magabiztosságra és az észlelt teljesítményre. (2017) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 48 10 32-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3285220] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3285220, Kapcsolat: 26868059
  3. Takácsné György Katalin et al. Talent Management in Higher Education – a Case Study from Hungary. (2017) WSPOLCZESNE ZARZADZANIE: KWARTALNIK SRODOWISK NAUKOWYCH I LIDEROW BIZNESU / INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY MANAGEMENT 1643-5494 16 3 157-188
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3426211] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3426211, Kapcsolat: 27411607
  4. Csontos Réka Sára et al. Hálózati tanulás - tanuló hálózatok. (2019) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 50 1 2-13
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30404566] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 30404566, Kapcsolat: 28097528
  5. Szabó-Szentgróti Gábor et al. Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. (2019) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 50 4 77-88
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30682639] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 30682639, Kapcsolat: 28161209
  6. Kerekes Sándor. A kognitív disszonanciától a "vad" problémákig. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 105-116
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30973792] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30973792, Kapcsolat: 28504894
  7. Szilas Roland Ferenc. Termeljünk, tanítsunk, írjunk vagy talán gondolkodjunk? A munkahelyi stresszfolyamatról változó kontextusban. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 175-189
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30975116] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30975116, Kapcsolat: 28506103
  8. Karácsony Péter. Csoportok jellemzői és működésük a szervezetekben. (2019) Megjelent: Vezető és menedzser pp. 69-76
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30921843] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30921843, Kapcsolat: 28747372
  9. Ujhelyi Mária et al. Szervezeti változások vezetése. (2019) Megjelent: Vezető és menedzser pp. 230-237
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30922150] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30922150, Kapcsolat: 28747454
  10. Ákos Jarjabka. Role of clusters of the modern management. (2019) Megjelent: Vezető és menedzser pp. 257-266
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30922220] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30922220, Kapcsolat: 28747462
2021-10-27 15:13