@article{MTMT:34177735,
	title = {Students' willingness to share knowledge in higher education in Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34177735},
	author = {Juhász, Tímea and Csongrádi, Gyöngyi and Tóth, Arnold},
	doi = {10.1556/204.2023.00022},
	journal-iso = {SOC ECON},
	journal = {SOCIETY AND ECONOMY},
	volume = {46},
	unique-id = {34177735},
	issn = {1588-9726},
	abstract = {Given that knowledge is one of the most important human resource values, the manner of its acquisition, transfer and development within an organisation is crucial. It should come as no surprise that given the link between knowledge acquisition and development in most spheres, several individuals wish to restrict their knowledge to themselves, as it gives them value in the labour market. Yet, if we inculcate knowledge sharing habits among individuals at an early age, so that they not only impart but also acquire knowledge through knowledge transfer, information acquisition can become a mutually beneficial process for both providers and acquirers. In this study, we conducted a survey among university students in Hungary to investigate how open they are about sharing their knowledge with each other and what they expect from their peers in exchange for the information they have. Data analyses showed that students' willingness to transfer knowledge and their expectations in return for the knowledge transferred are greatly influenced by their mutual relationships, but the strength of these relationships impact the rewards they expect for knowledge transfer.},
	keywords = {KNOWLEDGE MANAGEMENT; knowledge sharing; Knowledge transfer},
	year = {2024},
	eissn = {1588-970X},
	pages = {79-98},
	orcid-numbers = {Csongrádi, Gyöngyi/0000-0003-4739-6674; Tóth, Arnold/0000-0003-0860-6405}
}

@article{MTMT:33111312,
	title = {Mennyire nyitottak az egyetemisták megosztani a tudásukat egymással?},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33111312},
	author = {Juhász, Tímea and Csongrádi, Gyöngyi and Tóth, Arnold},
	doi = {10.15170/MM.2022.56.02.05},
	journal-iso = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT},
	journal = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT},
	volume = {56},
	unique-id = {33111312},
	issn = {1219-0349},
	abstract = {A TANULMÁNY CÉLJAMa már nem kérdés, hogy a tudás az egyik legfontosabb humán érték, amelynek megszerzése, fejlesztése, és megőrzése sokak számára nélkülözhetetlen. A tudás menedzselése alatt olyan tevékenységeket értünk, melyek célja az összegyűjtött ismeretek, a tapasztalatok, a szakértelem dokumentálása, rendszerezése, megosztása, továbbfejlesztése illetve hatékony felhasználása. Nem véletlen, hogy az egyénileg megszerzett, fejlesztett tudásvagyont a legtöbben szeretnék megőrizni. Kérdés azonban, hogy hajlandóak-e a hallgatók a tudásukat másokkal is megosztani. A cikk szerzői ebben a felmérésben egyetemisták körében vizsgálták meg, hogy mennyire nyitottak az ismereteik átadására egymás között.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANA szerzők a felsőoktatási intézményben tanulók tudásátadási hajlandóságát 2021-ben zajlott kutatás keretében vizsgálták. A válaszadóknak egy, az interneten közzétett kérdőívet kellett kitölteniük, anonim és önkéntes módon.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKA vizsgálati eredmények azt igazolták, hogy közepesen hajlandóak a hallgatók a diáktársaiknak átadni az információkat, és ezért nem elsősorban materiális kompenzációt várnak el egymástól. A diákok közötti tudástranszfer ösztönzése része kell legyen az egyetemi oktatásnak és javasolt olyan lehetőségeket teremteni, hogy minél több helyzetben tudják a tanulók megosztani egymás között az információkat, mellyel nem csak a tanulás hatékonyságát tudják növelni, hanem később, az üzleti életben is hasznosítható tapasztalatokat szerezhetnek.},
	year = {2022},
	eissn = {2786-3395},
	pages = {47-58},
	orcid-numbers = {Csongrádi, Gyöngyi/0000-0003-4739-6674; Tóth, Arnold/0000-0003-0860-6405}
}

@mastersthesis{MTMT:32182120,
	title = {EKONOMICKÝ VÝZNAM ETIKY V ČINNOSTI PODNIKU. ETIKA GAZDASÁGI JELENTŐSÉGE A VÁLLALATI MŰKÖDÉSBEN},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32182120},
	author = {Csókás, Lilla},
	unique-id = {32182120},
	year = {2021}
}

@inproceedings{MTMT:32928908,
	title = {Kis- és középvállalkozások tudásmenedzsment folyamatai és stratégiái. KNOWLEDGE MANAGEMENT PROCESSES AND STRATEGIES BY SMALL AND MEDIUM-SIZED COMPANIES},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32928908},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Mladí vedci 2021: Zborník vedeckých príspevkov doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov: Fiatal kutatók 2021: Doktoranduszok és fiatal kutatók tudományos kötete},
	unique-id = {32928908},
	year = {2021},
	pages = {105-117}
}

@mastersthesis{MTMT:30773879,
	title = {TUDÁSMEGOSZTÁS SZERVEZETEN BELÜL ÉS SZERVEZETEK KÖZÖTT},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30773879},
	author = {Andrej, Hevesi},
	unique-id = {30773879},
	year = {2019}
}

@inproceedings{MTMT:27664070,
	title = {A PROBST MODELL FOLYAMATAINAK JELLEMZŐI KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOKBAN},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/27664070},
	author = {Andrej, HEVESI},
	booktitle = {A Selye János Egyetem 2018-as X. Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete = Zborník X. medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2018},
	publisher = {J. Selye University},
	unique-id = {27664070},
	year = {2018},
	pages = {141-151}
}

@{MTMT:26127084,
	title = {Knowledge Management and Its Approaches. Basics of Developing Company Knowledge Management Systems},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/26127084},
	author = {Balogh, Anikó},
	booktitle = {Knowledge Management Initiatives and Strategies in Small and Medium Enterprises},
	publisher = {IGI Global},
	unique-id = {26127084},
	year = {2016},
	pages = {1-24}
}

@mastersthesis{MTMT:3091840,
	title = {A szervezeti kiválóság alkotóelemei. Észak-Dunántúli vállalatok érzelmi intelligenciájának és tudás átadásának vizsgálata},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3091840},
	author = {Stifter, Viktória},
	doi = {10.15477/SZE.RGDI.2016.003},
	unique-id = {3091840},
	year = {2016},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@article{MTMT:3160278,
	title = {A tudásmenedzsment a munkahelyi tanulásban},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3160278},
	author = {Stéber, Andrea and Kereszty, Orsolya},
	doi = {10.21549/NTNY.16.2016.4.2},
	journal-iso = {NEVELÉSTUDOMÁNY},
	journal = {NEVELÉSTUDOMÁNY: OKTATÁS KUTATÁS INNOVÁCIÓ},
	unique-id = {3160278},
	issn = {2063-9546},
	year = {2016},
	pages = {20-30},
	orcid-numbers = {Stéber, Andrea/0000-0001-9138-1176; Kereszty, Orsolya/0000-0003-0278-2205}
}

@article{MTMT:2884555,
	title = {Corporate practice in preserving knowledge regarding mothers on child-care leave (based on empirical research)},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2884555},
	author = {Bencsik, Andrea and Juhász, Tímea},
	journal-iso = {PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT},
	journal = {PROBLEMS AND PERSPECTIVES IN MANAGEMENT},
	volume = {13},
	unique-id = {2884555},
	issn = {1727-7051},
	year = {2015},
	eissn = {1810-5467},
	pages = {197-202},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706}
}

@article{MTMT:3024835,
	title = {Knowledge Definition and Transfer by Talented Intellectual Workers},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3024835},
	author = {Potháczky Rácz, Irma and Stifter, Viktória},
	journal-iso = {ACTA OEC UNIV SELYE},
	journal = {ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE},
	volume = {4},
	unique-id = {3024835},
	issn = {1338-6581},
	year = {2015},
	eissn = {2644-5212},
	pages = {162-171},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@inproceedings{MTMT:2990390,
	title = {Tehetséges szellemi munkavállaló tudásának definiálása és fejlesztése},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2990390},
	author = {Potháczky Rácz, Irma and Bognár, Tamás},
	booktitle = {Közgazdász Kutatók és Doktoranduszok II. Téli Konferenciája},
	unique-id = {2990390},
	year = {2015},
	pages = {241-249}
}

@inproceedings{MTMT:2998621,
	title = {Tehetséges szellemi munkavállaló tudásának definiálása és megosztása. Knowledge goals and sharing of talented intellectual workers},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2998621},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {„Távol és közel, az elmúlt 25 év területi folyamatai, szerkezetei, intézményei, ahogy az új generáció látja”},
	unique-id = {2998621},
	year = {2015},
	pages = {188-198}
}

@inbook{MTMT:2960155,
	title = {Az informális tanulás és a tudásmenedzsment összefüggései a munkahelyi tanulás kontextusában},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2960155},
	author = {Stéber, Andrea},
	booktitle = {Quid est veritas? (Jn 18,38) Teóriák, hipotézisek és az igazság viszonya [elektronikus dok.]},
	unique-id = {2960155},
	year = {2015},
	pages = {47-56},
	orcid-numbers = {Stéber, Andrea/0000-0001-9138-1176}
}

@inproceedings{MTMT:2791372,
	title = {Management of Knowledge by Talented Intellectual Workers},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2791372},
	author = {Potháczky Rácz, Irma and Bencsik, Andrea and Bognár, Tamás and Stifter, Viktória},
	booktitle = {RELIK 2014 - Reproduction of the Human Capital Connections and Relations Conference Proceedings},
	unique-id = {2791372},
	year = {2014},
	pages = {404-415},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706; Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@inproceedings{MTMT:2911010,
	title = {Tudásmenedzsment jellemzők az egészségügyi intézményekben},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2911010},
	author = {Tóbiás Kosár, Silvia and Németh, Józsefné},
	booktitle = {Oktatás és tudomány a XXI. század elején: A komáromi Selye János Egyetem 2014-es Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete [Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia: Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho – 2014]},
	unique-id = {2911010},
	year = {2014},
	pages = {350-361}
}

@inbook{MTMT:2813039,
	title = {Az ígéretes munkatársak és az üzleti siker},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2813039},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Új kihívások a tudományban és az oktatásban - Gazdaságtudományi szekció},
	unique-id = {2813039},
	year = {2013},
	pages = {263-275}
}