TY  - JOUR
AU  - Bakacsi, Gyula
TI  - A karizmatikus és a neokarizmatikus leadership összehasonlítása. A karizmatikus vezető, Farkas Ferenc emlékének ajánlom
TS  - A karizmatikus vezető, Farkas Ferenc emlékének ajánlom
JF  - VEZETÉSTUDOMÁNY
J2  - VEZETÉSTUDOMÁNY
VL  - 50
PY  - 2019
IS  - 3
SP  - 50
EP  - 61
PG  - 12
SN  - 0133-0179
DO  - 10.14267/VEZTUD.2019.03.05
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/30604439
ID  - 30604439
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Kárpáti-Daróczi, Judit
AU  - Vágány, Judit
AU  - Fenyvesi, Éva
TI  - Fejlődünk, hogy fejlődhessünk? - avagy milyen önképzési módszereket részesítenek előnyben a mikro- és kisvállalkozások vezetői napjainkban Magyarországon?
JF  - VEZETÉSTUDOMÁNY
J2  - VEZETÉSTUDOMÁNY
VL  - 47
PY  - 2016
IS  - 12
SP  - 72
EP  - 82
PG  - 11
SN  - 0133-0179
DO  - 10.14267/VEZTUD.2016.12.07
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3155320
ID  - 3155320
AB  - A vállalkozások közötti verseny egyre kiélezettebb. A versenyképesség egyik legfontosabb tényezője az emberi erőforrás, melynek tudása, kompetenciái jelentősen befolyásolják a vállalkozások sikerét. A szerzők véleménye szerint hosszú távon azok a vállalkozások maradhatnak életben, amelyek nem költségtényezőként, hanem lehetőségként tekintenek a humán erőforrásra és a tudásukat igyekeznek naprakész állapotban tartani, amelyhez a képzés elengedhetetlen. A cikkben kizárólag a vállalkozások vezetőinek önképzési szokásait vizsgálják, nem térnek ki az alkalmazottak képzési lehetőségeire. Az általuk feltárt szakirodalmak többségében a szerzők elsősorban a közép- és nagyvállalatok vezetőire koncentrálnak. A menedzsmentkurzusok, az MBA-képzések és a felsőoktatási intézmények által kínált képzések legfőbb bázisát is ez a csoport adja. Jelen tanulmányban a fentiektől eltérően elsősorban a mikro- és kisvállalkozások vezetőire fókuszálnak a szerzők. Arra keresik a választ, hogy ezek a vezetők a formális vagy az informális csatornák közül melyiket használják a szervezeti kérdések megválaszolásához, illetve a formális csatornák esetén milyen képzéseket részesítenek előnyben, és ez mennyire hozható kapcsolatba a vállalkozások méretével.
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Bakacsi, Gyula
ED  - Bakacsi, Gyula
ED  - Balaton, Károly
TI  - Változó vezetési paradigma - változó megbízó-ügynök probléma?
T2  - Vezetés és szervezet társadalmi kontextusban
PB  - Akadémiai Kiadó
CY  - Budapest
SN  - 9789630596343
PY  - 2015
SP  - 29
EP  - 54
PG  - 26
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/2914222
ID  - 2914222
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - BOOK
AU  - Bokor, Attila
AU  - Szőts-Kováts, Klaudia
AU  - Csillag, Sára
AU  - Bácsi, Katalin
AU  - Szilas, Roland Ferenc
TI  - Emberi Erőforrás Menedzsment
ET  - 0
PB  - Aula Kiadó
CY  - Budapest
PY  - 2009
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/2107155
ID  - 2107155
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  -