1.
Berber, Nemanja ; Morley, Michael J. ; Poór, József ; Slavić, Agneš ; Gašić, Dimitrije
Effects of Institutional and Organizational Factors on the Changing Contours of Industrial Relations in Central and Eastern Europe
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 29 : 1 pp. 71-101. , 31 p. (2024)
DOI WoS Scopus Egyéb URL
Közlemény:34732581 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34732581] [Egyeztetett]
2.
LEITÃO, Bruno Diogo Dinis
Desenvolvimento de competências comportamentais e o impacto na gestão de empresas 84 p.
Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2024
Egyéb URL
Közlemény:36197305 Egyeztetett Idéző Disszertáció (Külföldi fokozat (nem PhD) ) Tudományos
Külföldi fokozat (nem PhD) (Disszertáció) | Tudományos[36197305] [Egyeztetett]
3.
Maffei, Amy Keiser
Employee Development and Employee Resilience in the Post-Covid-19 Workplace: A Quantitative Study of High School Educators 115 p.
University of Arkansas, Fayetteville, Disszertáció benyújtásának éve: 2024, Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2024
Egyéb URL Teljes dokumentum
Közlemény:36197156 Egyeztetett Idéző Disszertáció (Külföldi fokozat (nem PhD) ) Tudományos
Külföldi fokozat (nem PhD) (Disszertáció) | Tudományos[36197156] [Egyeztetett]
4.
Majaliwa, Emmanuel ✉ ; Kessy, Severine Sirito ; Sanga, John Johannes
Enhancing the Potential Absorptive Capacity of the Project-Based Organizations Through Human Resources Development: Evidence from Registered Contractors in Tanzania
ORSEA JOURNAL 13 : 2 pp. 35-51. , 17 p. (2024)
DOI Egyéb URL
Közlemény:36196706 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[36196706] [Egyeztetett]
5.
Slavkovic, Marko ✉ ; Miric, Marija
Do employees benefit from employer branding strategy? The mediator role of affective commitment
STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT 29 : 2 pp. 32-47. , 16 p. (2024)
DOI WoS Egyéb URL
Közlemény:34327816 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34327816] [Egyeztetett]
6.
DÖNMEZOĞULLARI, Cem ✉
Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı Müdahalelerine İlişkin Yapılan Çalışmaların İncelenmesi
Muş Alparslan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 3 : 2 pp. 210-234. , 25 p. (2023)
DOI Egyéb URL
Közlemény:36196717 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[36196717] [Egyeztetett]
7.
Farida, Ida ✉ ; Nurdin, Nani Harlinda ; Juwita, Masayu Nila
Navigating Career Progression in Public Service: An Integration of Kerry B. Bernes' Synergistic Model
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik 7 : 1 pp. 209-225. , 17 p. (2023)
DOI Egyéb URL
Közlemény:36196663 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[36196663] [Egyeztetett]
8.
Riyanto, Slamet ; Rahman Lubis, Abdul ✉ ; Yunus, Mukhlis ; Honneyta Lubis, Permana
Determinants of the Indonesian military’s career development: Mediating role of performance and moderating role of objectivity of organizational commitment
PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT 21 : 3 pp. 40-53. , 14 p. (2023)
DOI Scopus Egyéb URL
Közlemény:34134081 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34134081] [Egyeztetett]
9.
Fu, Rong ✉ ; Liu, Yujun
Intergenerational Socioeconomic Mobility and Cognitive Impairment Among Chinese Older Adults: Gender Differences
JOURNAL OF APPLIED GERONTOLOGY 41 : 7 pp. 1733-1743. Paper: 07334648221084996 , 11 p. (2022)
DOI WoS Scopus
Közlemény:33421217 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33421217] [Egyeztetett]
10.
Fu, Rong ✉ ; Abrahamson, Kathleen ; Campbell, Tara
Occupational Mobility and Chronic Health Conditions in Middle and Later Life: A Systematic Review
INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE , 11 p. (2022)
DOI WoS Scopus
Közlemény:33421213 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Összefoglaló cikk ) Tudományos
Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33421213] [Egyeztetett]
11.
Gosselin, Eric ; Dolan, Simon L. ; Tremblay, Jean-François ; Bénard, Michel
L' esprit de la troisième vague de la gestion des carrières : nouveau point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
Ad machina 6 pp. 148-178. , 31 p. (2022)
DOI Egyéb URL Teljes dokumentum
Közlemény:34134029 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34134029] [Egyeztetett]
12.
Kamna, Damis Feruzi ✉ ; Ilkhanizadeh, Shiva
Can high-performance work practices influence employee career competencies? There is a need for better employee outcomes in the banking industry
PLOS ONE 17 : 3 Paper: e0264764 , 15 p. (2022)
DOI WoS Scopus
Közlemény:33421215 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33421215] [Egyeztetett]
13.
Ngema, Khayelihle ; Rajlal, Ashnee ; Utete, Reward
Employee Training as a Panacea for Career Development: Evidence from South African Police Service
ACTA UNIVERSITATIS DANUBIUS OECONOMICA 18 : 6 pp. 174-195. , 22 p. (2022)
Teljes dokumentum Egyéb URL
Közlemény:34134125 Admin láttamozott Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34134125] [Admin láttamozott]
14.
Erjavec, Klemen
Upravljanje z zaposlenimi po principu managementa znanja v podjetju X 63 p.
MFDPŠ - International School for Social and Business Studies, Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2021
Egyéb URL
Közlemény:36197277 Egyeztetett Idéző Disszertáció (Külföldi fokozat (nem PhD) ) Tudományos
Külföldi fokozat (nem PhD) (Disszertáció) | Tudományos[36197277] [Egyeztetett]
15.
Fonseca Nunes, Mariana Antunes
O impacto da personalidade e das competências no desenvolvimento de carreira dos estudantes do Ensino Superior 91 p.
Instituto Superior de Gestão, Potencial Humano, Rodrigues Rosa Isabel Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2021
Egyéb URL
Közlemény:36200891 Admin láttamozott Idéző Disszertáció (Külföldi fokozat (nem PhD) ) Tudományos
Külföldi fokozat (nem PhD) (Disszertáció) | Tudományos[36200891] [Admin láttamozott]
16.
Khamis, Mariam Said
CHALLENGES OF CAREER DEVELOPMENT IN ZANZIBAR PUBLIC SECTORS: A CASE OF ZANZIBAR STATE TRADING CORPORATION, PEMBA 68 p.
Faculty of Business Management, Department of Leadership and Governance, Open University of Tanzania, Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2021
Egyéb URL
Közlemény:36197242 Egyeztetett Idéző Disszertáció (Külföldi fokozat (nem PhD) ) Tudományos
Külföldi fokozat (nem PhD) (Disszertáció) | Tudományos[36197242] [Egyeztetett]
17.
Poor, Jozsef ; Slavic, Agnes ✉ ; Nikolic, Milan ; Berber, Nemanja
The managerial implications of the labor market and workplace shortage in Central Eastern Europe
STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT 26 : 2 pp. 31-41. , 11 p. (2021)
DOI WoS
Közlemény:32583849 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 4 | Független: 3 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 4 | Scopus jelölt: 2 | WoS/Scopus jelölt: 4 | DOI jelölt: 4
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32583849] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 4, Független: 3, Függő: 1, Nem jelölt: 0
18.
Koncar, Jelena ✉ ; Maric, Radenko Milos ; Vucenovic, Sonja ; Vukmirovic, Goran
Employee Welfare in the Western Balkans Retail Sector: How to Improve It through Socio-organizational Variables
REVIJA ZA SOCIJALNU POLITIKU 27 : 2 pp. 151-170. , 20 p. (2020)
DOI WoS Scopus
Közlemény:31726721 Egyeztetett Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31726721] [Egyeztetett]
2025-12-13 11:11