TY  - CHAP
AU  - Mihály, Nikolett
AU  - Schwartz, Kitti
ED  - Fenyvesi, Éva
ED  - Vágány, Judit
TI  - Hogyan szocializál az egyetem?. A szakmai szocializáció és intézményi keretei
TS  - A szakmai szocializáció és intézményi keretei
T2  - KORKÉP
PB  - Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE)
CY  - Budapest
SN  - 9786155607202
PY  - 2016
SP  - 234
EP  - 257
PG  - 24
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3115644
ID  - 3115644
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Bartha, K
TI  - A tudás- és technológiatranszfer értelmezése: technológia, vagy tudástranszfer?
JF  - TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI
J2  - TAYLOR
VL  - 6
PY  - 2014
IS  - 1-2
SP  - 320
EP  - 330
PG  - 11
SN  - 2064-4361
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/27660984
ID  - 27660984
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Kertai-Kiss, Ildikó
TI  - Gondolatok a hard és a soft tudások megjelenési formáiról az e-korszaki szerv...
JF  - MAGYAR COACHSZEMLE: AZ ELSŐ MAGYAR ONLINE COACHING FOLYÓIRAT
J2  - MAGYAR COACHSZEMLE
VL  - 3
PY  - 2014
IS  - 1
SP  - 42
EP  - 54
PG  - 13
SN  - 2063-6679
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/26956338
ID  - 26956338
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - THES
AU  - LAKNER, SZILVIA
TI  - A FELNŐTTKÉPZÉS KORSZERŰ ELJÁRÁSAINAK ALKALMAZÁSA AZ EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSBEN
PY  - 2013
SP  - 279
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/26452020
ID  - 26452020
N1  - Eötvös Lóránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar, Neveléstudományi Doktori Iskola
Neveléstudományi kutatások doktori program
Megjegyzés-23722749
http://nevelestudomany.phd.elte.hu/wp-content/uploads/2013/12/Lakner-Szilvia_disszertacio.pdf
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Burus, Tünde
AU  - Fábián, Margit
AU  - Hornyák, Miklós
AU  - Temesi, Ottó
AU  - Temesvári, Rita
AU  - Vörös, Péter
ED  - Kristófné, Gungl Rita / Arranged for publication by
ED  - Kristóf, Péter / Arranged for publication by
ED  - Kristófné, Gungl Rita
ED  - Kristóf, Péter
TI  - A tudásalapú gazdaságfejlesztés helyzete Magyarországon
T2  - Metszetek, ahol gondolataink összeérnek
PB  - Antológia Kiadó
CY  - Lakitelek
SN  - 9789639354920
PY  - 2012
SP  - 47
EP  - 86
PG  - 40
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/2172438
ID  - 2172438
N1  - Lakitelek
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Erdélyi, Evelin
AU  - Majó, Zoltán
ED  - Gulyás, László
TI  - A vezetés funkciói 4.: az ellenőrzés
T2  - A vezetéstudomány alapjai
PB  - JATEPress
CY  - Szeged
SN  - 9789634828686
PB  - JATEPress
PY  - 2008
SP  - 187
EP  - 212
PG  - 26
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/26956328
ID  - 26956328
N1  - Hivatkozás a 211. oldalon.
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - THES
AU  - Majó, Zoltán
TI  - e-HRM: az elektronikus emberi erőforrás menedzsment jelenségvilága. the webolution of HR
TS  - the webolution of HR
PB  - Szegedi Tudományegyetem (SZTE)
PY  - 2008
SP  - 148
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/1182346
ID  - 1182346
AB  - Doktori dolgozatom tárgya az elektronikus emberi erőforrás 
menedzsment (electronic human resource management, rövidítve e-
HRM, illetve e-EEM), melynek kialakulása kapcsán egyszerűen 
technokrata szemlélettel is viseltethetne a közgazdász 
társadalom: az e-HRM az internet felhasználása a szervezetek 
személyügyi tevékenységben.

A toborzás költségeit szeretnénk csökkenteni? Hirdessünk 
internetes karrieroldalakon! A kiválasztáshoz objektív 
módszertant keresünk? Használjunk személyiségteszteket 
tartalmazó weblapokat! Magas a bérszámfejtés költsége? 
Elektronizáljuk a folyamatot, és ezzel csökkentsük az élőmunka 
ráfordítást! A vállalati képzéseinkben a gyorsan változó 
tananyagok frissítése nem megoldott? Vezessünk be e-learning 
rendszert! Nehézkes a cég teljesítményértékelési rendszere, 
hosszadalmas az adatlapok kitöltetése és feldolgozása? Vegyünk 
egy web alapú, teljesítményértékelő szoftvert, és már másnap 
kimutatást kaphatunk arról, hogyan értékelik a munkavállalók a 
vezetők teljesítményét.

Kétségkívül ez a hatékonyság növelésébe ágyazott közgazdasági 
szemlélet vezetett el az emberi erőforrás menedzsment 
tevékenységek elektronizációjához is. Ahogy Samuelson fogalmaz: 
„a tudományágak között a közgazdaságtan sajátos teljesítménye, 
hogy elfogadva a szűkösség tényét, megpróbál választ adni arra, 
miként szervezethetők a tevékenységeink úgy, hogy az 
erőforrásainkat a leghatékonyabb módon használjuk fel” 
(Samuelson, 2003). A HR munkában az internet valóban 
hatékonyabbá tette a meglévő folyamatokat.

Mindez azonban csak az érem egyik oldala. Az internet nem csak 
a meglévő eljárások és funkciók hatékonyságát növelte, hanem 
új, technológia-vezérelt változásokat is indukált az élet 
minden területén, így a gazdasági alrendszerekben, nem utolsó 
sorban a HR területeken is. Az üzleti szótárakban olyan új 
fogalmak jelentek meg, mint az „e-business”, a „job board”, 
vagy a „HR portál”. Az infokommunikációs technológia (IKT) új 
szervezeti formák kialakulását hozta magával (Szabó-Hámori, 
2006), új üzleti modelleket teremtett (Gloor, 2000) és 
transzformálta a meglévő eljárásainkat a HR területén is 
(Walker, 2001). Tágabb értelemben az infokommunikációs 
technológia egy globális léptékű változás indikátora, ami 
átalakította a társadalmi, gazdasági és kulturális 
alrendszereket.

Doktori dolgozatom tágabb értelemben a munka világában 
bekövetkezett változásokat mutatja be, az információs 
társadalmi hatásokkal összefüggésben. Ezen belül érdemben 
vizsgálni kívánom az emberi erőforrás menedzsment területén 
lezajlott elektronizációt, valamint a munkaadói és a 
munkavállalói oldalon tapasztalható intenzív változásokat az 
infokommunikációs technológiák vívmányainak fényében.
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - THES
AU  - Smahó, Melinda
TI  - A tudás és regionális fejlődés összefüggései
PY  - 2008
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/23165955
ID  - 23165955
N1  - Győr
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Majó, Zoltán
TI  - Úton az információs társadalom felé: tudjuk-e, hová tartunk?
JF  - INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT
J2  - INF TARS
VL  - 6
PY  - 2006
IS  - 1
SP  - 30
EP  - 39
PG  - 10
SN  - 1587-8694
DO  - 10.22503/inftars.VI.2006.1.4
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/2432511
ID  - 2432511
N1  - Megjegyzés-23131413
Idézés helye. p. 31.
Megjegyzés-20621905
Hivatkozás: 34. oldal
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  -