TY  - JOUR
AU  - Kiss, Tibor
AU  - Szerb, László
AU  - Fehér, Zsófia
AU  - Rideg, András
TI  - A hatékonyság és a vállalati kompetenciák kapcsolatának vizsgálata a magyar kisvállalatoknál DEA módszer segítségével
JF  - SZIGMA
J2  - SZIGMA
VL  - 54
PY  - 2023
IS  - 2
SP  - 83
EP  - 103
PG  - 21
SN  - 0039-8128
DO  - 10.15170/SZIGMA.54.1185
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34053603
ID  - 34053603
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Dévényi, Márta
TI  - The Role of Integrative Strategies and Tactics in HR Negotiations
JF  - STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT
J2  - STRAT MANAG
VL  - 21
PY  - 2016
IS  - 2
SP  - 32
EP  - 36
PG  - 5
SN  - 1821-3448
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32511373
ID  - 32511373
AB  - The objective of the paper is to discuss the strategies and tactics of integrative negotiations, which are required for the success of managing human resources in home and international business operations in the 21st century. However, electronic communication has an important role, the findings of the Cranet Survey on Comparative Human Resource Management prove that regarding "the methods of corporate internal communication, direct verbal communication is the most widely used form in both top-down and bottom-up communication" (International Executive Report, 2011). One of the most common methods of direct verbal communication is negotiating to hire the best employees and talents for the company, to decide on salaries and benefits and to solve the emerging problems in employee relations. This paper examines the strategies and tactics of integrative HR negotiations on the basis of theoretical research.
LA  - English
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Benke, Mariann
TI  - Poór József: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv, innováció - megújulás - fenntarthatóság
JF  - MARKETING ÉS MENEDZSMENT
J2  - MARKETING ÉS MENEDZSMENT
VL  - 50
PY  - 2016
IS  - 3-4
SP  - 159
EP  - 160
PG  - 2
SN  - 1219-0349
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3281813
ID  - 3281813
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Dévényi, Márta
TI  - The Role of Cross-cultural Competence in International Business in the Twenty-first Century
JF  - STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT
J2  - STRAT MANAG
VL  - 20
PY  - 2015
IS  - 1
SP  - 56
EP  - 60
PG  - 5
SN  - 1821-3448
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32524940
ID  - 32524940
AB  - The aim of the paper is to discuss the requirements of cross-cultural competence for managers in international business in the 21st century. Cross-cultural competencies are indispensable for managers involved in crossborder interactions as cultural awareness affects the success of managing human resources in business operations, the integration processes, competitiveness and social responsibility. The components and methods of cross-cultural training programs are also discussed. This paper examines the attributes of cross-cultural competence and cross-cultural training on the basis of theoretical research.
LA  - English
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Jarjabka, Ákos
ED  - Ferencz, Árpád
TI  - Közép-európai klaszterek vizsgálata a CNBC Projekt segítségével = Central European Clusters' research in the CNBC Project
T2  - II. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia: Kecskemét, 2015. augusztus 27.
PB  - Kecskeméti Főiskola, Kertészeti Főiskolai Kar
CY  - Kecskemét
SN  - 9786155192333
PY  - 2015
SP  - 641
EP  - 645
PG  - 5
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3347372
ID  - 3347372
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Jarjabka, Ákos
ED  - Ferencz, Árpád
TI  - A klaszterek jelentősége a globalizált világban = The clusters' notability in the globalised world
T2  - II. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia: Kecskemét, 2015. augusztus 27.
PB  - Kecskeméti Főiskola, Kertészeti Főiskolai Kar
CY  - Kecskemét
SN  - 9786155192333
PY  - 2015
SP  - 646
EP  - 650
PG  - 5
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3347370
ID  - 3347370
N1  - 646.o szövegk.
650.o bibl.
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - GEN
AU  - Jarjabka, Ákos
AU  - Márta, Anette
AU  - Balogh, Gábor
AU  - Szabó-Bálint, Brigitta
TI  - Az idegen nyelvek oktatása a Pécsi Tudományegyetemen: helyzetfeltárás és javaslatok
PY  - 2015
PG  - 232
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3201990
ID  - 3201990
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - CHAP
AU  - Benke, Mariann
ED  - Törőcsik, Mária
TI  - Hálózatkutatás szakirodalmi összegzése és a kutatási projektek hálózatának vizsgálata a PTE-n
T2  - Tanulmányok a TÁMOP-4.2.2.D-15/1/KONV-2015-0009 – „E-health fejlesztéseket megalapozó kardiológiai, diagnosztikai, genetikai kutatások ösztönzése a Pécsi Tudományegyetemen” projekt keretében
PB  - Pécsi Tudományegyetem
CY  - Pécs
SN  - 9789636429881
PY  - 2015
SP  - 1
EP  - 34
PG  - 34
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3106534
ID  - 3106534
LA  - Hungarian
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - GEN
AU  - Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa
AU  - Szabó-Bálint, Brigitta
AU  - Galambosné Tiszberger, Mónika
TI  - Contradicting Gender-effects on Strategic Role of HRM in Four Regions of the World. 20th International Scientific Conference SM2015 Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management
PY  - 2015
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3031679
ID  - 3031679
N1  - [konferencia előadás]
LA  - English
DB  - MTMT
ER  - 

TY  - JOUR
AU  - Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa
AU  - Szabó-Bálint, Brigitta
AU  - Galambosné Tiszberger, Mónika
TI  - Contradicting Gender-Effects ont he Strategic Role of HRM in Four Regions of the World
JF  - STRATEGIC MANAGEMENT: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT AND DECISION SUPPORT SYSTEM IN STRATEGIC MANAGEMENT
J2  - STRAT MANAG
VL  - 20
PY  - 2015
IS  - 3
SP  - 25
EP  - 36
PG  - 12
SN  - 1821-3448
UR  - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3006077
ID  - 3006077
LA  - English
DB  - MTMT
ER  -