TY - GEN AU - Bácsi, Katalin AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Hidegh, Anna Laura AU - Szászvári, Karina Ágnes TI - Aki lemarad, az kimarad: munkahelyi tanulás a kkv-szektorban PY - 2023 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34430639 ID - 34430639 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Szőts-Kováts, Klaudia AU - Bácsi, Katalin AU - Harmat, Vanda TI - A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül : Szisztematikus irodalmi áttekintés JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 54 PY - 2023 IS - 7-8 SP - 121 EP - 132 PG - 12 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2023.07-08.09 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34070112 ID - 34070112 AB - A munka jelentése és az értelemteli munka egyre nagyobb figyelmet kap a szakemberek körében. A negyedik ipari forradalom, a COVID-19 járvány, a gazdasági válság nagymértékű változást generál a munkavállalók munkájában, ami kihat a munkájuk jelentésére és értelemteliségére. A szakirodalmi áttekintésben a szerzők megvizsgálják, hogy 2000-2022 között hogyan kutatták azt, hogy a megszokottól eltérő környezet milyen hatással van az egyének munkájának jelentésére és értelemteliségére. Szisztematikus irodalomkutatás módszerével 18 empirikus tanulmányt elemeztek. Azonosították az értelemteliség fő jellemzőit, legtöbben pozitív fogalmakkal társítják: pozitív értékhez, hatáshoz vagy érzéshez kapcsolják. A kutatások elsősorban negatív események hatását vizsgálták. Az eredmények alapján mind a negatív, mind a pozitív visszajelzések hatnak a munka értelemteliségének megélésére, jelentésadási folyamatot indítanak el. A munkakörnyezetnek és a vezetőnek meghatározó a szerepe van abban, hogy a negatív vagy ambivalens visszajelzések is a munka értelemteliségének növekedéséhez vezessenek. A tanulmányokban megjelenik az egyén aktív szerepvállalása, ahogyan pozitív irányba alakítja, konstruálja a munkája értelemteliségét. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Bácsi, Katalin ED - Szegedi, Krisztina TI - A HR architektúra jelentősége T2 - Szemelvények a BGE kutatásaiból PB - Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) CY - Budapest SN - 9786156342492 PY - 2022 SP - 198 EP - 205 PG - 8 DO - 10.29180/978-615-6342-49-2_23 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33647984 ID - 33647984 AB - Tanulmányunkban egy tudásintenzív középvállalat esetén keresztül vizsgáljuk az emberi tőke jellemzőinek, az emberi erőforrás (HR) folyamatok és a foglalkoztatás módjának kapcsolatát. Ehhez a HR architektúra modell koncepcióját használjuk fel, amely mélyebb elemzéshez járul hozzá. Az egy szervezeten belül feltárt különböző HR gyakorlatok más HR konfigurációt és foglalkoztatási mintázatot alkotnak, amely rámutat a HR stratégia és a kontextus jelentőségére is. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Bácsi, Katalin TI - We live and learn? Characteristics of the learning environment in knowledge-intensive medium-sized enterprises CY - Winterthur/Zürich, Switzerland PY - 2022 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33026623 ID - 33026623 LA - English DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Bácsi, Katalin TI - Tudásintenzív középvállalatok tanulási környezete CY - 2022.05.19. PY - 2022 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33002030 ID - 33002030 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Csizmadia, Péter AU - Csillag, Sára AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Bácsi, Katalin TI - To learn and let learn? Characteristics of the learning environment in knowledge-intensive medium-sized enterprises JF - JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING J2 - J WORKPLACE LEARN VL - 34 PY - 2022 IS - 7 SP - 661 EP - 674 PG - 14 SN - 1366-5626 DO - 10.1108/JWL-09-2021-0120 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32894187 ID - 32894187 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Bácsi, Katalin TI - Tanulni és tanulni hagyni?. Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban TS - Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 53 PY - 2022 IS - 2 SP - 41 EP - 54 PG - 14 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2022.02.04 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32677005 ID - 32677005 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Csizmadia, Péter AU - Csillag, Sára AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Bácsi, Katalin TI - A tanulási környezet jellemzői a magyar tudásintenzív vállalkozásoknál CY - 2021.11.18.-11.19. PY - 2021 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32519851 ID - 32519851 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Csizmadia, Péter AU - Csillag, Sára AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Bácsi, Katalin ED - Becsey, Zsolt László ED - Czakó, Erzsébet Hajnalka ED - Gergely, Orsolya ED - Katona, Klára ED - Kerekes, György ED - Kutasi, Gábor ED - Radácsi, László ED - Sáfrányné Gubik, Andrea ED - Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna ED - Szepesi, Balázs ED - Szerb, László ED - Virágh, Enikő Anna TI - A tanulási környezet jellemzői a magyar tudásintenzív vállalkozásoknál T2 - II. Vállalkozáskutatási konferencia PB - Iparfejlesztési Közalapítvány (IFKA) CY - Budapest SN - 9786150138282 PY - 2021 SP - 26 EP - 26 PG - 1 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32518047 ID - 32518047 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - GEN AU - Szászvári, Karina Ágnes AU - Csillag, Sára AU - Csizmadia, Péter AU - Bácsi, Katalin TI - HR architecture, focusing on knowledge-intensive medium-sized enterprises CY - 12 November 2021, Cluj-Napoca, Romania PY - 2021 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32507064 ID - 32507064 LA - English DB - MTMT ER -