mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
Előző oldal
Összesen 30 elem 3 oldalon, 10 listázva, a(z) 1. oldal megjelenítve.
Következő oldal
Átlépés a keresőbe
In English
Megjelenítési opciók
Nyelv információ
Absztrakt
Típus információ
Megjegyzés
Státusz információ
Linkek
Csak független idézők
Idézők
Nincs
Szám
Rövid
Részletes
Teljes
Rendezés
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
Találatok
10
20
50
100
1000
5000
Mód váltás:
XML
JSON
Lista exportálása:
Irodalomjegyzékként
RIS
BIBTEX
1.
Daruka, Eszter Júlia
A tehetségmenedzsment folyamatalapú megközelítése
185 p.
Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE)
,
Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola,
Pázmándi Kinga
Disszertáció benyújtásának éve: 2023,
Védés éve: 2023
Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2023
DOI
ELTE Könyvtára
EDIT
Közlemény:34734306
Egyeztetett
Forrás Idéző
Disszertáció (PhD )
Tudományos
PhD (Disszertáció) | Tudományos
[34734306]
[Egyeztetett]
2.
Daruka, Eszter ✉
;
Pádár, Katalin
A tehetségmenedzsment értelmezése Magyarországon empirikus eredmények alapján
GRADUS
9
:
2
pp. 1-6. , 6 p.
(2022)
DOI
Kiadónál
REAL
Közlemény:33292089
Nyilvános
Forrás
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[33292089]
[Nyilvános]
3.
Daruka, E.
;
Finna, H.
Atipikus foglalkoztatás
Budapest, Magyarország :
ELTE Gazdaságtudományi Kar
(2022)
,
71 p.
Közlemény:33265299
Admin láttamozott
Forrás
Könyv (Oktatási anyag )
Oktatási
Oktatási anyag (Könyv) | Oktatási
[33265299]
[Admin láttamozott]
4.
Daruka, E.
Talent Management in Hungary
: An Empirical Study and Suggestion for a Process-Based Approach
VEZETÉSTUDOMÁNY
53
:
5
pp. 70-82. , 13 p.
(2022)
DOI
CorvinusKutatasok
REAL
Teljes dokumentum
Közlemény:32841552
Egyeztetett
Forrás Idéző
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 1
| Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 1
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[32841552]
[Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
5.
Daruka, E.
;
Pádár, Katalin
A Novel, Competency-Based Approach of the HRM-Related Definition of Talent – A Suggestion Based on Theoretical and Empirical Findings
In: Huseyin Bilgin, Mehmet; Danis, Hakan; Demir, Ender; Vale, Sofia
Eurasian Economic Perspectives: Proceedings of the 29th Eurasia Business and Economics Society Conference
Cham, Svájc :
Springer International Publishing
(2021)
456 p.
pp. 37-71. Paper: 50 , 35 p.
DOI
Közlemény:31938526
Admin láttamozott
Forrás
Könyvrészlet (Konferenciaközlemény )
Tudományos
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos
[31938526]
[Admin láttamozott]
6.
Daruka, E.
;
Pádár, K.
High Potentials and High Performers in the Center of Talent Management
GRADUS
7
:
2
pp. 277-282. , 6 p.
(2020)
DOI
REAL
Teljes dokumentum
Közlemény:31337173
Admin láttamozott
Forrás
Folyóiratcikk (Összefoglaló cikk )
Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 3
| Független: 3 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 2
Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[31337173]
[Admin láttamozott]
Nyilvános idéző összesen: 3, Független: 3, Függő: 0, Nem jelölt: 0
7.
Daruka, E.
Issues Regarding Defining Talent within the Domain of Talent Management
In: Veresné Somosi, M. (szerk.)
„MÉRLEG ÉS KIHÍVÁSOK” XI. NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA Ph.D. szekciók tanulmánykötete
Miskolc, Magyarország :
Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar
(2019)
pp. 180-188. , 9 p.
Közlemény:31340363
Admin láttamozott
Forrás
Könyvrészlet (Konferenciaközlemény )
Tudományos
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos
[31340363]
[Admin láttamozott]
8.
Daruka, E.
;
Pádár, K.
High potentials and high performers in the center of Talent Management
(2019)
20. AGTEDU
,
Kecskemét, 2019. November 13.
,
Előadás
,
Közlemény:31337253
Nyilvános
Forrás
Egyéb (Nem besorolt )
Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos
[31337253]
[Nyilvános]
9.
Daruka, E. ✉
;
Pádár, K.
Talent management of academics
: A systematic literature review and implications for further research in Hungary
DETUROPE: THE CENTRAL EUROPEAN JOURNAL OF REGIONAL DEVELOPMENT AND TOURISM
11
:
3
pp. 110-137. , 28 p.
(2019)
WoS
Scopus
Egyéb URL
Közlemény:31204728
Nyilvános
Forrás
Folyóiratcikk (Összefoglaló cikk )
Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 1
| Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0
Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[31204728]
[Nyilvános]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
10.
Daruka, E.
;
Pádár, K.
Talent management of academics
: A systematic literature review and implications for further research in Hungary
(2018)
Hungarian Regional Science Association 16th Annual Meeting
,
Kecskemét, 18-19 October 2018
,
Előadás
,
Közlemény:30311486
Admin láttamozott
Forrás
Egyéb (Nem besorolt )
Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos
[30311486]
[Admin láttamozott]
2024-11-10 23:36
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás