TY - JOUR AU - Bartal, Anna Mária AU - Dorner, László AU - Fényes, Hajnalka AU - Nagy, Réka AU - Perpék, Éva TI - "Gúzsba kötve táncolni" – Helyzetkép a hazai önkéntes alszektorról az Önkéntes Szemle (2021- 2023) tanulmányai és esettanulmányai alapján JF - ÖNKÉNTES SZEMLE J2 - ÖNKÉNTES SZEMLE VL - 4 PY - 2024 IS - 1 SP - 3 EP - 30 PG - 28 SN - 2786-0620 DO - 10.53585/OnkSzem.2024.1.3-30 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34742195 ID - 34742195 AB - Az önkéntesség, mint társadalmi jelenség folyamatos változásban van, és a társadalmi, gazdasági változások egyik legérzékenyebb lakmuszpapírja. Az elmúlt négy évben a magyar társadalomnak és gazdaságnak három jelentős kihívással – a COVID-19 járvánnyal, az orosz-ukrán háború hatásaival és egy kezdődő gazdasági válsággal – kellett szembenéznie. E változások és következményeik – társadalmi és gazdasági beágyazottságuk révén – lecsapódtak a magyar civil-nonprofit szektor, illetve az önkéntes alszektor működésében is. Tanulmányunk célja – az Önkéntes Szemle 2021 és 2023 között megjelent tanulmányai és esettanulmányi alapján – az volt, hogy áttekintsük, a különböző válság-jelenségek milyen helyzetben érték a magyar önkéntes alszektort, illetve, hogy milyen válaszokat tudtak adni ezekre az önkénteseket is foglalkoztató civil-nonprofit szervezetek. Másrészt milyen általános és konkrét tanulsággal szolgáló kérdéseket vetettek fel – az önkéntesség gazdasági jelentősége, az epizodikus önkéntesség jelentősége, illetve az online önkéntesség térnyerése terén – e válság-jelenségek. Elemzésünk azt mutatta, hogy a COVID-19 járvány 2020-ban éppen leszálló ágban érte a magyar önkéntes alszektort, és az esettanulmányok szerint, az önkénteseket is foglalkoztató civil-nonprofit szervezeteket a pandémia nagyon egyenlőtlen helyzetben találta meg. A statisztikai adatok szerint 2022- re az önkéntes alszektor szervezetszám, az önkéntesek által ledolgozott munkaórák és az önkéntes munka becsült értéke alapján egy magasabb szintre pattant vissza. Az önkénteseket foglalkoztató szervezetek közül azok kerültek ki „nyertesen” a válsághelyzetből, amelyek reziliens válaszokat tudtak adni a szolgáltatás-váltás, az online átállás, az epizodikus önkéntesek foglalkoztatása terén. Ugyanakkor a magyar önkéntes alszektort belső strukturális, intézményi problémák, forráshiány is feszítik, amelyek a háborús és gazdasági válsággal még inkább felerősödtek. Mindezt tovább színezi, hogy a magyar nonprofit- és önkéntes-kutatások tudományos és közpolitikai reputációja jelentősen visszaesett az elmúlt tíz évben és ebből következően a pályázati és az egyéb kutatási források megszerezhetősége is számottevően csökkent. Kulcsszavak: önkéntes alszektor, önkéntesség, válság jelenségek, COVID-19 járvány, epizodikus önkéntesség, online önkéntesség LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Fényes, Hajnalka AU - Perpék, Éva AU - Dorner, László TI - Az önkéntesség jellemzői az Európa Kulturális Fővárosa programokban 2008-2022 - szakirodalmi áttekintés és elemzés JF - ÖNKÉNTES SZEMLE J2 - ÖNKÉNTES SZEMLE VL - 3 PY - 2023 IS - 4 SP - 4 EP - 32 PG - 29 SN - 2786-0620 DO - 10.53585/OnkSzem.2023.4.4-32 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34416956 ID - 34416956 AB - Szakirodalmi elemzésünkben az önkéntesség szerepét vizsgáljuk az Európa Kulturális Fővárosa (EKF) programokban. Az EKF történetének rövid áttekintése után célunk a közép-kelet-európai városok részvételének és a program jógyakorlatainak bemutatása, valamint az önkéntesek motiválásával összefüggő tapasztalatok összegzése. Vázoljuk továbbá az EKF-önkéntesek jellemzőit, a programok rájuk gyakorolt hatásait és végül azt is, hogy az önkéntesség milyen hatást gyakorolt az kulturális fővárosok életére. A közép-kelet-európai térség városai, néhány kivételtől eltekintve, a 2004-es európai uniós csatlakozás után vettek részt a programban. Magyarország, Románia, Lengyelország, Csehország és Litvánia kétszer is szerepelt. Hazánkból 2010-ben Pécs, 2023-ban pedig Veszprém és a Bakony-Balaton régió nyerte el az EKF-címet. A jógyakorlatok feltérképezése alapján az önkéntes programok legfontosabb jellemzői a rugalmasság, a reszponzivitás, a sokszínűség, az önkéntesek képzése, elismerése és megbecsülése, a hatékony kommunikáció, a technológiai eszközök megfelelő használata és a hagyatéktervezés. Az önkéntes motivációk vizsgálata után megállapítható, hogy a programban részt vevő önkéntesek többsége a kulturális programok iránt fogékony, a kulturális örökség megőrzése iránt felelősséget érző, a saját települései jelene és jövője iránt elkötelezett, polgári tudatossággal rendelkező személy. A tevékenység végzésének hátterében leggyakrabban a szociális kapcsolatok bővítésének, a közösség iránti elkötelezettség kifejezésének, a város gazdasági és kulturális fejlesztésének vágya, kisebb mértékben pedig személyes szükségletek (például a későbbi munkalehetőségekhez releváns munkatapasztalat, képességek fejlesztése stb.) kielégítése azonosítható. Összességében elemzésünk tanulsága szerint az EKF önkéntes programok sikeres megvalósítása a kutatásunkban is beazonosított jógyakorlatok betartásán múlik, illetve ezáltal maximalizálhatjuk az önkéntességnek a kulturális fővárosokra gyakorolt pozitív hatásait is LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Mester, Dolli AU - Dorner, László AU - Csordás, Georgina ED - Molnár-Kovács, Zsófia ED - Andl, Helga ED - Steklács, János TI - A kiégés háttértényezőinek vizsgálata kisgyermeknevelők és óvodapedagógusok körében. Fókuszban a pszichológiai alapszükségletek és a munka értelmessége TS - Fókuszban a pszichológiai alapszükségletek és a munka értelmessége T2 - 21. századi képességek, írásbeliség, esélyegyenlőség PB - Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar Neveléstudományi Intézet CY - Pécs SN - 9789636261795 T3 - Új kutatások a neveléstudományokban, ISSN 2062-090X ; 2022. PY - 2023 SP - 181 EP - 191 PG - 11 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34216569 ID - 34216569 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Dorner, László TI - Az önkéntes munkavégzés mentális és fizikai egészségmutatókkal való összefüggései az empirikus kutatások tükrében – áttekintő tanulmány JF - MENTÁLHIGIÉNÉ ÉS PSZICHOSZOMATIKA J2 - MENTÁLHIGIÉNÉ ÉS PSZICHOSZOMATIKA VL - 24 PY - 2023 IS - 3 SP - 145 EP - 164 PG - 20 SN - 1419-8126 DO - 10.1556/0406.2023.00030 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34214166 ID - 34214166 N1 - Export Date: 18 February 2024 Correspondence Address: Dorner, L.; Eszterházy Károly Katolikus Egyetem, Klapka u. 12, Hungary; email: dorner.laszlo@uni-eszterhazy.hu AB - Az önkéntes munkavégzés egy olyan proszociális viselkedésforma, amely hatással van úgy az önkéntesség végzője, mint haszonélvezője pszichológiai és szociális jóllétére, fizikai egészségére és fiziológiai mutatóira is. Tanulmányunk célja feltárni, majd szisztematikus áttekintő tanulmány formájában ismertetni az önkéntesség fizikai és mentális egészséggel való kapcsolatáról az utóbbi évtizedekben született legfontosabb hazai és nemzetközi empirikus vizsgálatok eredményeit. A kutatások eredményei alapján az önkéntesség és a jóllét kapcsolata kétirányú: a legtöbb önkéntes jólléte már az önkéntesség kezdetekor magasabb, ugyanakkor maga a tevékenység végzése is bizonyíthatóan kedvező hatással van a személy fizikai, pszichológiai és szociális jóllétére, amely egyéni különbségeket mutat az önkéntesség időtartamával, gyakoriságával, típusával és a személy egyéb jellemzőivel (pl. életkor, egészségi állapot) interakcióba kerülve. A kutatók jelentős része egyetért abban, hogy az önkéntesség alacsonyabb depresszióval, funkcionális korlátozottsággal és mortalitási rátával jár együtt, amely összefüggés időskorban mutatkozik a legerősebbnek. A mentális egészségre gyakorolt hatás okai között a pszichológiai (pl. énhatékonyság, önbecsülés, élettel való elégedettség) és szociális (a társas integráció és a támogató rendszer bővülése) erőforrások gyarapodását, a pozitív hangulati állapotok növekedését, valamint a negatív hangulati állapotok csökkenését azonosították a vonatkozó vizsgálatokban. A fizikai jóllét növekedése hátterében a megnövekedett fizikai aktivitást találjuk, amelynek folyományaként egy kedvezőbb hormonális, immunrendszeri és kardiovaszkuláris profil azonosítható. Ezen mechanizmusok révén az önkéntesség az egészséges idősödés egyik legfontosabb közvetítőjévé válhat, így közegészségügyi jelentősége mind prevenciós, mind pedig intervenciós szempontból kiemelkedő. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Mester, Dolli AU - Csordás, Georgina AU - Dorner, László ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - A pedagógusok mentális egészségét veszélyeztető, valamint a stresszel való hatékony megküzdését segítő pszichoszociális tényezők empirikus vizsgálata T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 253 EP - 253 PG - 1 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34179151 ID - 34179151 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Dorner, László AU - Csordás, Georgina ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - Az önkéntes véradást befolyásoló tényezők empirikus vizsgálata a COVID-19 járvány idején – avagy mérhető-e a tiszta altruizmus? T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 257/2 EP - 258/1 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34178763 ID - 34178763 AB - Jelen előadás célja bemutatni, milyen tényezők határozták meg a COVID-19 pandémia alatt az önkéntes véradásra irányuló hajlandóságot, egy hazai önkéntes véradókból álló mintán. Miközben az önkéntes véradás motivációs tényezői napjainkig számos kutatást inspiráltak, az egész világot meglepetésszerűen érő pandémia új kihívás elé helyezte mind a véradókat, mind a véradó szervezeteket, így a pandémia alatti véradást meghatározó tényezőket csak az utóbbi két évben kezdték vizsgálni. A kutatásunkban feltártuk a véradás motivációs hátterének, a korábbi proszociális aktivitásoknak, egyes pszichológiai és szociodemográfiai tényezőknek, valamint a COVID járvány észlelt gazdasági hatásának, és a véradásra gyakorolt technikai és érzelmi akadályainak prediktív erejét a pandémiás időszak alatti véradások számára. Kutatásunk egy demográfiai (17 megye), életkori (18-68 év között, M=42,32; SD=10,95), valamint az összes (1-163 között) és a COVID alatti véradások (0-9 között) száma szempontjából egyaránt heterogén, 418 fős (286 nő, 68,4%) mintán zajlott, online és papír alapú önkitöltő kérdőíves adatfelvétellel. A demográfiai kérdések mellett az alábbi kérdőívek alkották a battériánkat: Véradásmotivációs Skála (Dorner és Csordás, 2020), Véradó Identitás Kérdőív (France és mtsai, 2014), Véradási Énhatékonyság Skála és COVID okozta nehézségek skála (saját szerkesztésű), Élettel való elégedettség skála (Diener, 1985). Adatelemzésünk során többváltozós lineáris regresszióelemzést alkalmaztunk stepwise módszerrel. A végső modellünk szerint az összes korábbi véradások száma, a férfi nem, a szokás és identitás motivációs skála, valamint a véradási énhatékonyság pozitívan, a pandémia alatti észlelt akadályok mennyisége, az életkor és az altruizmus motivált véradás ugyanakkor negatívan jósolta be a COVID-19 alatti véradások számát. Ezen eredmények rámutatnak arra, hogy amennyiben a véradás többszöri alkalom után szokássá, a véradó identitásának részévé válik, a személy képesnek érzi magát a véradásra és bízik annak sikerességében, akkor e tényezők egy válsághelyzet vagy társadalmi szintű kihívás esetén is egyértelműen hozzájárulnak a donációs hajlandóság, ezen keresztül a stabil vérellátás fennmaradásához. Ugyanakkor prezentációnk kitér majd a tiszta altruizmus, mint motivációs háttér önbevallásos vizsgálatainak nehézségeire, ellentmondásaira. A kutatásunk illeszkedik azon vizsgálatok sorába, melyek felhívják a véradásszervezésben dolgozó szakemberek figyelmét a motivációs háttér feltárásának, fenntartásának, az énhatékonyság növelésének, LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Mester, Dolli AU - Csordás, Georgina AU - Dorner, László ED - Steklács, János ED - Molnár-Kovács, Zsófia TI - A pszichológiai alapszükségletek, a kiégés, az énhatékonyság és a munka értelmessége észlelt összefüggéseinek empirikus vizsgálata pedagógusok körében T2 - 21. századi képességek, írásbeliség, esélyegyenlőség PB - PTE BTK Neveléstudományi Intézet CY - Pécs SN - 9789636260576 PY - 2022 SP - 437 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33250257 ID - 33250257 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Czövek, Andrea AU - Fazakas, Ida AU - Dorner, László TI - A "Tanítsunk Magyarországért" program bevezetésének tapasztalatai az Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen, 2019-2021 T2 - Útkereső. Kutatások az Észak-magyarországi régió felemelkedéséért. PB - Miskolci Egyetemi Kiadó CY - Miskolc PY - 2022 SP - 211 EP - 225 PG - 15 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33189236 ID - 33189236 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Dorner, László TI - Fontos-e a pszichológiai szerződés az önkéntesek toborzásában? JF - ÖNKÉNTES SZEMLE J2 - ÖNKÉNTES SZEMLE VL - 2 PY - 2022 IS - 3 SP - 116 EP - 122 PG - 7 SN - 2786-0620 DO - 10.53585/OnkSzem.2022.3.116-122 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33108786 ID - 33108786 AB - A pszichológiai szerződéssel kapcsolatban kisszámú hazai kutatás látott eddig napvilágot, így a recenzált tanulmány mondanivalója sok szempontból hiánypótló lehet a hazai civil-nonprofit szervezetek szakemberei számára, segítve őket mind a toborzást, mind a megtartást befolyásoló tényezők jobb megértésében. (Kappelides, Pam – Cuskelly, Graham – Hoye, Russell (2019): The influence of volunteer recruitment practices and expectations on the development of volunteers’ psychological contracts. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 30(1) pp. 259-271.) LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Gazsó, Dóra AU - Dorner, László AU - Csordás, Georgina TI - Fiatal és érett felnőtt önkéntesek motivációi és személyiségvonásai - egy pilot kutatás eredményei JF - ÖNKÉNTES SZEMLE J2 - ÖNKÉNTES SZEMLE VL - 2 PY - 2022 IS - 1 SP - 63 EP - 91 PG - 29 SN - 2786-0620 DO - 10.53585/OnkSzem.2022.1.63-91 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32712191 ID - 32712191 AB - Jelen tanulmány célja, hogy bemutassa az önkéntes motivációk és a személyiségvonások közötti összefüggéseket fiatal és érett felnőtt önkénteseknél. A korábbi kutatásokban leginkább a vonáselméleti megközelítésen alapuló kérdőívekkel mérték fel az önkéntesek személyiségvonásait (pl. John 1990; Habashi et al. 2016; Ackermann 2019). Kutatásunk újszerűségét az adja, hogy az önkéntesek személyiségében külön mérjük az öröklött temperamentum- és a szerzett karaktervonásokat, és ezek összefüggéseit az önkéntes motivációkkal. Az adatfelvétel online zajlott, hólabda módszerrel, így a kutatás nem reprezentatív. A személyiségvonások vizsgálatára a Cloninger-féle Temperamentum és Karakter Kérdőív 55 tételes változatát; az önkéntes motiváció mérésére a Volunteer Functions Inventory (VFI) kérdőív magyarra lefordított változatát használtuk. Eredményeink alapján a szerzett karaktervonásoknak (önirányítottság, együttműködési készség) nagyobb szerepe lehet az önkéntes munka kapcsán, mint az öröklött temperamentumvonásoknak, melyek közül az érett felnőtteknél az alacsony ártalomkerülés volt kiemelkedő. McLennan és Birch (2008) eredményeit alátámasztva az önkéntes motivációk eltérő mintázatot mutatnak fiatal és érett felnőttkorban: a fiatal felnőtt önkéntesekre jellemzőbbek voltak az én-orientált motivációk (karrier, megértés, társas, növekedés, énvédelem). Az egyes személyiségvonások fiatal és érett felnőttkorban más és más önkéntes motivációkkal kapcsolódnak össze: például a jutalomfüggőség fiatal felnőtt önkénteseknél az interperszonális kapcsolatok kialakítását, és a közösségben létet; míg érett felnőtt önkénteseknél a másokon való segítést, az értékek fenntartását és átadását indukálhatja. Kutatásunkkal rávilágítunk, hogy érdemes együttesen vizsgálni a személyiségvonásokat és az önkéntes motivációkat, és azok összefüggéseiből következtetni arra, hogy milyen tevékenység lenne az önkéntesek számára kielégítő. Tanulmányunk kismintás pilot vizsgálatként a későbbiekben jó kiindulási pontként szolgálhat további önkéntes kutatások elvégzéséhez. Kulcsszavak: fiatal önkéntesek, érett felnőtt önkéntesek, önkéntesmotivációk, személyiségvonások LA - Hungarian DB - MTMT ER -