TY - CHAP AU - Mosonyiné Ádám, Gizella AU - Vallyon, Andrea TI - Eszik vagy isszák? Újszerűség és kreativitás az üzleti oktatásban T2 - Felsőoktatási Lifelong Learning a képesség-fejlesztés, a kultúraközvetítés és fenntarthatóság tükrében: A hatékony és innovatív tudástranszferek lokális/regionális és globális trendjei PB - Pécsi Tudományegyetem CY - Pécs SN - 9789636261450 PY - 2024 SP - 46 EP - 52 PG - 7 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34791259 ID - 34791259 AB - Az utóbbi években rendkívüli események és trendek állították kihívás elé a gazdaság szereplőit, amelyekhez speciális tudás segítheti a vállalati szintű alkalmazkodást. Ezzel párhuzamosan a nagyfokú digitalizációs fejlesztések és folyamatok szintén új képességek meglétét feltételezik a 21. század szakembereitől. Ezáltal sohasem volt olyan fontos az élethosszig tartó tanulás elve, mint napjainkban, amely különleges és fontos szerepet biztosít az egyetemek tudástranszformációs munkája számára. Ráadásul mind a tudás tartalmában, mind az ismeretek átadásában és az innovatív képességek kialakításában új módszerek fejlesztésére van szükség a felsőoktatásban. Ezért különleges a BESPOKE (BusinESs PresentatiOn sKills for Employability) kezdeményezés, amely egyetemek és munkáltatók nemzetközi együttműködésében jelenleg is formálódik. Így ez egyszerre oktatásmódszertani fejlesztés, valamint problémamegoldási koncepció digitális eszközök és képességek alkalmazásával, mely segítséget nyújt innovatív, akár kreatív, a 21. századi üzleti környezetben helytálló szakemberek képzésében, illetve vállalati problémák hatékony feldolgozásában. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Polcz, Károly TI - Richard Almonte (2022). A Practical Guide to Soft Skills: Communication, Psychology, and Ethics for your Professional Life. New York & London: Routledge JF - GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT J2 - GJSD VL - 4 PY - 2024 IS - 1 SP - 157 EP - 164 PG - 8 SN - 2732-3781 DO - 10.52398/gjsd.2024.v4.i1.pp157-164 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34784876 ID - 34784876 AB - As it is a book review, there is no abstract. LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Garai-Fodor, Mónika AU - Jäckel, Katalin TI - Generational and Regional Differences in Job Choice Preferences and Motivations JF - ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA J2 - ACTA POLYTECH HUNG VL - 21 PY - 2024 IS - 9 SP - 201 EP - 218 PG - 18 SN - 1785-8860 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34782231 ID - 34782231 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Bencsik, Andrea AU - Poór, József AU - Juhász, Tímea TI - Psychological harassment at work in Hungary and Slovakia JF - MANAGEMENT AND MARKETING J2 - MANAG MARK VL - 19 PY - 2024 IS - 1 SP - 51 EP - 72 PG - 22 SN - 1842-0206 DO - 10.2478/mmcks-2024-0004 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34780155 ID - 34780155 N1 - Megjelenés: 2024. március AB - Bullying, harassment, and sexual harassment in the workplace are not new issues; they have always existed in various forms. Recent studies have highlighted their impacts on workers and their well-being at work. However, the perception of these problems differ across the United States, Europe, and Asia. These differences are reflected not only in terms of sensitivities, workplace policies, and relevant laws, but also in the language/vocabulary used to designate the same. Psychological harassment is a bitter issue for many who are affected by it. Unfortunately, it remains a less popular topic in academic research. This may be due to the sensitivity associated with the topic, the possible shame and value judgements of those involved, and the myriad cultural differences that complicate its perceptions. This study deals with the characteristics of psychological harassment in workplaces across Hungary and Slovakia. It addresses the following questions: How are the sources of psychological bullying perceived in the two countries, how do victims tolerate the abuse they are subjected to, and what factors influence the same. The study also examines whether the company’s tools for combating psychological bullying in the workplace have an impact on an employee’s decision to leave the organization as a result of mobbing. It conducted quantitative surveys involving 500 Hungarian and 108 Slovakian employees. The results were analyzed by the authors using SPSS version 28 with univariate and multivariate statistical methods. Frequency analysis, ANOVA, T- test and factor analysis, among others, were performed. The results show that the perception of the sources of psychological bullying and the tolerance of the related phenomena depend on a number of personal factors. However, the tools that firms use to deal with mobbing do not necessarily play a determining role in an employee’s decision to leave their workplace following psychological harassment. LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Horváth-Csikós, Gabriella TI - The Results of a Virtual Exchange (VE) Project Carried Out by Universities from Three Different Countries JF - GILE JOURNAL OF SKILLS DEVELOPMENT J2 - GJSD VL - 4 PY - 2024 IS - 1 SP - 60 EP - 73 PG - 14 SN - 2732-3781 DO - 10.52398/gjsd.2024.v4.i1.pp60-73 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34768393 ID - 34768393 AB - The VE project was implemented with the cooperation of three universities: Budapest Business University, University of Applied Sciences, Hungary; University of Sfax, Tunisia; and Izmir Democracy University, Turkey, in 2023. The main objective of the Virtual Exchange project was to provide students with opportunities for intercultural and interactional development through the performance of collaborative intercultural tasks. The further aim of the project was to provide students with international intercultural experience and to foster mutual understanding, global education, and digital literacy. We focused significantly on creating joint activities that encouraged international students to communicate in ways that enabled them to grasp knowledge beyond what they could merely acquire from websites or books. Both a preliminary survey and a follow-up survey were conducted among the students involved from the three universities, exploring their initial expectations and cultural perspectives before and after the project. The present study summarises the details and the experiences of the implementation of the Virtual Exchange Project, while another paper presents the results of the questionnaires in more detail. LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Hidasi, Judit ED - Klaudy, Kinga ED - Robin, Edina ED - Seidl-Péch, Olívia TI - Minden fordítás interkulturális kaland T2 - Bevezetés a fordítás és a tolmácsolás kutatásmódszertanába PB - MANYE Fordítástudományi Szakosztály CY - Budapest SN - 9789634896135 PY - 2024 SP - 189 EP - 199 PG - 11 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34766050 ID - 34766050 AB - A nyelvi közvetítés (fordítás és tolmácsolás) hiteles és hatékony megvalósíthatóságához elengedhetetlen az interkulturális ismeretekkel való felvértezettség. Az utóbbi évtizedekben az interkulturalitás kérdésköréhez köthető empirikus kutatások és tudományos vizsgálatok megszaporodása az elméleti megalapozottság és a gyakorlati alkalmazhatóság tekintetében is hozzájárultak az interkulturális ismeretek jelentőségének jobb megértéséhez és növekedéséhez. A humán interakciókban – így a nyelvi közvetítésben is – új dimenziót jelent az interkulturális kompetencia és a kulturális intelligencia (CQ, azaz Cultural Quotient) fogalmak megjelenése. A tanulmány a nyelv és kultúra viszonyának a nyelvi közvetítésben játszott szerepét követően áttér konkrét fordítási kihívások, azaz a reáliák, a konnotáció és a mentális programozásban jelentkező interkulturális különbségek tárgyalására, majd a fordítás és a nyelvi közvetítés európai hagyományait érintő gondolatokkal zárul. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Malaczkov, Szilvia ED - Klaudy, Kinga ED - Robin, Edina ED - Seidl-Péch, Olívia TI - A feliratozás fordítástudományi kutatásának módszerei T2 - Bevezetés a fordítás és a tolmácsolás kutatásmódszertanába PB - MANYE Fordítástudományi Szakosztály CY - Budapest SN - 9789634896135 PY - 2024 SP - 397 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34755132 ID - 34755132 AB - A tanulmány a feliratozás fordítástudományi kutatásának lehetséges módszereit mutatja be. A tanulmány először összefoglalja az audiovizuális fordítás (AVF) azon legjellemzőbb tulajdonságait, amelyek egyrészt megkülönböztetik az AVF-t a monomodális szövegek fordításától (multimodalitás, technikai korlátok), másrészt nagyobb hangsúlyt kapnak a fordítás folyamatában (befogadói elvárások). Habár ezek a különbségek új kutatási irányokat is kijelölnek, a fordítástudomány korábbi kutatási területei bizonyos elméleti és módszertani módosításokkal az audiovizuális fordításnál is eredményesen vizsgálhatók. A tanulmány felvázolja a különböző felirattípusokat, amelyek meghatározása a kutatások előfeltétele. A továbbiakban a tanulmány áttekinti azokat a főbb módszertani megközelítéseket, amelyek a feliratozás kutatásánál célravezetők lehetnek (esettanulmány, adatbázis, korpusz, kérdőív, interjú, kevert módszerű kutatás). Számos példa illusztrálja ezeket a módszertani megközelítéseket, amelyek elősegítik a gyakorlati alkalmazás mélyebb megismerését. Végül a tanulmány felvázolja azokat a modelleket és kutatási területeket, ahol ezek a módszerek megfelelően alkalmazva a feliratozás eredményes kutatásához vezethetnek. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kiss, Katalin AU - Viczai, Péter Tamás ED - Sáringer, János TI - Globális hatalmi átrendeződés, avagy egy legújabb világrendküszöbén T2 - GAZDASÁG, POLITIKA ÉS NYELV PB - Aposztróf Kiadó CY - Budapest SN - 9789636250447 PY - 2024 SP - 73 EP - 84 PG - 12 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34754924 ID - 34754924 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Bajomi-Lázár, Péter AU - Boldog, Dalma TI - A távíró és az internet. Két forradalmi hatású bináris és globális hálózat TS - Két forradalmi hatású bináris és globális hálózat JF - MÉDIAKUTATÓ: MÉDIAELMÉLETI FOLYÓIRAT J2 - MÉDIAKUTATÓ VL - 25 PY - 2024 IS - 1 SP - 7 EP - 25 PG - 19 SN - 1586-8389 DO - 10.55395/MK.2024.1.1 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34754850 ID - 34754850 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - BOOK ED - Sáringer, János TI - GAZDASÁG, POLITIKA ÉS NYELV. ELEMZÉSEK ÉS ÖSSZEFÜGGÉSEK TS - ELEMZÉSEK ÉS ÖSSZEFÜGGÉSEK PB - Aposztróf Kiadó CY - Budapest PY - 2024 SN - 9789636250447 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34754180 ID - 34754180 LA - Hungarian DB - MTMT ER -