@{MTMT:32753531,
	title = {A szervezeti változásról alkotott vezetői nézetek},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32753531},
	author = {Kádi, Anna and Faragó, Klára},
	booktitle = {Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése},
	unique-id = {32753531},
	year = {2021},
	pages = {174-175},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754; Faragó, Klára/0000-0002-2576-1418}
}

@{MTMT:32666934,
	title = {Miért (nem) hallatják a dolgozók a hangjukat a szervezetben? A véleménynyilvánítás motívumainak feltárása},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32666934},
	author = {Buzás, Barnabás and Kádi, Anna and Faragó, Klára},
	booktitle = {Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése},
	unique-id = {32666934},
	year = {2021},
	pages = {172-173},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754; Faragó, Klára/0000-0002-2576-1418}
}

@{MTMT:32666869,
	title = {Szervezetek munkavégzési formái járványügyi krízishelyzetekben},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32666869},
	author = {Buzás, Barnabás and Faragó, Klára and Kádi, Anna},
	booktitle = {Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése},
	unique-id = {32666869},
	year = {2021},
	pages = {39-40},
	orcid-numbers = {Faragó, Klára/0000-0002-2576-1418; Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}

@article{MTMT:31856783,
	title = {A Pszichológiai Tőke Skála (PCQ) adaptációja magyar mintán},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31856783},
	author = {Kádi, Anna and Mittich, Boglárka and Sessler, Judit and Faragó, Klára},
	doi = {10.1556/0016.2020.00035},
	journal-iso = {M PSZICH SZLE},
	journal = {MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE},
	volume = {75},
	unique-id = {31856783},
	issn = {0025-0279},
	year = {2020},
	eissn = {1588-2799},
	pages = {601-621},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754; Faragó, Klára/0000-0002-2576-1418}
}

@{MTMT:31872244,
	title = {A szervezeti kockázatvállalás és sikeresség összefüggései a szervezetpszichológia nézőpontjából},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31872244},
	author = {Kádi, Anna},
	booktitle = {Inspirációk},
	unique-id = {31872244},
	year = {2019},
	pages = {373-405},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}

@book{MTMT:30682694,
	title = {Inspirációk. Válogatott tanulmányok Faragó Klára születésnapja tiszteletére},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30682694},
	isbn = {9789634890720},
	editor = {Kádi, Anna and Kiss, Orhidea Edith and Dúll, Andrea},
	publisher = {ELTE Faculty of Education and Psychology},
	unique-id = {30682694},
	year = {2019},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754; Kiss, Orhidea Edith/0000-0001-8296-9429; Dúll, Andrea/0000-0002-0087-3309}
}

@mastersthesis{MTMT:31204198,
	title = {Szervezeti kockázatvállalás és sikeresség összefüggései a szervezetpszichológia nézőpontjából},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31204198},
	author = {Kádi, Anna},
	doi = {10.15476/ELTE.2016.039},
	publisher = {Eötvös Loránd University},
	unique-id = {31204198},
	year = {2017},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}

@article{MTMT:3185387,
	title = {A szervezeti kockázatvállalás és sikeresség kapcsolata a szervezetpszichológia nézőpontjából},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3185387},
	author = {Kádi, Anna},
	doi = {10.14267/VEZTUD.2016.07.02},
	journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	volume = {47},
	unique-id = {3185387},
	issn = {0133-0179},
	abstract = {A tanulmány a magyar gazdálkodó szervezetek körében, a gazdasági válság időszaka alatt lefolytatott, a szervezeti sikeresség és a kockázatvállalás összefüggéseinek feltárására irányuló kutatás részeredményeit mutatja be. A szerző vizsgálata igazolta, hogy a szubjektív vezetői értékítéletek, a sikerességre és a kockázatvállalásra vonatkozó percepciók alapvetően meghatározzák a vállalkozás stratégiai választásait, kockázatvállalását és sikerességét. A vállalkozások általában felülértékelik sikerességüket, de a sikeresebb cégek körében az átlagnál pontosabb értékelést tapasztaltunk, sőt a legsikeresebbek kismértékben alul is becsülték saját sikerességüket, ami leginkább a válság észlelésekor volt megfigyelhető. A válsághelyzet az értékelés pontosságát javította a sikertelenebb cégek körében, ők azonban továbbra is jelentősen felülértékelték sikerességüket. A magyar gazdálkodó szervezetekre általában gyenge, közepes kockázatvállalás jellemző. A sikeres cégek az átlagnál kockázatvállalóbbak, és a válságban tovább növekszik kockázatvállalásuk, míg a sikertelen cégek körében a válság a kockázatvállalásra és annak észlelésére is negatívan hat. Az eredmények a korábban feltárt összefüggéseket igazolták: azok a szervezetek és vezetők a legsikeresebbek a válság időszaka alatt is, akik reálisabban értékelik helyzetüket, kezdeményező szerepet vállalnak, képesek a megújulásra, innovációra és az adaptív kockázatvállalásra. E kutatás alapján a vezetők számára is megfogalmazható javaslat: a szervezetek a sikeresség, a megújulás érdekében bátrabban vállaljanak kockázatokat, és törekedjenek helyzetük megismerésének és értékítéleteik pontosságának javítására.},
	year = {2016},
	pages = {14-28},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}

@{MTMT:3040025,
	title = {Szervezeti innovativitás és kockázatvállalás, mint a szervezetek sikerességének motorja},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3040025},
	author = {Kádi, Anna},
	booktitle = {Szervezet és pszichológia – új irányzatok az ezredfordulón. Szervezeti döntések},
	unique-id = {3040025},
	year = {2013},
	pages = {31-64},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}

@{MTMT:3184342,
	title = {Az egyiptomi buszbaleset és az olaszországi hajószerencsétlenség pszichológiai segítő munkálatainak tapasztalatai},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3184342},
	author = {Lénárt, Ágota and Sebestyén, Á and Kádi, Anna},
	booktitle = {A tudomány emberi arca},
	unique-id = {3184342},
	year = {2012},
	pages = {298-298},
	orcid-numbers = {Kádi, Anna/0000-0001-5402-5754}
}