TY - JOUR AU - Csapody, Bence AU - Jászberényi, Melinda TI - A mesterséges intelligencia alkalmazása a vendéglátásmenedzsmentben JF - TURISZTIKAI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI TANULMÁNYOK J2 - TURISZTIKAI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI TANULM VL - 9 PY - 2024 IS - 1 SP - 7 EP - 22 PG - 16 SN - 2677-0431 DO - 10.15170/TVT.2024.09.01.01 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34826474 ID - 34826474 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Keller, Krisztina AU - Mátyás, Szabolcs AU - Kökény, László TI - A vállalati incentív utazások biztonsági kockázatai JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 55 PY - 2024 IS - 4 SP - 17 EP - 30 PG - 14 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2024.04.02 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34789137 ID - 34789137 N1 - Kökény László kutatását az OTKA_PD-146648 című pályázat alapján támogatta az NKFIH. AB - Az incentív utazásokat a vállalkozások a munkavállalóik ösztönzésére alkalmazzák, a témakör biztonsággal való kapcsolata kutatási résnek tekinthető. Jelen tanulmány célja az incentív utazásokon részt vevő munkavállalók kockázatészlelésének és kockázatcsökkentési stratégiáinak vizsgálata. A szerzők a kvalitatív kutatás során 43 olyan munkavállalót kérdeztek meg, akik 2017-2021 között utaztak incentív turisztikai célból. A vizsgálat során az utazásokon átélt veszélyeket, illetve a biztonságot garantáló elemek feltárását végezték el. Az incentív utazásokkal kapcsolatos kockázatészlelés tárgykörében hat másodrendű faktort tártak fel: a közbiztonság hiányából, az egészségi állapotból, a problémás teljesítményből, az információhiányból, a repüléssel és az utazással kapcsolatos félelmekből, valamint az incentív utazás jellegéből adódó aggodalmakat. A kutatás alapján meghatároztak három kockázatcsökkentő faktort: a bizalmat a munkaadóban, a helyszíni szolgáltatókban, valamint az önbizalmat és a magabiztosságot. Több gyakorlati javaslatot fogalmaztak meg: az incentív utazások előkészítésébe érdemes tapasztalt kollégákat bevonni, egy tájékoztató keretében felkészíteni az utazókat, valamint feladat a munkavállalók önbizalmának növelése. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Dobos, Anett TI - Innováció a vállalati teljesítmény, versenyképesség és export tükrében JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 55 PY - 2024 IS - 4 SP - 46 EP - 62 PG - 17 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2024.04.04 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34789126 ID - 34789126 AB - Az innováció szerepe a vállalati teljesítmény és versenyképesség kutatásában egyre nagyobb figyelmet kap, a vállalatoknak a hazai és nemzetközi piacokon is újítaniuk kell, ha versenyben akarnak maradni. Kevés figyelem irányul azonban az erőforrások felhasználásától a nemzetközi piacokra való eljutásig tartó folyamat áttekintésére. A szakirodalmi áttekintés eredménye egy modell, amely tartalmazza az innovációs aktivitásokat, az azokat megelőző képesítő tényezőket; illetve azokat a hatásokat, amelyek befolyásolják a vállalatok innovációs aktivitását vagy eredményeit. A modell részeként a szerző részletesen áttekinti az innováció hatását a vállalati teljesítményre, versenyképességre és exportra, valamint a piaci verseny és külpiacra lépés innovációra gyakorolt hatását. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Bifkovics, Bettina AU - Malota, Erzsébet TI - Önkéntesség a szájreklám és a szervezetek kommunikációjának tükrében. Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok TS - Integratív szakirodalmi szintézis és javasolt kutatási irányok JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 55 PY - 2024 IS - 4 SP - 63 EP - 76 PG - 14 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2024.04.05 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34789115 ID - 34789115 AB - A napjainkban az egyre gyakoribb válsághelyzetek miatt az önkéntes szervezetek szerepe fontosabb, mint valaha. Ahhoz, hogy ezek a szervezetek hatékonyan tudjanak segíteni az arra rászorulóknak, önkéntesekre van szükségük, az önkéntesek megszólításához és toborzásához pedig elengedhetetlen a kommunikációban rejlő potenciál kihasználása. Az önkéntességet mint jelenséget vizsgáló kutatások az egyéni jellemzőket (motiváció, nem, kor, kulturális sajátosságok stb.), az önkéntesség hatásait (pl. szubjektív jóllét és elégedettség), illetve a szervezeti aspektusokat (pszichológiai szerződés, munkavállalói önkéntesség, megbízhatóság és hozzájárulás) helyezték fókuszba. A kommunikáció szerepét is azonosították, elsősorban a toborzási tevékenység és az önkéntességről való kommunikáció témájának vizsgálatával. A tanulmány célja az önkéntes tevékenységgel kapcsolatos eddigi kutatások eredményeinek összegzése integratív szakirodalmi áttekintéssel, és további lehetséges kutatási irányok felvázolása. A kutatási irányok közül a legfontosabb az önkéntességre való hajlandóság komplex vizsgálata, például a toborzási üzenettartalom és a szájreklám moderáló hatásának szempontjából, a tervezett magatartás elméletét alkalmazva. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Zsolnai, László ED - Del Baldo, Mara ED - Baldarelli, Maria-Gabriella ED - Righini, Elisabetta TI - Foreword T2 - Place Based Approaches to Sustainability Volume I PB - Springer Nature Switzerland AG CY - Cham SN - 9783031416064 T3 - Palgrave Studies in Sustainable Business In Association with Future Earth, ISSN 2662-1320 PY - 2024 SP - v EP - vi UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34788840 ID - 34788840 LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Del Baldo, Mara AU - Girardi, Gherardo AU - Hubbard, Hayden AU - Ims, Knut J. AU - Veress, Tamás ED - Del Baldo, Mara ED - Baldarelli, Maria-Gabriella ED - Righini, Elisabetta TI - The Common Good University. The Search for an Alternative Path for Business School Education TS - The Search for an Alternative Path for Business School Education T2 - Place Based Approaches to Sustainability Volume I PB - Springer Nature Switzerland AG CY - Cham SN - 9783031416064 T3 - Palgrave Studies in Sustainable Business In Association with Future Earth, ISSN 2662-1320 PY - 2024 SP - 277 EP - 312 PG - 36 DO - 10.1007/978-3-031-41606-4_14 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34786985 ID - 34786985 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Weiner, Csaba AU - Takácsné Tóth, Borbála AU - Kotek, Péter TI - Közép- és Kelet-Európa függősége az orosz gáztól. Mi változott 2004 és 2019 között? TS - Mi változott 2004 és 2019 között? JF - KÜLGAZDASÁG J2 - KÜLGAZDASÁG PY - 2024 IS - Befogadva SN - 0324-4202 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34785669 ID - 34785669 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - THES AU - Pistrui, Bence TI - Effective implementation of Industry 4.0 technologies in the retail sector through theexample of service robots PY - 2024 SP - 114 DO - 10.14267/phd.2024021 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34781758 ID - 34781758 AB - A kutatásom során kisebb-nagyobb környezeti változások befolyásolták a disszertáció végleges formáját, illetve kutatási irányát és ezen kutatások eredőjét is. A világunkban tomboló Covid19 pandémia más megvilágításba helyezte az eredeti kutatásomat. Eredetileg az ipari robotok Ipar 4.0 általi elterjedése és üzleti világban elfoglalt helye tette volna ki a disszertációm fő fókuszát. Ennek megfelelően kutatásom elején a témavezetőmmel, Czakó Erzsébettel közösen részt vettünk 2018-ban a „5th AIB-CEE Chapter Annual Conference on International Entrepreneurship as the bridge between international economics and international business” című konferencián egy a Visegrádi Négyek Ipar 4.0 felkészültségét elemző cikkel. Ez a munkánk nagyban formálta a szemléletemet, amelynek köszönhetően az Ipar 4.0 mint kiinduló elem megmaradt a gondolkodásomban és ebből eredeteztettem azt a technológiai fejlődést, amelynek köszönhetően a robotok egyre jobban elterjedtek a nemzetközi gyakorlatban. LA - English DB - MTMT ER - TY - THES AU - Veress, Tamás TI - Community-Based Organizations and the Challenges of the Anthropocene PY - 2024 SP - 226 DO - 10.14267/phd.2024018 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34781673 ID - 34781673 AB - The Anthropocene is characterized by the dominance of social arrangements prioritizing material growth (related to social power) over other concerns, such as human and non-human well-being, or the ecosystems’ capacity to sustain life. Despite significant potentials to reduce environmental destruction while increasing individual well-being, such potentials remain largely non-capitalized. What forms of collective action could support the aim of meeting needs and sustaining ecosystems’ regenerative capacities? The aim of the dissertation is to explore how, in the context of the Anthropocene, community-based organizations (CBOs) arrange collective actions prioritising socioecological concerns. To support this aim, the two research questions were formulated: • (RQ1) Which organizational characteristics support the community-based organizations to prioritise socioecological concerns? • (RQ2) What helps and what hinders the spreading and/or the adaptation of the existing models of community-based organizations in today’s world? 20 CBOs have been selected into the sample from a diverse range of fields (food, energy, housing, healthcare, mobility, education, intentional communities, local currency, finance). key stakeholder of each CBO has been interview through a semi-structured interview, and where available secondary data was also collected. Interview data have been transcribed and coded on a thematic level. To understand and to illustrate the main factors influencing the operation of CBOs a system map has been created. The variables of the system map were formulated from the coded data; each variable has the potential to drive system-level change. The core dynamics of the selected CBOs are autonomy, access to needs satisfiers and empowerment. Autonomy-supportive settings support prosocial inclinations. Empowerment allows peers to gain/enhance capabilities to work collectively on providing access to needs satisfiers. CBOs can be spaces of social and technological innovations supporting socioecological concerns. It is because a principle feature of CBOs, their design to listen and hear a wide range of stakeholders, therefore engaging with stakeholders by command-and-control, but rather through peer-to-peer coordination based on sharing, care, reciprocity, and common rule-setting/enforcing. The organizational characteristics of CBOs could be adopted by other types of organizations which are open to steer collective action towards socioecological concerns, rather than material growth. CBOs, when the circumstances are fit, can be spaces and vehicles where socioecologically-driven norms, practices and attitudes can spread and amplify. LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Grébel, Szabolcs TI - Pénz mint társadalmi technológia JF - PÉNZÜGYI SZEMLE/PUBLIC FINANCE QUARTERLY (1963-) J2 - PÉNZÜGYI SZEMLE VL - 70 PY - 2024 IS - 1 SP - 134 EP - 140 PG - 7 SN - 0031-496X UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34769102 ID - 34769102 N1 - Utánközlés: 34768355 AB - Peet van Biljon és Alexandra Reed Lajoux: Pénzteremtés: A társadalom legfontosabb technológiájának múltja és jelene című könyvéről LA - Hungarian DB - MTMT ER -