@article{MTMT:34035901, title = {Coliving – mcdisneyfikáció a turizmusban}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34035901}, author = {Bencze, Máté and Gyurákovics, Bernadett}, doi = {10.14267/TURBULL.2023v23n2.4}, journal-iso = {TURIZMUS BULLETIN}, journal = {TURIZMUS BULLETIN}, volume = {23}, unique-id = {34035901}, issn = {1416-9967}, abstract = {Az átalakulóban lévő foglalkoztatási struktúrák, megoldások, az egyre bővülő lehetőségek hatással vannak a munkavégzés módjára, térbeli és időbeli megszervezésére. A munkavégzés helye rugalmasabbá vált, és a technológiai fejlődésnek köszönhetően szélesedik az a réteg, akik megválaszthatják, hogy hol töltik munkaidejüket. Jelen tanulmány bemutatja, hogy a távmunkában dolgozó munkavállalók milyen feltételek mellett próbálnának ki egy olyan szolgáltatást, ahol a munkahetüket egy turisztikai desztinációban, közösségi térben tölthetnék el. Az eredményeink útmutatóként szolgálhatnak szállodatulajdonosok, -üzemeltetetők számára, azzal, hogy irányt szabnak, hogyan bővíthetik a szolgáltatásaik körét és javíthatják a minőségét. A megváltozott körülményekhez és igényekhez alkalmazkodva újfajta megoldást kínál a munkavállalók számára a munka–magánélet egyensúly problematikájának kezelésére.}, year = {2023}, eissn = {1587-0928}, pages = {37-46} } @article{MTMT:33542136, title = {What can the EU do to address the high natural gas prices?}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33542136}, author = {Kotek, Péter and Selei, Adrienn and Takácsné Tóth, Borbála and Felsmann, Balázs}, doi = {10.1016/j.enpol.2022.113312}, journal-iso = {ENERG POLICY}, journal = {ENERGY POLICY}, volume = {173}, unique-id = {33542136}, issn = {0301-4215}, year = {2023}, eissn = {1873-6777}, orcid-numbers = {Kotek, Péter/0000-0002-4613-7323; Takácsné Tóth, Borbála/0000-0001-9663-3707; Felsmann, Balázs/0000-0003-2704-5703} } @article{MTMT:31848019, title = {Managing the Flow Experience - The Dilemmas of Participatory Governance in Hungarian Social Enterprises}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31848019}, author = {Takács, Sándor}, doi = {10.1080/19420676.2021.1874487}, journal-iso = {J SOC ENTREPREN}, journal = {JOURNAL OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP}, volume = {14}, unique-id = {31848019}, issn = {1942-0676}, year = {2023}, eissn = {1942-0684}, pages = {268-297}, orcid-numbers = {Takács, Sándor/0000-0003-3417-7907} } @inbook{MTMT:33208062, title = {Lehet-e Európa globális vezető az emissziócsökkentés területén?. Az üvegházhatású gázok kibocsátáscsökkentésére irányuló európai tervek és azok magyarországi hatásai}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33208062}, author = {Felsmann, Balázs}, booktitle = {Trendek és töréspontok III.}, unique-id = {33208062}, year = {2022}, pages = {159-184}, orcid-numbers = {Felsmann, Balázs/0000-0003-2704-5703} } @book{MTMT:33147247, title = {HR-adatok elemzése a Microsoft Excel programmal}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33147247}, isbn = {9789635039241}, author = {Kiss, Csaba}, publisher = {BCE Vezetéstudományi Intézet}, unique-id = {33147247}, year = {2022}, orcid-numbers = {Kiss, Csaba/0000-0002-0237-0887} } @article{MTMT:33096930, title = {Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből. Egy interjús kvalitatív kutatás}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33096930}, author = {Pelyhe, Valéria and Primecz, Henriett}, doi = {10.14267/VEZTUD.2022.08-09.13}, journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, volume = {53}, unique-id = {33096930}, issn = {0133-0179}, abstract = {A legtöbb ember egyoldalú tapasztalatot szerez a munkaerőpiacon és a szervezetekben a nemi szerepekről. A transznemű emberek azonban megélhetik a nemi szerepeket a munkahelyükön és a munkaerőpiacon akár mindkét nem szempontjából, amennyiben a tranzíció előtt és után is dolgoztak, illetve a velük kapcsolatba lépő személyek, munkatársak eltérő identitásokkal azonosítják őket. A jelen cikkben a nemi szerepeket vizsgálják meg a szerzők, úgy, ahogy azt a transznemű munkavállalók megélték az egyik, illetve a másik nemben. A szerzők az empirikus kutatás során magukat transznemű nőként vagy transznemű férfiként meghatározó személyekkel készült félig strukturált mélyinterjúkat foglalják össze, amelyek fókuszában a személyesen megélt tapasztalatok álltak. Az eredmények szerint az interjúalanyok jól elkülöníthető bánásmóddal és elvárásrendszerrel találkoznak abban az esetben, ha a környezetük nőként, illetve férfiként definiálja társadalmi nemüket. Emellett a transznemű személyek gyakran találják magukat szembe homofób és transzfób munkahelyi környezettel, amely a mentális egészségükre is jelentős hatással van.}, year = {2022}, pages = {176-187}, orcid-numbers = {Pelyhe, Valéria/0000-0002-5594-3853} } @article{MTMT:33093467, title = {A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33093467}, author = {Kiss, Csaba and Harmat, Vanda and Milassin, Anda Nóra}, doi = {10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01}, journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, volume = {53}, unique-id = {33093467}, issn = {0133-0179}, abstract = {A technológiai fejlődés révén számos területen, köztük vállalati környezetben is megjelenik az ember-robot kollaboráció. Amunka természete és a foglalkozások a jövőben alapjaikban alakulnak át. E kihívások sikeres kezelésének egyik feltétele arobotok elfogadása, amelynek kialakulását egyebek mellett az egyének attitűdjei befolyásolják. A szakirodalmi áttekintésazon elméleti cikkek eredményeit szintetizálja, amelyek a robotokkal kapcsolatos beállítódás alakulására ható faktorokrafókuszálnak. Jelen cikk célja a robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök alakulásának vizsgálata Magyarországon,melyhez adatfelvételt a European Value Survey (EVS) legutóbbi adatgyűjtése biztosította, az adatelemzést pedig klasz-terelemzéssel, valamint ANOVA módszereivel végezték a szerzők. A robot munkaerővel kapcsolatos attitűdkutatás rele-vanciája megkérdőjelezhetetlen, és hazai mintán végzett hasonló kutatás ezidáig nem született.Technological advances are introducing human-robot collaboration to many areas, including the corporate environment.The nature of work and occupations will thus change fundamentally in the future. One of the prerequisites for successfullymeeting these challenges is the acceptance of robots, which is influenced by, among other things, the attitudes of indivi-duals. The literature review synthesises the results of theoretical articles focusing on the factors influencing the develop-ment of attitudes towards robots. The aim of this paper is to investigate the evolution of attitudes towards robotization inHungary, using the latest European Value Survey (EVS) data collection, cluster analysis and ANOVA methods. The relevanceof attitudinal research on the robot workforce is unquestionable and, to date, no similar research on a Hungarian samplehas been conducted.}, year = {2022}, pages = {2-13}, orcid-numbers = {Kiss, Csaba/0000-0002-0237-0887} } @article{MTMT:33077835, title = {Smart knowledge management driving green transformation: A comparative case study}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33077835}, author = {Magyari, József and Zavarkó, Máté and Csedő, Zoltán}, doi = {10.1016/j.segy.2022.100085}, journal-iso = {Smart Energy}, journal = {Smart Energy}, volume = {7}, unique-id = {33077835}, issn = {2666-9552}, year = {2022}, orcid-numbers = {Csedő, Zoltán/0000-0002-0303-5511} } @misc{MTMT:33026623, title = {We live and learn? Characteristics of the learning environment in knowledge-intensive medium-sized enterprises}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33026623}, author = {Csillag, Sára and Csizmadia, Péter and Szászvári, Karina Ágnes and Bácsi, Katalin}, unique-id = {33026623}, year = {2022} } @inproceedings{MTMT:33015975, title = {Culture and Organizational Social Networks. Intersections in the Case of Expatriates in Hungary}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33015975}, author = {Baksa, Máté and Gaál, Gréta}, booktitle = {VIII. International Winter Conference of Economics PhD Students and Researchers}, unique-id = {33015975}, year = {2022}, pages = {18-26}, orcid-numbers = {Baksa, Máté/0000-0002-0834-4727} }