@inbook{MTMT:31966482,
	title = {The Myth of Maths in Decision Making},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31966482},
	author = {Zoltayné Paprika, Zita and Farkas-Kis, Máté},
	booktitle = {Emotion, Cognition, and Their Marvellous Interplay in Managerial Decision-Making},
	unique-id = {31966482},
	year = {2021},
	pages = {142-161}
}

@article{MTMT:31032687,
	title = {The trigger for institutional change},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31032687},
	author = {Zoltayné Paprika, Zita and Metka, Tekavcic},
	journal-iso = {GLOBAL FOCUS: THE EFMD BUSINESS MAGAZINE},
	journal = {GLOBAL FOCUS: THE EFMD BUSINESS MAGAZINE},
	volume = {13},
	unique-id = {31032687},
	issn = {1784-2344},
	year = {2019},
	pages = {13-16}
}

@article{MTMT:31011413,
	title = {A döntéshozatal kutatásának elmúlt évtizedei Magyarországon – a Vezetéstudomány cikkei alapján a Harvard Business Review tükrében},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31011413},
	author = {Szántó, Richárd and Zoltayné Paprika, Zita},
	doi = {10.14267/VEZTUD.2019.12.05},
	journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	volume = {50},
	unique-id = {31011413},
	issn = {0133-0179},
	year = {2019},
	pages = {50-61}
}

@book{MTMT:30848683,
	title = {Feladatgyűjtemény a Döntéselmélet tárgy elsajátításához},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30848683},
	isbn = {9789635037940},
	author = {Köves, Alexandra and Wimmer, Ágnes and Gáspár, Judit and Becser, Norbert and Szántó, Richárd and Zoltayné Paprika, Zita},
	editor = {Köves, Alexandra},
	publisher = {BCE; Corvinus University of Budapest},
	unique-id = {30848683},
	year = {2019},
	orcid-numbers = {Köves, Alexandra/0000-0002-4642-156X; Köves, Alexandra/0000-0002-4642-156X; Wimmer, Ágnes/0000-0002-3430-7962; Gáspár, Judit/0000-0003-1908-1616}
}

@book{MTMT:30401644,
	title = {Vállalatgazdaságtan Intézet, Intézeti Évkönyv 2014-2018},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30401644},
	author = {András, Krisztina and Chikán, Attila and Czakó, Erzsébet Hajnalka and Csutora, Mária and Városiné Demeter, Krisztina and Gáspár, Judit and Harangozó, Gábor and Kazainé Ónodi, Annamária and Kiss, János and Kozma, Miklós and Losonci, Dávid and Matolay, Réka and Matyusz, Zsolt and Nagy, Judit and Stocker, Miklós and Szalay, Zsuzsanna and Tátrai, Tünde and Zoltayné Paprika, Zita},
	publisher = {BCE Vállalkozás és Innováció Intézet},
	unique-id = {30401644},
	year = {2018},
	orcid-numbers = {András, Krisztina/0000-0003-1983-0330; Czakó, Erzsébet Hajnalka/0009-0008-0725-7921; Csutora, Mária/0000-0002-0749-3923; Városiné Demeter, Krisztina/0000-0002-5967-8540; Gáspár, Judit/0000-0003-1908-1616; Harangozó, Gábor/0000-0003-2189-005X; Kozma, Miklós/0000-0002-2837-1079; Losonci, Dávid/0000-0003-0073-7849; Nagy, Judit/0000-0001-8275-1550; Stocker, Miklós/0000-0003-2670-6717; Tátrai, Tünde/0000-0001-6008-526X}
}

@article{MTMT:3337426,
	title = {Ügyvezetők és termelésvezetők lean termelési környezetben. vezetői képességek és vezetői módszerek},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3337426},
	author = {Losonci, Dávid and Szántó, Richárd and Kása, Richárd and Zoltayné Paprika, Zita},
	doi = {10.14267/VEZTUD.2018.02.02},
	journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	volume = {49},
	unique-id = {3337426},
	issn = {0133-0179},
	year = {2018},
	pages = {12-26},
	orcid-numbers = {Losonci, Dávid/0000-0003-0073-7849; Kása, Richárd/0000-0002-2621-8396}
}

@article{MTMT:3335938,
	title = {How Can Creative Workplaces Meet Creative Employee},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3335938},
	author = {Kolnhofer-Derecskei, Anita and Nagy, Viktor and Zoltayné Paprika, Zita},
	journal-iso = {CENTRAL EUROPEAN BUSINESS REVIEW},
	journal = {CENTRAL EUROPEAN BUSINESS REVIEW},
	volume = {6},
	unique-id = {3335938},
	issn = {1805-4854},
	keywords = {RECRUITMENT; Hr; organizational creativity},
	year = {2017},
	eissn = {1805-4862},
	pages = {3-19},
	orcid-numbers = {Kolnhofer-Derecskei, Anita/0000-0002-1780-7674}
}

@inproceedings{MTMT:3290822,
	title = {Preface},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3290822},
	author = {Zoltayné Paprika, Zita and Horák, Péter},
	booktitle = {Proceedings 31st European Conference on Modelling and Simulation ECMS 2017},
	unique-id = {3290822},
	year = {2017},
	pages = {8}
}

@book{MTMT:3228588,
	title = {Proceedings 31st European Conference on Modelling and Simulation ECMS 2017. May 23rd-May 26th, 2017, Budapest, Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3228588},
	isbn = {9780993244049},
	editor = {Zoltayné Paprika, Zita and Horák, Péter and Váradi, Kata and Zwierczyk, Péter and Vidovics-Dancs, Ágnes and Rádics, János Péter},
	publisher = {ECMS},
	unique-id = {3228588},
	year = {2017},
	orcid-numbers = {Horák, Péter/0000-0002-2419-8969; Zwierczyk, Péter/0000-0002-5431-1782}
}

@article{MTMT:3116101,
	title = {A magyar vállalkozók személyiségjegyei és azok kapcsolata a vezetői stílussal és a piacorientációval},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3116101},
	author = {Hofmeister Tóth, Ágnes and Kopfer-Rácz, Kinga and Zoltayné Paprika, Zita},
	doi = {10.14267/VEZTUD.2016.07.04},
	journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY},
	volume = {47},
	unique-id = {3116101},
	issn = {0133-0179},
	abstract = {A vállalkozók vezetői tulajdonságainak és személyiségének vizsgálata kifejezetten interdiszciplináris kutatási terület. A mai dinamikus és globális környezet kihívásai közepette a szervezetek sikeres menedzseléséhez jó vezetői kvalitásokkal rendelkező vezetőkre van szükség Ez a kutatás a hatékony vezetési stílusra jellemző személyiségtípusok azonosításával foglalkozik és vizsgálja a személyiségtípus és a vezetési stílus, valamint a piacorientáció kapcsolatát. A kutatások alapján vannak bizonyos személyiségtulajdonságok, amelyek jellemzőek a sikeres vezetőkre. A Myers-Briggs Type (MBTI) skála nagyon népszerű mérőeszköz a menedzserek kognitív tulajdonságainak vizsgálatára. A szerzők kutatása az első, amely a magyar SME-vállalkozók és menedzserek személyiségtípusait vizsgálja az MBTI-skála segítségével. Kutatási eredményeik alapján a magyar SME-vállalkozókra és menedzserekre az extrovertált személyiségtípus a jellemző és a többségük az ESTJ, ENTJ, ESTP és az ENTP-kategóriákba tartozik. A cikk felhívja a figyelmet arra, hogy a személyiségtípusoknak szignifikáns hatása van a vezetési stílusra és a vállalkozás piacorientációjára is.},
	year = {2016},
	pages = {41-53}
}