@inproceedings{MTMT:35256225, title = {BEHAVIORISTA ELMÉLETEK ALKALMAZÁSA A VEZETŐFEJLESZTÉS SZOLGÁLATÁBAN}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35256225}, author = {Benke, Mariann and Kuráth, Gabriella and Uhrin, Anett}, booktitle = {4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book}, unique-id = {35256225}, year = {2024}, pages = {292-301}, orcid-numbers = {Benke, Mariann/0009-0009-0991-374X; Kuráth, Gabriella/0000-0003-2279-5935; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390} } @CONFERENCE{MTMT:34997063, title = {Applying Behaviourist Theories to Leadership Development in the Higher Education}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34997063}, author = {Benke, Mariann and Kuráth, Gabriella and Uhrin, Anett}, booktitle = {4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek”: Absztraktkötet}, unique-id = {34997063}, year = {2024}, pages = {132-133}, orcid-numbers = {Benke, Mariann/0009-0009-0991-374X; Kuráth, Gabriella/0000-0003-2279-5935; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390} } @article{MTMT:34274808, title = {A közgazdászhallgatók reális vagy irreális bérvárakozásait befolyásoló tényezők és a munkatapasztalat összefüggései}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34274808}, author = {Balogh, Gábor and Szabó-Bálint, Brigitta and Uhrin, Anett}, doi = {10.18414/KSZ.2023.11.1261}, journal-iso = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE}, journal = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE}, volume = {70}, unique-id = {34274808}, issn = {0023-4346}, abstract = {Tanulmányunk a közgazdász egyetemi hallgatók bérvárakozásaival foglalkozik, ezen belül is a tapasztalatok befolyásoló szerepével. A közgazdaságtanban fellelhető béregyenletek között számos olyan változat található, amely magyarázó változóként építi be a modellbe a szakmai gyakorlattal eltöltött évek számát. A tapasztalattal hosszú távon jellemzően bérnövekmény keletkezik. Azt vizsgáljuk, hogy az egyetemisták első munkatapasztalatai miként hatnak az általuk (el)várt keresetek mértékére. Kutatási kérdésünk azt volt, hogy vajon az első néhány hónapos, féléves vagy akár egyéves szakmai gyakorlat kimutathatóan megnöveli-e a bérvárakozásokat (azaz rövid távon is érvényesül-e ez a jelenség), vagy nincs szignifikáns hatással, esetleg fordított hatással lehet a várakozásokra. Az elemzéshez a Pécsi Tudományegyetemen 2022-ben lefolytatott kérdőíves kutatás (296 fős minta) eredményeit használtuk fel.* Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, J31, E24.}, year = {2023}, pages = {1261-1287}, orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390} } @article{MTMT:34035702, title = {Working from home or back to the office? - The impact of the recent turbulence on office work}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34035702}, author = {Grozdics, Anett Tímea and Girán, János and Uhrin, Anett and Balogh, Gábor and Cakó, Balázs and Cselik, Bence and Borsos, Ágnes}, doi = {10.15170/MM.2023.57.01.03}, journal-iso = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT}, journal = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT}, volume = {57}, unique-id = {34035702}, issn = {1219-0349}, year = {2023}, eissn = {2786-3395}, pages = {25-35}, orcid-numbers = {Grozdics, Anett Tímea/0000-0003-1128-6174; Girán, János/0000-0002-4309-0013; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390; Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Cakó, Balázs/0000-0001-8594-4729; Cselik, Bence/0000-0002-3741-5395; Borsos, Ágnes/0000-0001-9155-2203} } @{MTMT:33285150, title = {Az adatszolgáltatók jellemzői}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33285150}, author = {Uhrin, Anett}, booktitle = {Az emberierőforrás-menedzsment gyakorlata}, doi = {10.15170/KTK-Cranet-2022-9}, unique-id = {33285150}, year = {2022}, pages = {100-103} } @misc{MTMT:33549816, title = {Measuring the impact of supervisor selection on Hungarian PhD holders’ publication performance in the field of Business and Economics}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33549816}, author = {Uhrin, Anett and Kovács, Olivér Béla}, unique-id = {33549816}, year = {2021} } @article{MTMT:31787087, title = {Rugalmasság, produktivitás vagy elszigeteltség? Avagy a COVID–19 hatása a felsőoktatásban oktatók munkavégzésére = Flexibility, Productivity or Isolation? The Impact of COVID-19 on the Work of Lecturers in Higher Education}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31787087}, author = {Jarjabka, Ákos and Kuráth, Gabriella and Sipos, Norbert and Venczel-Szakó, Tímea and Szabó-Bálint, Brigitta and Balogh, Gábor and Uhrin, Anett}, doi = {10.1556/2065.181.2020.12.14}, journal-iso = {MAGYAR TUDOMÁNY}, journal = {MAGYAR TUDOMÁNY}, volume = {181}, unique-id = {31787087}, issn = {0025-0325}, abstract = {We examined the current situation and future ideas of digital/non-attendance forms of education and teleworking in connection with the spring transition of higher education. Our goal was to help higher education actors with our research as the changed circumstances, digital education, home office work can create unprecedented difficulties and problems which are a challenge for both educators and employers. In order to achieve the above goals, we carry out the research program in several stages. In the study we present an online survey conducted among the lecturers of the University of Pécs, the questionnaire was filled in by 322 people. The lecturers and researchers of the university evaluated working at home positively. At the same time, digital education is no substitute for face-to-face encounters and it is also a greater challenge mentally. The workload has increased as tasks had to be performed both at work and home at the same time and place, either simultaneously or with task management tools. The survey shows that the majority of lecturers are committed to developing digital education. Therefore, we formulated proposals in the field of educational development, the establishment of special services available to educators, and the further application of the proven digital communication toolkit in organizational communication.}, keywords = {Higher education; felsőoktatás; COVID-19; home office}, year = {2020}, eissn = {1588-1245}, pages = {1698-1710}, orcid-numbers = {Jarjabka, Ákos/0000-0002-3691-4715; Kuráth, Gabriella/0000-0003-2279-5935; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027; Venczel-Szakó, Tímea/0000-0002-2127-0187; Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390} } @inbook{MTMT:31666443, title = {Diverzitásmenedzsment: A sokszínűség menedzselése középvállalkozások, valamint a hazai mikro-, kis- és nagyvállalatok esetében}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31666443}, author = {Uhrin, Anett}, booktitle = {Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia, 2020}, unique-id = {31666443}, year = {2020}, pages = {769-792} }