@article{MTMT:34120032,
	title = {Mennyire vonzó munkahely a nonprofit szektor a fiatalok számára?},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34120032},
	author = {Szabó-Bálint, Brigitta and Venczel-Szakó, Tímea and Pótó, Judit and Sipos, Norbert},
	doi = {10.62560/csz.2024.01.02},
	journal-iso = {CIVIL SZLE},
	journal = {CIVIL SZEMLE},
	volume = {21},
	unique-id = {34120032},
	issn = {1786-3341},
	abstract = {Tanulmányunk célja a hallgatók karrierterveinek és munkavállalói elképzeléseinek bemutatása, kiemelve a nonprofit szféra jellegzetességeit. Kutatási kérdésünk, hogy a fiatalok számára mennyire vonzó munkahely a nonprofit szektor, továbbá, hogy észlelhető-e különbség a karriertervek, munkavállalói elképzelések tekintetében a nonprofit-, verseny-, illetve állami szférát preferálók körében. A kutatás során a Pécsi Tudományegyetem minden aktív hallgatói státuszú hallgatót megkérdeztünk minden képzési szinten. Összesen 886 fő válaszolt a 20 331 fős alapsokaságból. A karriertervek esetében csak a nappali tagozaton tanuló, magyar állampolgárságú hallgatók karrierterveit elemeztük. Ebből adódóan változott az alapsokaság és a mintanagyság is, összesen 631 fő válaszait vizsgáltuk a 11 887 fős alapsokaságból, ami 5,3%-os mintanagyságot eredményezett. Elemzéseink során eredményként azt találtuk, hogy a megkérdezett hallgatók csupán 10%-a szeretne a nonprofit szférában elhelyezkedni, azonban a nonprofit szférában tapasztalatot gyűjtők közel harmada szívesen dolgozna továbbra is itt. A nonprofit szektornál a függetlenség, a szolgálatkészség, mint karrierorientáció jóval erőteljesebb igényként jelentkezik. A vezetői kompetenciák legkevésbé a nonprofit szektorban azonosíthatók. Megállapításaink szerint a nonprofit szervezeteknek már a felsőfokú tanulmányok alatt meg kellene célozni a hallgatókat, hogy a pozitív tapasztalás révén növeljék az ebben a szektorban való későbbi elhelyezkedési szándékot.},
	year = {2024},
	eissn = {1786-3341},
	pages = {23-38},
	orcid-numbers = {Venczel-Szakó, Tímea/0000-0002-2127-0187; Pótó, Judit/0009-0004-2931-2312; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027}
}

@article{MTMT:34274808,
	title = {A közgazdászhallgatók reális vagy irreális bérvárakozásait befolyásoló tényezők és a munkatapasztalat összefüggései},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34274808},
	author = {Balogh, Gábor and Szabó-Bálint, Brigitta and Uhrin, Anett},
	doi = {10.18414/KSZ.2023.11.1261},
	journal-iso = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE},
	journal = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE},
	volume = {70},
	unique-id = {34274808},
	issn = {0023-4346},
	abstract = {Tanulmányunk a közgazdász egyetemi hallgatók bérvárakozásaival foglalkozik, ezen belül is a tapasztalatok befolyásoló szerepével. A közgazdaságtanban fellelhető béregyenletek között számos olyan változat található, amely magyarázó változóként építi be a modellbe a szakmai gyakorlattal eltöltött évek számát. A tapasztalattal hosszú távon jellemzően bérnövekmény keletkezik. Azt vizsgáljuk, hogy az egyetemisták első munkatapasztalatai miként hatnak az általuk (el)várt keresetek mértékére. Kutatási kérdésünk azt volt, hogy vajon az első néhány hónapos, féléves vagy akár egyéves szakmai gyakorlat kimutathatóan megnöveli-e a bérvárakozásokat (azaz rövid távon is érvényesül-e ez a jelenség), vagy nincs szignifikáns hatással, esetleg fordított hatással lehet a várakozásokra. Az elemzéshez a Pécsi Tudományegyetemen 2022-ben lefolytatott kérdőíves kutatás (296 fős minta) eredményeit használtuk fel.*
		Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, J31, E24.},
	year = {2023},
	pages = {1261-1287},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390}
}

@{MTMT:34143180,
	title = {A vonzás és megtartás nem pénzügyi eszközei},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143180},
	author = {Szabó-Szentgróti, Gábor and Gelencsér, Martin and Szabó-Bálint, Brigitta},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143180},
	year = {2023},
	pages = {236-265},
	orcid-numbers = {Szabó-Szentgróti, Gábor/0000-0003-2129-9067}
}

@{MTMT:34143176,
	title = {Toborzás–kiválasztás},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143176},
	author = {Kőműves, Zsolt and Szabó-Bálint, Brigitta},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143176},
	year = {2023},
	pages = {140-169}
}

@{MTMT:34143167,
	title = {Az emberierőforrás-menedzselés szervezeti szerepei és szereplői},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143167},
	author = {Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa and Szabó-Bálint, Brigitta},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143167},
	year = {2023},
	pages = {18-47},
	orcid-numbers = {Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa/0000-0002-4235-7169}
}

@inproceedings{MTMT:33999046,
	title = {Workplace expectations of young hungarians - dream or reality?},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33999046},
	author = {Szabó-Bálint, Brigitta and Venczel-Szakó, Tímea and Sipos, Norbert},
	booktitle = {Proceedings of the 28th International Scientific Conference Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management},
	doi = {10.46541/978-86-7233-416-6_16},
	unique-id = {33999046},
	year = {2023},
	pages = {126-130},
	orcid-numbers = {Venczel-Szakó, Tímea/0000-0002-2127-0187; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027}
}

@misc{MTMT:33834524,
	title = {Workplace expectations of young Hungarians - Dream or reality?},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33834524},
	author = {Szabó-Bálint, Brigitta and Venczel-Szakó, Tímea and Sipos, Norbert},
	unique-id = {33834524},
	year = {2023},
	orcid-numbers = {Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027}
}

@inbook{MTMT:33296294,
	title = {Mi kell a bizalomhoz? A felsőoktatási vezetőfejlesztés jövője. Gondolatok Szűcs Pál Vezetői szerepek és bizalom a hálózatokra épülő gazdaságban című cikkéhez kapcsolódva},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33296294},
	author = {Kuráth, Gabriella and Jarjabka, Ákos and Sipos, Norbert and Szabó-Bálint, Brigitta},
	booktitle = {Példaértékű vezetés és gyümölcsei},
	unique-id = {33296294},
	year = {2022},
	pages = {221-234},
	orcid-numbers = {Kuráth, Gabriella/0000-0003-2279-5935; Jarjabka, Ákos/0000-0002-3691-4715; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027}
}

@{MTMT:33292021,
	title = {Bevezetés},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33292021},
	author = {Jarjabka, Ákos and Szabó-Bálint, Brigitta},
	booktitle = {Példaértékű vezetés és gyümölcsei},
	unique-id = {33292021},
	year = {2022},
	pages = {3-3},
	orcid-numbers = {Jarjabka, Ákos/0000-0002-3691-4715}
}

@book{MTMT:33292016,
	title = {Példaértékű vezetés és gyümölcsei. Tiszteletkötet Dr. Szűcs Pál Tanár úr 80. születésnapja alkalmából},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33292016},
	isbn = {9789636260293},
	editor = {Jarjabka, Ákos and Szabó-Bálint, Brigitta},
	publisher = {PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet},
	unique-id = {33292016},
	year = {2022},
	orcid-numbers = {Jarjabka, Ákos/0000-0002-3691-4715}
}