mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
Előző oldal
Összesen 25 elem 3 oldalon, 10 listázva, a(z) 1. oldal megjelenítve.
Következő oldal
Átlépés a keresőbe
In English
Megjelenítési opciók
Nyelv információ
Absztrakt
Típus információ
Megjegyzés
Státusz információ
Linkek
Csak független idézők
Idézők
Nincs
Szám
Rövid
Részletes
Teljes
Rendezés
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
-
Megjelenés éve
Első szerző
Cím
Első oldal v. cikkazonosító
Létrehozás dátuma
Nyilvános idézők összesen
Nyilvános idéző+említés összesen
Státusz
Típus
Besorolás
Jelleg
OA típus
MTMT azonosító
Folyóirat
Nyelv
▼
▲
Találatok
10
20
50
100
1000
5000
Mód váltás:
XML
JSON
Lista exportálása:
Irodalomjegyzékként
RIS
BIBTEX
1.
Szőts-Kováts, Klaudia
;
Primecz, Henriett
How do human resource managers make sense of their work? A study of changing work meaningfulness using the critical incident technique
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL
pp. 1-20. , 20 p.
(2024)
DOI
WoS
Egyéb URL
Közlemény:34795609
Nyilvános
Forrás
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[34795609]
[Nyilvános]
2.
Szőts-Kováts, Klaudia
;
Bácsi, Katalin
;
Harmat, Vanda
A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül : Szisztematikus irodalmi áttekintés
VEZETÉSTUDOMÁNY
54
:
7-8
pp. 121-132. , 12 p.
(2023)
DOI
CorvinusKutatasok
REAL
Egyéb URL
Közlemény:34070112
Egyeztetett
Forrás Idéző
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[34070112]
[Egyeztetett]
3.
Kiss, Csaba
;
Szőts-Kováts, Klaudia
A job crafting profilok összefüggése a szervezeti elkötelezettséggel
VEZETÉSTUDOMÁNY
54
:
7-8
pp. 28-43. , 16 p.
(2023)
DOI
CorvinusKutatasok
REAL
Egyéb URL
Közlemény:34069967
Egyeztetett
Forrás Idéző
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[34069967]
[Egyeztetett]
4.
Kiss, Csaba
;
Szőts-Kováts, Klaudia ✉
The relationship between job crafting profiles and organizational commitment
(2023)
Paper presented at the 23rd Annual UFHRD Conference, Dublin, 2023.06.07-09.
,
Közlemény:34034195
Nyilvános
Forrás
Egyéb (Nem besorolt )
Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos
[34034195]
[Nyilvános]
5.
Szőts-Kováts, Klaudia
;
Kiss, Csaba
How job crafting is related to the individual readiness to organizational change
HELIYON
9
:
4
Paper: e15025 , 11 p.
(2023)
DOI
CorvinusKutatasok
WoS
Scopus
Közlemény:33729930
Egyeztetett
Forrás Idéző
Folyóiratcikk (Szakcikk )
Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 5
| Független: 4 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 3
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos
[33729930]
[Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 5, Független: 4, Függő: 1, Nem jelölt: 0
6.
Szőts-Kováts, Klaudia
CHANGE IN MEANING AND MEANINGFULNESS OF WORK FOCUSING ON CRITICAL EVENTS
In: European, Academy of Management (szerk.)
EURAM 2019 : Exploring the Future of Management
[s.l.], Nemzetközi :
European Academy of Management (EURAM)
(2019)
p. 695
Közlemény:31038579
Nyilvános
Forrás
Könyvrészlet (Konferenciaközlemény )
Tudományos
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos
[31038579]
[Nyilvános]
7.
Szőts-Kováts, Klaudia
Melyek azok a vezetői üzenetek, amelyek aláássák a HR vezetők munkájának értelmét?
: avagy a HR vezetők kiszolgáltatottsága
In: Primecz, H; Csillag, S; Toarniczky, A; Kiss, Cs (szerk.)
Leadership, kultúra, szervezetek : tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére
Budapest, Magyarország :
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet
(2019)
259 p.
pp. 191-203. , 13 p.
Közlemény:31038535
Nyilvános
Forrás
Könyvrészlet (Szaktanulmány )
Tudományos
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos
[31038535]
[Nyilvános]
8.
Szőts-Kováts, Klaudia
A munka jelentése, egyéni jelentésadás a HR vezetők szemszögéből
218 p.
Budapesti Corvinus Egyetem
,
Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola,
Bakacsi Gyula
Disszertáció benyújtásának éve: 2013,
Védés éve: 2014
Megjelenés/Fokozatszerzés éve: 2014
DOI
Corvinus PhD
CorvinusKutatasok
Közlemény:2985532
Nyilvános
Forrás Idéző
Disszertáció (PhD )
Tudományos
PhD (Disszertáció) | Tudományos
[2985532]
[Nyilvános]
9.
Csillag, Sára
;
Szőts-Kováts, Klaudia
EEM a globális vállalatok, tudásalapú szervezetek, valamint kis- és középvállalkozások esetében
: 11. fejezet
In: Bokor, Attila; Szőts-Kováts, Klaudia; Csillag, Sára; Bácsi, Katalin; Szilas, Roland
Emberi erőforrás menedzsment
Budapest, Magyarország :
Nemzedékek Tudása Tankönyvkiadó Zrt
(2014)
pp. 353-379. , 27 p.
Közlemény:2701302
Egyeztetett
Forrás Idéző
Könyvrészlet (Felsőoktatási tankönyv része )
Oktatási
Felsőoktatási tankönyv része (Könyvrészlet) | Oktatási
[2701302]
[Egyeztetett]
10.
Bokor, Attila
;
Szőts-Kováts, Klaudia
;
Csillag, Sára
;
Bácsi, Katalin
;
Szilas, Roland
Emberi erőforrás menedzsment
Budapest, Magyarország :
Nemzedékek Tudása Tankönyvkiadó Zrt
(2014)
ISBN:
9789631968347
Közlemény:2701300
Egyeztetett
Forrás Idéző
Könyv (Felsőoktatási tankönyv )
Oktatási
Nyilvános idéző összesen: 1
| Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 1
Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási
[2701300]
[Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
2024-04-20 03:16
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás