Bencsik Andrea. A teljesítményértékelés, mint munkaerő-megtartó eszköz. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 511-517, 3199426
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[3199426]
  1. Bárdos Ilona Kinga et al. A jutalmazás szerepe a munka világában. (2019) Megjelent: Tanulmányok gazdasági teljesítmény fokozásának lehetőségeiről pp. 2-13
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30598679] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30598679, Kapcsolat: 28100724
Bencsik Andrea et al. A mentori gyakorlat elmélete. (2017) Megjelent: Menedzsment innovációk az üzleti és a nonbusiness szférákban pp. 379-390, 3243979
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[3243979]
  1. Veresné Valentinyi Klára. Coaching and NLP in business communication. (2019) Megjelent: Studies about the economic and social perspectives pp. 61-70
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30599099] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30599099, Kapcsolat: 28080434
Bencsik Andrea. Munkaerőpiaci elvárások versus tudásmenedzsment. (2016) Megjelent: KORKÉP pp. 167-189, 3078775
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[3078775]
  1. Csehné Papp Imola. A közfoglalkoztatás hazai és külföldi gyakorlata. (2019) Megjelent: Tanulmányok gazdasági teljesítmény fokozásának lehetőségeiről pp. 14-27
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30598750] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30598750, Kapcsolat: 28101042
  2. Sipos-Onyestyák Nikoletta et al. Az európai sportágazati szakember-fejlesztés lehetőségei: az ESSA-Sport projekt bemutatása és előzetes eredményei. (2019) TESTNEVELÉS SPORT TUDOMÁNY / PHYSICAL EDUCATION, SPORT, SCIENCE 2498-7646 2560-0346 4 1-2 47-59
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31602091] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31602091, Kapcsolat: 29756786
Bencsik Andrea et al. Életen át tartó tanulás, de tudunk és főleg akarunk-e idősebb korban tanulni?. (2013) Megjelent: Gazdaság és morál: tiszta társadalom, tiszta gazdaság pp. 111-124, 2385813
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[2385813]
  1. Farkas Erika. A 45 év feletti, aktív korú felnőttek a munkaerőpiacon és a felnőttképzésben. (2013) ANDRAGÓGIA ÉS MŰVELŐDÉSELMÉLET 2064-3985 1 2 48-59
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24768493] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24768493, Kapcsolat: 24768493
  2. Csehné Papp Imola. A közfoglalkoztatás hazai és külföldi gyakorlata. (2019) Megjelent: Tanulmányok gazdasági teljesítmény fokozásának lehetőségeiről pp. 14-27
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30598750] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30598750, Kapcsolat: 28100893
Bencsik et al. Tudás intenzív szervezetek TM rendszer építése versus kultúra és HR. (2012) Megjelent: Átalakuló emberi erőforrás menedzsment pp. 383-397, 2108191
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[2108191]
  1. Dobrai Katalin et al. Knowledge-Intensive Business Services and Joint Knowledge Creation. (2014) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 15 Klsz. 76-83
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2739975] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2739975, Kapcsolat: 24604743
Bencsik. Etikai útvesztő a tudásmenedzsment rendszer tudásszerzés - átadás fázisában. (2011) Megjelent: Tudásból várat… pp. 21-35, 2124227
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[2124227]
  1. Sólyom Andrea. Múlt, jelen, jövő avagy a tacit tudás-transzfer vállalati dimenziói. (2014) ISBN:9786155457166
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[2711682] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2711682, Kapcsolat: 24233810
Noszkay E et al. Tudásmenedzsment. (2010) Megjelent: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv pp. 476-498, 1675259
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[1675259]
  1. Petákné Balogh. The Role of eLearning in the Knowledge Management System of Higher Education Institutions. (2013) SEFBIS JOURNAL 1788-2265 8 8 87-95
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25137073] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25137073, Kapcsolat: 25137073
  2. Horváth László. Informális tanulás a munkahelyen: a tudásmegosztás kompetenciájának fejlesztése. (2014) KULTÚRA ÉS KÖZÖSSÉG 0133-2597 5 3 115-132
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2878134] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2878134, Kapcsolat: 25184648
2021-12-02 01:41