TY - JOUR AU - Szathmári, Edit AU - Varga, Zoltán AU - Molnár, Attila AU - Németh, Gergely AU - Szabó, Zsolt Péter AU - Kiss, Orhidea Edith TI - Why do startups fail? A core competency deficit model JF - FRONTIERS IN PSYCHOLOGY J2 - FRONT PSYCHOL VL - 15 PY - 2024 PG - 9 SN - 1664-1078 DO - 10.3389/fpsyg.2024.1299135 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34567997 ID - 34567997 AB - A growing body of work aims to explore the reasons behind startup failures. However, there is a need for integrative approaches organized around conceptual frameworks to avoid fragmented and perplexing knowledge about these reasons. To our knowledge, no previous research has systematically investigated the role of competency deficits in startup failures, a crucial element of these failures. In our study, we adapted Spencer’s behavioral competence model specifically for startups to identify the competencies within startup teams that, according to their Chief Executive Officers, contributed to their downfall. Three coders meticulously analyzed 50 online accounts of startup failures using a modified Critical Incident Technique. This analysis revealed two prominent competency deficits as pivotal determinants of these startups’ outcomes: information-seeking and customer service orientation. Additionally, deficits in technical expertise, analytical thinking, and flexibility emerged as significant factors contributing to these failures. The competency deficits identified in this study offer focal points for evaluating and enhancing startup teams, thereby helping to prevent failure. LA - English DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Kiss, Orhidea Edith TI - Szervez@: Kihívások és válaszok PY - 2023 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34568046 ID - 34568046 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Frankó, Luca AU - Erdélyi, Ajna AU - Dúll, Andrea TI - A munkaterek használatának átalakulása a megosztott munkaállomásos rendszer bevezetésével JF - MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE J2 - M PSZICH SZLE VL - 78 PY - 2023 IS - 4 SP - 513 EP - 535 PG - 23 SN - 0025-0279 DO - 10.1556/0016.2023.00072 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34547613 ID - 34547613 AB - Háttér és célkitűzések: A tanulmányunkban közölt feltáró környezetpszichológiai esettanulmány egy nyugat-magyarországi nagyvállalat irodai munkavállalói körében készült terepvizsgálat része. A vállalat a klasszikus, nyitott terű, saját munkaállomásos irodai rendszerről részlegesen shared desk elrendezésre váltott. Feltételezésünk szerint (1) a térszervezés átalakulása kapcsán a korábbi rendszer alacsony hely-használó illeszkedései fellazulnak, és helyettük új, nagyobb mértékű illeszkedések alakulnak ki, illetve (2) a szervezeten belül a shared desk használatának elterjedésével a térhasználat is differenciálódik. Módszer: Fél éven át, longitudinális dizájnban vizsgáltuk az átállást online kérdőíves módszerrel: a résztvevőknek a munkavégzésükhöz kapcsolódó aktivitásokat, illetve érzelmi viszonyulásokat kellett párosítaniuk helyszínekhez . 3 mérési időpontban összesen 235 kérdőívet elemeztünk, a tevékenységek és érzelmi viszonyulások lokalizációjának időbeli változását kereszttábla-elemzéssel vizsgáltuk. Eredmények: A szervezeten belül a legjellemzőbb feladattípusnak számító egyedüli, koncentrált munkavégzés lokalizációjában kaptuk a legmarkánsabb változást, szignifikáns átrendeződést tapasztaltunk továbbá a fontos szakmai telefonhívás elintézése, valamint az egyedül inspirálódás tevékenységek lokalizációjában is. Az érzések tekintetében a biztonság és bizonytalanság lokalizációjában tapasztaltunk szignifikáns átrendeződést. Következtetések : Az eredmények mentén elmondható, hogy a legalacsonyabb illeszkedésű feladatok spontán relokalizálódtak a shared desk bevezetésével, és a térhasználat is differenciálódott. Ez a markáns változás kezdetben bizonytalanságot is generált, ami a 6 hónapos mérés idejére rendeződni tudott, a biztonságosnak tartott helyek sora azonban átrendeződött. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Murzyn-Kupisz, Monika AU - Szilágyi-Csüllög, Mónika AU - Kiss, Orhidea Edith TI - Understanding and implementing sustainability by Polish designers – owners of small, independent fashion brands JF - PRZEDSIEBIORCZOSC - EDUKACJA / ENTREPRENEURSHIP - EDUCATION J2 - ENTREPRENEURSHIP EDU VL - 19 PY - 2023 IS - 2 SP - 30 EP - 46 PG - 17 SN - 2083-3296 DO - 10.24917/20833296.192.2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34475175 ID - 34475175 AB - Implementing sustainable development goals defined by UNESCO encompasses diverse activities and spheres of contemporary life, including the issues of responsible production and consumption (goal 12). The fashion sector is often mentioned in this context and considered both ethically and environmen[1]tally problematic, especially taking into account clothing overproduction coupled with decreasing of its quality and offshoring to non -European countries. Fashion designers – owners of independent fashion brands based in specific local contexts – seem to be especially well prepared to implement in practice the idea of sustainable fashion often also referred to as responsible, ethical or slow fashion. The paper presents results of a qualitative exploratory research among Polish small, independent fashion firms. Analysing in -depth interviews with creative entrepreneurs based in different parts of Poland (Kraków, Łódź, Bytom, Warsaw, other cities and towns), the investigation considers issues such as: how do they understand the concept of sustainable fashion, how do they implement it in their entrepreneurial activities, what challenges and opportunities do they see in this respect, especially taking into account that their entrepreneurial activities situate them between the more symbolic -economy oriented creative sector and the more practically -oriented traditional garment and apparel sector? LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Halmos, Alexandra Anna AU - Frankó, Luca ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - Napjaink munkahelyi kihívásainak lehetséges megoldásai munkapszichológiai és pozitív pszichológiai módszerekkel. Szimpózium TS - Szimpózium T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 171 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34445273 ID - 34445273 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Frankó, Luca AU - Erdélyi, Ajna ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - ADHD-s munkavállalók észlelt magánszférája – avagy az első lépések a neuroinkluzív irodák felé T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 222 EP - 223 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34445245 ID - 34445245 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Frankó, Luca AU - Erdélyi, Ajna ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - Z-generációs irodahasználók mint sérülékeny munkavállalói csoport? T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 145 EP - 146 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34445233 ID - 34445233 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CONF AU - Frankó, Luca ED - Povedák, István ED - Mészáros, Csaba ED - Szász, Antónia ED - Balatonyi, Judit ED - Zombory, Andrea TI - A munkahely mint szociofizikai környezet a Covid-krízis után T2 - A krízis antropológiája PB - Magyar Kulturális Antropológiai Társaság (MAKAT) C1 - Pécs C1 - Budapest SN - 9786156319036 PY - 2023 SP - 16 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34429455 ID - 34429455 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Sebestyén, Nóra AU - Juhász, Ágnes AU - Vokó, Zoltán AU - Rákosy, Zsuzsa ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - Iskolai stresszkezelő programok hatásvizsgálata T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 184 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34283147 ID - 34283147 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Juhász, Ágnes ED - Kulcsár, Gabriella ED - D. Horváth, Vanessza TI - Kollektív megküzdés a munkahelyi stresszel T2 - Találkozás a változásban - Változások a találkozásban PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158234603 PY - 2023 SP - 223 EP - 224 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34282999 ID - 34282999 LA - Hungarian DB - MTMT ER -