1.
Yousef, Katul ; Maria-Theresia, Claes
Flexibility or Additional Work? Rethinking Work-Life Balance: International Conference of Critical Management Science - ICMS 2026 (2026)
Közlemény:37054238 Nyilvános Forrás Egyéb (Kutatási jelentés (közzétett) ) Tudományos
Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[37054238] [Nyilvános]
2.
Yousef, Katul
Navigating global virtual teams: technological, cultural and leadership challenges in the era of remote work
JOURNAL OF GLOBAL MOBILITY 14 : 2 pp. 185-205. , 21 p. (2026)
DOI WoS
Közlemény:37059377 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 4 | Független: 4 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 4
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[37059377] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 4, Független: 4, Függő: 0, Nem jelölt: 0
3.
Yousef, Katul ; Szüle, Borbála
Intercultural Communicative Competence and its Impact on Teamwork: A Comparative Study of Face-to-Face and Virtual Classroom Teams (2025)
Multicultural Teams and Multilingual Organisations: Challenges, Opportunities, Social Inclusion, and Sustainable Practices in the Digital Age, Session 17: Global Virtual Teams & Intercultural Communication,
Egyéb URL
Közlemény:36442264 Admin láttamozott Forrás Egyéb (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[36442264] [Admin láttamozott]
4.
Yousef, Katul
UFHRD - University Forum for Human Resource Development Conference
In: The Generational Dynamics of Virtual Teamwork: Challenges and Opportunities for HRD
(2025) p. 1
Közlemény:36442317 Nyilvános Forrás Egyéb konferenciaközlemény (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény) | Tudományos[36442317] [Nyilvános]
5.
Yousef, Katul
A kulturális diverzitás megjelenése nemzetközi projektcsapatokban – A virtuális és személyes részvételű csapatmunka összehasonlító elemzése
VEZETÉSTUDOMÁNY 55 : 3 pp. 58-71. , 14 p. (2024)
DOI CorvinusKutatasok REAL Scopus
Közlemény:34738261 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34738261] [Egyeztetett]
6.
Yousef, Katul
Intercultural Communicative Competence in Virtual and Face-to-Face Teamwork: A Quantitative Analysis of Culturally Diverse Teams
ORGANIZACIJA: JOURNAL OF MANAGEMENT, INFORMATICS AND HUMAN RESOURCES 57 : 2 pp. 139-150. , 12 p. (2024)
DOI CorvinusKutatasok Scopus
Közlemény:34853542 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 24 | Független: 23 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 4 | WoS/Scopus jelölt: 4 | DOI jelölt: 15
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34853542] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 24, Független: 23, Függő: 1, Nem jelölt: 0
7.
Yousef, Katul
Exploring the impact of cultural diversity in global projects: A comparative analysis of virtual and face-to-face teamwork
INTERNATIONAL JOURNAL OF CROSS CULTURAL MANAGEMENT: CCM 24 : 2 pp. 411-430. , 20 p. (2024)
DOI WoS CorvinusKutatasok Scopus
Közlemény:34872612 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 42 | Független: 41 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 8 | Scopus jelölt: 4 | WoS/Scopus jelölt: 10 | DOI jelölt: 35
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34872612] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 42, Független: 41, Függő: 1, Nem jelölt: 0
8.
Yousef, Katul
Cultural Diversity in Global Projects: A Comparative Analysis of Virtual and Face-To-Face Teamwork in Student Projects (2024)
előadás, EURAM 2024, 24-28 June Bath, UK,
Egyéb URL
Közlemény:35705961 Nyilvános Forrás Egyéb (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[35705961] [Nyilvános]
9.
Yousef, Katul
Intercultural Communicative Competence in Virtual and Face-to-Face Teamwork (2024)
előadás, The 24th Edition of the UFHRD Conference, 12-14 June, 2024, Lisboa,
Egyéb URL
Közlemény:35706036 Nyilvános Forrás Egyéb (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[35706036] [Nyilvános]
10.
Yousef, Katul
A kultúraközi menedzsment eltérő koncepciói - Egy magyar multinacionális vállalat példáján keresztül [The Various Concepts of Cross-Cultural Management - Insights from a Hungarian Multinational Company] 177 p.
Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástani Doktori Iskola, Disszertáció benyújtásának éve: 2021, Védés éve: 2022 Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2022
Corvinus PhD ODT védés
Közlemény:32069170 Egyeztetett Forrás Idéző Disszertáció (PhD ) Tudományos
PhD (Disszertáció) | Tudományos[32069170] [Egyeztetett]
2026-10-09 16:52