TY - JOUR AU - Takács, Sándor TI - Managing the Flow Experience - The Dilemmas of Participatory Governance in Hungarian Social Enterprises JF - JOURNAL OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP J2 - J SOC ENTREPREN VL - 14 PY - 2023 IS - 3 SP - 268 EP - 297 PG - 30 SN - 1942-0676 DO - 10.1080/19420676.2021.1874487 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/31848019 ID - 31848019 LA - English DB - MTMT ER - TY - BOOK AU - Kiss, Csaba TI - HR-adatok elemzése a Microsoft Excel programmal PB - Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet CY - Budapest PY - 2022 SP - 198 SN - 9789635039241 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33147247 ID - 33147247 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Pelyhe, Valéria AU - Primecz, Henriett TI - Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből. Egy interjús kvalitatív kutatás TS - Egy interjús kvalitatív kutatás JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 53 PY - 2022 IS - 8-9 SP - 176 EP - 187 PG - 12 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2022.08-09.13 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33096930 ID - 33096930 AB - A legtöbb ember egyoldalú tapasztalatot szerez a munkaerőpiacon és a szervezetekben a nemi szerepekről. A transznemű emberek azonban megélhetik a nemi szerepeket a munkahelyükön és a munkaerőpiacon akár mindkét nem szempontjából, amennyiben a tranzíció előtt és után is dolgoztak, illetve a velük kapcsolatba lépő személyek, munkatársak eltérő identitásokkal azonosítják őket. A jelen cikkben a nemi szerepeket vizsgálják meg a szerzők, úgy, ahogy azt a transznemű munkavállalók megélték az egyik, illetve a másik nemben. A szerzők az empirikus kutatás során magukat transznemű nőként vagy transznemű férfiként meghatározó személyekkel készült félig strukturált mélyinterjúkat foglalják össze, amelyek fókuszában a személyesen megélt tapasztalatok álltak. Az eredmények szerint az interjúalanyok jól elkülöníthető bánásmóddal és elvárásrendszerrel találkoznak abban az esetben, ha a környezetük nőként, illetve férfiként definiálja társadalmi nemüket. Emellett a transznemű személyek gyakran találják magukat szembe homofób és transzfób munkahelyi környezettel, amely a mentális egészségükre is jelentős hatással van. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kiss, Csaba AU - Harmat, Vanda AU - Milassin, Anda Nóra TI - A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 53 PY - 2022 IS - 8-9 SP - 2 EP - 13 PG - 12 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33093467 ID - 33093467 AB - A technológiai fejlődés révén számos területen, köztük vállalati környezetben is megjelenik az ember-robot kollaboráció. Amunka természete és a foglalkozások a jövőben alapjaikban alakulnak át. E kihívások sikeres kezelésének egyik feltétele arobotok elfogadása, amelynek kialakulását egyebek mellett az egyének attitűdjei befolyásolják. A szakirodalmi áttekintésazon elméleti cikkek eredményeit szintetizálja, amelyek a robotokkal kapcsolatos beállítódás alakulására ható faktorokrafókuszálnak. Jelen cikk célja a robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök alakulásának vizsgálata Magyarországon,melyhez adatfelvételt a European Value Survey (EVS) legutóbbi adatgyűjtése biztosította, az adatelemzést pedig klasz-terelemzéssel, valamint ANOVA módszereivel végezték a szerzők. A robot munkaerővel kapcsolatos attitűdkutatás rele-vanciája megkérdőjelezhetetlen, és hazai mintán végzett hasonló kutatás ezidáig nem született.Technological advances are introducing human-robot collaboration to many areas, including the corporate environment.The nature of work and occupations will thus change fundamentally in the future. One of the prerequisites for successfullymeeting these challenges is the acceptance of robots, which is influenced by, among other things, the attitudes of indivi-duals. The literature review synthesises the results of theoretical articles focusing on the factors influencing the develop-ment of attitudes towards robots. The aim of this paper is to investigate the evolution of attitudes towards robotization inHungary, using the latest European Value Survey (EVS) data collection, cluster analysis and ANOVA methods. The relevanceof attitudinal research on the robot workforce is unquestionable and, to date, no similar research on a Hungarian samplehas been conducted. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Bácsi, Katalin TI - We live and learn? Characteristics of the learning environment in knowledge-intensive medium-sized enterprises CY - Winterthur/Zürich, Switzerland PY - 2022 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33026623 ID - 33026623 LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Baksa, Máté AU - Gaál, Gréta ED - Horváth, Bálint ED - Földi, Péter TI - Culture and Organizational Social Networks. Intersections in the Case of Expatriates in Hungary TS - Intersections in the Case of Expatriates in Hungary T2 - VIII. International Winter Conference of Economics PhD Students and Researchers PB - Association of Hungarian PhD and DLA Students CY - Budapest SN - 9786156457028 PY - 2022 SP - 18 EP - 26 PG - 9 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33015975 ID - 33015975 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - REZSŐFI, ÉVA AU - LANTOS, VILLŐ AU - BALOGH, ROLAND AU - Kárpáti, Zoltán AU - Szilas, Roland Ferenc TI - Megküzdési minták a munkahelyi stressz kezelésében a koronavírus járvány idején – személyes vs. munkaadói felelősség JF - ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE J2 - ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE VL - 3 PY - 2022 IS - 3 SP - 25 EP - 38 PG - 14 SN - 2677-1306 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33011483 ID - 33011483 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Bácsi, Katalin TI - Tudásintenzív középvállalatok tanulási környezete CY - 2022.05.19. PY - 2022 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33002030 ID - 33002030 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Primecz, Henriett AU - Baksa, Máté TI - Izomorfizmus a társadalomtudományi publikációs gyakorlatban JF - EDUCATIO J2 - EDUCATIO VL - 31 PY - 2022 IS - 2 SP - 223 EP - 235 PG - 13 SN - 1216-3384 DO - 10.1556/2063.31.2022.2.4 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32914932 ID - 32914932 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Baksa, Máté AU - Gaál, Gréta ED - Benke, Mariann ED - Schmuck, Roland ED - Riedelmayer, Bernadett TI - Magyarországi expatrióták kapcsolatháló-építési mintázatai T2 - 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Menedzsment forradalmak”: Konferenciakötet PB - Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet CY - Pécs SN - 9789634299950 T3 - VSZI kötetek, ISSN 2786-3980 ; 3. PY - 2022 SP - 158 EP - 167 PG - 10 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32905711 ID - 32905711 LA - Hungarian DB - MTMT ER -