@inproceedings{MTMT:37602720,
	title = {Concept of Bionic Approach Application with AI Tools While Developing Project Activity Competencies},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/37602720},
	author = {Chulanova, O. L. and Chulanov, D. V. and Goroshko, E. V.},
	booktitle = {Proceedings of the 5th International Conference Engineering Innovations and Sustainable Development},
	doi = {10.1007/978-3-032-32653-9_56},
	unique-id = {37602720},
	year = {2026},
	pages = {471-479},
	orcid-numbers = {Chulanova, O. L./0000-0003-2477-0096; Chulanov, D. V./0009-0000-0345-0726; Goroshko, E. V./0009-0000-3123-9135}
}

@article{MTMT:37334060,
	title = {الدور الوسيط لتنمية المواهب في العلاقة بين استقطاب المواهب والاحتفاظ بها في مراكز البحث والتطوير: دراسة ميدانية في وحدة تنمية الأجهزة الشمسية (udes) بواسماعيل.},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/37334060},
	author = {TCHANTCHANE, Imede},
	journal-iso = {JEEMR},
	journal = {Journal of Excellence for Economics and Management Research},
	volume = {50},
	unique-id = {37334060},
	issn = {2572-0171},
	year = {2026},
	eissn = {2661-7773},
	pages = {50-69}
}

@article{MTMT:35706473,
	title = {The basic themes of talent management: Bibliometric analysis and systematic literature review},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35706473},
	author = {Hendrawan, Roy and Rosari, Reni and Nastiti, Tur},
	doi = {10.1080/23311975.2024.2429016},
	journal-iso = {COGENT BUSINESS & MANAGEMENT},
	journal = {COGENT BUSINESS & MANAGEMENT},
	volume = {11},
	unique-id = {35706473},
	issn = {2331-1975},
	year = {2024},
	eissn = {2331-1975},
	orcid-numbers = {Hendrawan, Roy/0000-0003-0226-6489; Rosari, Reni/0000-0003-0406-2287; Nastiti, Tur/0000-0003-0791-406X}
}

@article{MTMT:35501865,
	title = {Felsőoktatási tehetségmenedzsment gyakorlatok összehasonlító vizsgálata},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35501865},
	author = {Olvasztó, Zsófia and Dajnoki, Krisztina},
	doi = {10.14232/jtgf.2024.1-2.131-152},
	journal-iso = {JELENKORI TÁRSAD GAZD FOLY},
	journal = {JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK},
	volume = {19},
	unique-id = {35501865},
	issn = {1788-7593},
	abstract = {A tehetségmenedzsment jelentősége nemcsak az üzleti szférában, hanem az egyetemek számára is kiemelt jelentőséggel bír a versengő felsőoktatási környezetben. A felsőoktatásban jelenlévő tehetséggondozás meghatározó szerepet tölt be az intézmények életében, hiszen a tudományos munkához és később az akadémiai szféra utánpótlásához is hozzájárulhatnak a felfedezett tehetségek. A tanulmány célja, hogy ismertesse a tehetségmenedzsment jelentőségét a felsőoktatásban, valamint feltárja a magyarországi egyetemeken alkalmazott tehetséggondozási programok sajátosságait. A HVG minden évben különböző hallgatói és oktatói szempontok alapján összeállítja a magyarországi felsőoktatási intézmények rangsorát. A tanulmányban a HVG Diploma 2024-es összesített intézményi rangsorának első öt helyén szereplő egyetem tehetséggondozási gyakorlatát elemeztük az intézmények weboldalain szereplő információk alapján. Megállapítható, hogy a vizsgált intézmények mindegyikén megjelenik a tudományos diákköri tevékenység és a szakkollégiumok, valamint két egyetem esetében önálló tehetséggondozó program is működik. Az öt egyetemet vizsgálva több jó gyakorlat is beazonosítható. Ilyenek például a tehetséggondozás működéséhez kapcsolódó szervezetek működése, szakkollégiumok együttműködését segítő közösség, ösztöndíjak, mentor programok. Ugyanakkor fejlesztendő területek is azonosíthatók, mint például az önálló TDK oldal hiánya miatt a TDK információk nehezebb elérése, illetve a tehetséggondozás formáinak elérése az egyetem fő weboldaláról korlátozott.},
	keywords = {Szakkollégium; Tudományos diákkör; Tehetséggondozás},
	year = {2024},
	eissn = {2676-9867},
	pages = {131-152}
}

@mastersthesis{MTMT:34734306,
	title = {A tehetségmenedzsment folyamatalapú megközelítése},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34734306},
	author = {Daruka, Eszter Júlia},
	doi = {10.15476/ELTE.2023.044},
	publisher = {Eötvös Loránd University},
	unique-id = {34734306},
	year = {2023},
	orcid-numbers = {Daruka, Eszter Júlia/0000-0003-2707-3181}
}

@article{MTMT:32841552,
	title = {Talent Management in Hungary. An Empirical Study and Suggestion for a Process-Based Approach},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32841552},
	author = {Daruka, Eszter Júlia},
	doi = {10.14267/VEZTUD.2022.05.06},
	journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	volume = {53},
	unique-id = {32841552},
	issn = {0133-0179},
	year = {2022},
	eissn = {3057-9376},
	pages = {70-82},
	orcid-numbers = {Daruka, Eszter Júlia/0000-0003-2707-3181}
}

@misc{MTMT:33089662,
	title = {How to recruit innovative talent students from the Baise special economic zone in the new normal era},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33089662},
	author = {Fengjiao, Qin},
	unique-id = {33089662},
	year = {2022}
}

@misc{MTMT:37322650,
	title = {Manajemen Talenta Akademisi Mendukung Keberlanjutan Organisasi Pendidikan Tinggi},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/37322650},
	author = {Kusumastuti, Dyah and Hendajany, Nenny and Pitoyo, Djoko},
	unique-id = {37322650},
	year = {2022}
}