@article{MTMT:36194984, title = {Felsőoktatási hallgatók munkaérték-preferenciáinak empirikus vizsgálata recesszió idején – A munkaérték-piramis = Empirical evidence on higher education students' work value preferences during a recession - The pyramid of work values}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/36194984}, author = {Csugány, Julianna and Matiscsákné Lizák, Marianna and Tánczos, Tamás and Szántó, Ákos and Leányvári, Judit Erika}, doi = {10.14267/VEZTUD.2025.06.03}, journal-iso = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, journal = {VEZETÉSTUDOMÁNY}, volume = {56}, unique-id = {36194984}, issn = {0133-0179}, abstract = {Napjainkban a munkaerőpiacra egyre nagyobb számban belépő, a digitális világot adottságnak tekintő Z generáció munkapiaci sajátosságaival számos kutatás foglalkozik, mert a fiatalok más elvárásokkal és kompetenciákkal rendelkeznek, melyhez illeszkedve a munkaerő megszerzése és megtartása új kihívások elé állítja a vállalatokat. A szervezetek humánerőforrás-állományának biztosításához megfelelő ösztönző rendszert kell kialakítani, ehhez ismerni kell a munkavállalók értékrendszerét, melyet az elmúlt évek gazdasági változásai is formálnak. Jelen kutatás célja a Z generációhoz tartozó, hamarosan munkapiacra lépő, jelenleg gazdasági területen felsőoktatási tanulmányokat folytató fiatalok munkával kapcsolatos preferenciáinak megismerése a Super-féle munkaérték-kérdőív segítségével. A 355 elemű mintán végzett empirikus vizsgálatok eredményeként főkomponens elemzés segítségével megalkotható egy munkaérték-piramis, mely jól tükrözi a fiatalok munkapiaci preferenciáit, illetve azok hierarchikus strukturálódását. A munkaértékek új szemléletű, statisztikai vizsgálatokon alapuló rendszerezése rávilágít arra, hogy a fiatalok motiválása új szemléletet követel meg, melyhez alkalmazkodva a vállalatok hatékonyabb ösztönző rendszereket alakíthatnak ki a tehetséges munkaerő megszerzése és megtartása érdekében.}, year = {2025}, eissn = {3057-9376}, pages = {24-36}, orcid-numbers = {Matiscsákné Lizák, Marianna/0000-0002-5446-3460} } @misc{MTMT:34769956, title = {The impact of EU membership on the innovation performance of the Visegrad countries}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34769956}, author = {Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, unique-id = {34769956}, year = {2024} } @article{MTMT:35176619, title = {Regional Differences in the Human Resource Conditions in the European Union}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35176619}, author = {Tánczos, Tamás and Csugány, Julianna}, journal-iso = {BALKANS J EMERG TRENDS SOC SCI}, journal = {BALKANS JOURNAL OF EMERGING TRENDS IN SOCIAL SCIENCES}, volume = {7}, unique-id = {35176619}, issn = {2620-164X}, year = {2024}, pages = {1-10} } @misc{MTMT:35453251, title = {A felsőoktatás alkalmazkodása a digitalizáció okozta munkaerőpiaci változásokhoz. előadás}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35453251}, author = {Matiscsákné Lizák, Marianna and Szántó, Ákos and Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, unique-id = {35453251}, year = {2024}, orcid-numbers = {Matiscsákné Lizák, Marianna/0000-0002-5446-3460} } @article{MTMT:35494444, title = {Local convergence clubs in Hungary: the role of initial and structural factors in club formation, 2001–2020}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35494444}, author = {Egri, Zoltán and Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, doi = {10.15196/RS140605}, journal-iso = {REG STAT}, journal = {REGIONAL STATISTICS}, volume = {14}, unique-id = {35494444}, issn = {2063-9538}, abstract = {This study identifies convergence clubs based on district-level income per taxpayer in Hungary and investigates how initial conditions and structural characteristics affect clubs’ emergence. To do so, we perform a two-step procedure, using the log t-test to delineate districts that converge towards the same steady-state condition, and then employing ordinal logistic regression to analyse the role of factors that influence club membership. Our results demonstrate that no global convergence occurred in Hungarian districts between 2001 and 2020 after verifying the presence of six convergence clubs. Our analyses confirm the club convergence hypothesis, finding that clubs’ formation is primarily influenced by initial conditions (initial income, human capital). Stable and persistent inequalities are evident between clubs, which do not seem to be resolved in the long run. The authors propose a clubspecific development toolkit to address these inequalities.}, year = {2024}, eissn = {2064-8243}, pages = {1129-1162} } @misc{MTMT:35495238, title = {Is Europe ready for digital transformation? A comparative analysis in the field of digitalization}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35495238}, author = {Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, unique-id = {35495238}, year = {2024} } @misc{MTMT:35600246, title = {Reziliencia a munkaerőpiacon: digitalizációs HR trendek}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35600246}, author = {Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, unique-id = {35600246}, year = {2024} } @article{MTMT:35600261, title = {Digitális átállás: lehetőség vagy veszély?}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35600261}, author = {Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, journal = {Behaviour - A HR-Magazin}, volume = {2024}, unique-id = {35600261}, issn = {2732-141X}, year = {2024}, pages = {138-141} } @book{MTMT:35960667, title = {Globális, lokális kihívások és válaszok. válogatás a Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar oktatóinak tanulmányaiból}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/35960667}, isbn = {9789634962946}, editor = {Csugány, Julianna and Szlávik, János}, publisher = {EKF Líceum Kiadó}, unique-id = {35960667}, year = {2024}, orcid-numbers = {Szlávik, János/0000-0002-8273-9794} } @inbook{MTMT:36093881, title = {Innovációs helyzetkép: felzárkózás vagy lemaradás?. A hazai innovációs teljesítmény alakulása az elmúlt 20 évben}, url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/36093881}, author = {Csugány, Julianna and Tánczos, Tamás}, booktitle = {Globális, lokális kihívások és válaszok}, unique-id = {36093881}, year = {2024}, pages = {9-24} }