TY - CHAP AU - Kádi, Anna AU - Faragó, Klára ED - Sass, Judit TI - A szervezeti változásról alkotott vezetői nézetek T2 - Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158024198 PY - 2021 SP - 174 EP - 175 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32753531 ID - 32753531 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Buzás, Barnabás AU - Kádi, Anna AU - Faragó, Klára ED - Sass, Judit TI - Miért (nem) hallatják a dolgozók a hangjukat a szervezetben? A véleménynyilvánítás motívumainak feltárása T2 - Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158024198 PY - 2021 SP - 172 EP - 173 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32666934 ID - 32666934 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Buzás, Barnabás AU - Faragó, Klára AU - Kádi, Anna ED - Sass, Judit TI - Szervezetek munkavégzési formái járványügyi krízishelyzetekben T2 - Út a reziliens jövő felé. A Magyar Pszichológiai Társaság XXIX. Országos Tudományos Nagygyűlése PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Budapest SN - 9786158024198 PY - 2021 SP - 39 EP - 40 PG - 2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32666869 ID - 32666869 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kádi, Anna AU - Mittich, Boglárka AU - Sessler, Judit AU - Faragó, Klára TI - A Pszichológiai Tőke Skála (PCQ) adaptációja magyar mintán JF - MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE J2 - M PSZICH SZLE VL - 75 PY - 2020 IS - 4 SP - 601 EP - 621 PG - 21 SN - 0025-0279 DO - 10.1556/0016.2020.00035 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/31856783 ID - 31856783 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kádi, Anna ED - Kádi, Anna ED - Kiss, Orhidea Edith ED - Dúll, Andrea TI - A szervezeti kockázatvállalás és sikeresség összefüggései a szervezetpszichológia nézőpontjából T2 - Inspirációk PB - ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar (ELTE PPK) CY - Budapest SN - 9789634890720 PY - 2019 SP - 373 EP - 405 PG - 33 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/31872244 ID - 31872244 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - BOOK ED - Kádi, Anna ED - Kiss, Orhidea Edith ED - Dúll, Andrea TI - Inspirációk. Válogatott tanulmányok Faragó Klára születésnapja tiszteletére TS - Válogatott tanulmányok Faragó Klára születésnapja tiszteletére PB - ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar (ELTE PPK) CY - Budapest PY - 2019 SP - 472 SN - 9789634890720 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/30682694 ID - 30682694 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - THES AU - Kádi, Anna TI - Szervezeti kockázatvállalás és sikeresség összefüggései a szervezetpszichológia nézőpontjából PB - Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) PY - 2017 SP - 168 DO - 10.15476/ELTE.2016.039 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/31204198 ID - 31204198 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kádi, Anna TI - A szervezeti kockázatvállalás és sikeresség kapcsolata a szervezetpszichológia nézőpontjából JF - VEZETÉSTUDOMÁNY J2 - VEZETÉSTUDOMÁNY VL - 47 PY - 2016 IS - 7 SP - 14 EP - 28 PG - 15 SN - 0133-0179 DO - 10.14267/VEZTUD.2016.07.02 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3185387 ID - 3185387 AB - A tanulmány a magyar gazdálkodó szervezetek körében, a gazdasági válság időszaka alatt lefolytatott, a szervezeti sikeresség és a kockázatvállalás összefüggéseinek feltárására irányuló kutatás részeredményeit mutatja be. A szerző vizsgálata igazolta, hogy a szubjektív vezetői értékítéletek, a sikerességre és a kockázatvállalásra vonatkozó percepciók alapvetően meghatározzák a vállalkozás stratégiai választásait, kockázatvállalását és sikerességét. A vállalkozások általában felülértékelik sikerességüket, de a sikeresebb cégek körében az átlagnál pontosabb értékelést tapasztaltunk, sőt a legsikeresebbek kismértékben alul is becsülték saját sikerességüket, ami leginkább a válság észlelésekor volt megfigyelhető. A válsághelyzet az értékelés pontosságát javította a sikertelenebb cégek körében, ők azonban továbbra is jelentősen felülértékelték sikerességüket. A magyar gazdálkodó szervezetekre általában gyenge, közepes kockázatvállalás jellemző. A sikeres cégek az átlagnál kockázatvállalóbbak, és a válságban tovább növekszik kockázatvállalásuk, míg a sikertelen cégek körében a válság a kockázatvállalásra és annak észlelésére is negatívan hat. Az eredmények a korábban feltárt összefüggéseket igazolták: azok a szervezetek és vezetők a legsikeresebbek a válság időszaka alatt is, akik reálisabban értékelik helyzetüket, kezdeményező szerepet vállalnak, képesek a megújulásra, innovációra és az adaptív kockázatvállalásra. E kutatás alapján a vezetők számára is megfogalmazható javaslat: a szervezetek a sikeresség, a megújulás érdekében bátrabban vállaljanak kockázatokat, és törekedjenek helyzetük megismerésének és értékítéleteik pontosságának javítására. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kádi, Anna ED - Faragó, Klára TI - Szervezeti innovativitás és kockázatvállalás, mint a szervezetek sikerességének motorja T2 - Szervezet és pszichológia – új irányzatok az ezredfordulón. Szervezeti döntések PB - ELTE Eötvös Kiadó CY - Budapest SN - 9789633121719 PY - 2013 SP - 31 EP - 64 PG - 34 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3040025 ID - 3040025 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Lénárt, Ágota AU - Sebestyén, Á AU - Kádi, Anna ED - Vargha, András TI - Az egyiptomi buszbaleset és az olaszországi hajószerencsétlenség pszichológiai segítő munkálatainak tapasztalatai T2 - A tudomány emberi arca PB - Magyar Pszichológiai Társaság CY - Szombathely SN - 9789638791566 PY - 2012 SP - 298 EP - 298 PG - 1 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/3184342 ID - 3184342 LA - Hungarian DB - MTMT ER -