TY - JOUR AU - Őrsi, Balázs AU - Kovács, Judit AU - Csukonyi, Csilla TI - Accepting a robot request contradicting a human instruction in the function of robot attitudes and level of interdependency JF - COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR REPORTS VL - 14 PY - 2024 PG - 10 SN - 2451-9588 DO - 10.1016/j.chbr.2024.100385 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34715238 ID - 34715238 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kovács, Judit AU - Csontos, Flóra TI - Munkahelyi motiváció és szervezeti elkötelezettség a távmunka idején vezetői stílusok és gyakorlatok függvényében JF - ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE J2 - ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE VL - 5 PY - 2024 IS - 1 SP - 2 EP - 11 PG - 10 SN - 2677-1306 DO - 10.58269/umsz.2024.1.1 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34678104 ID - 34678104 AB - A kutatás célja a Covid19 járvány alatti munkahelyi változások vizsgálata volt az akkor távmunkát végző emberek szervezeti elkötelezettségére és munkahelyi motivációjára irányulóan, az észlelt vezetői stílussal, és a vezetőknek a járvány ideje alatt mutatott gyakorlataival való összefüggésben. 101 résztvevőt vontunk be 2021-ben az online kérdőíves vizsgálatba, amely négy részből állt: (1) a vezetőknek a távolságtartás ideje alatt alkalmazott gyakorlatait vizsgáló kérdésekből, ami a munkahelyi kommunikációt és az online tér használatát illeti; (2) a szervezeti elkötelezettség méréséből (Allen, & Meyer, 1990); (3) az észlelt vezetői stílus bizonyos vonatkozásait mérő kérdésekből (Antonakis, 2001); (4) valamint a munkahelyi motiváció méréséből (Tremblay et al., 2009). Eredményeink szerint minél nagyobb online vezetői aktivitásról számoltak be a résztvevők, annál motiváltabbnak és elkötelezettebbnek mutatkoztak. Kutatásunk aláhúzza a vezetők hirtelen megváltozott helyzetekre való gyors és hathatós reagálásának a jelentőségét a pozitív munkavállalói attitűdökkel (motiváció, elkötelezettség) kapcsolatban. Kutatásunkból az általában vett távmunka körülménye esetén mutatott vezetői aktivitások vonatkozásában is megfogalmazunk óvatos következtetéseket. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Bihari, Ildikó AU - Kovács, Judit AU - Tibori, Tímea TI - A szociális kompetenciák a hátránykompenzációban, valamint a hátránykompenzáció elvei és gyakorlata az oktatásban Magyarországon a 21. században JF - ESÉLY: TÁRSADALOM ÉS SZOCIÁLPOLITIKAI FOLYÓIRAT J2 - ESÉLY VL - 34 PY - 2023 IS - 3 SP - 27 EP - 44 PG - 18 SN - 0865-0810 DO - 10.48007/esely.2023.3.2 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34767473 ID - 34767473 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kovács, Judit AU - Pántya, József ED - Malét-Szabó, Erika ED - Münnich, Ákos ED - Balázs, Katalin ED - Hidegkuti, István ED - Hőgye-Nagy, Ágnes TI - Konfliktuskezelés, együttműködés T2 - A rendvédelmi szervek irányítói feladataira történő kompetencia alapú kiválasztás PB - Belügyminisztérium CY - Budapest SN - 9786156259219 PY - 2023 SP - 113 EP - 123 PG - 11 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34441764 ID - 34441764 N1 - A kötet a KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítójelű projektkeretében készült, célja„a kompetencia alapú kiválasztási rendszer tudományos megalapozása a közszolgálatban”. AB - A közszolgálati, rendészeti szervekben irányítói tevékenységet ellátó munkavállalók feladatai sokrétűek. Az irányítóknak információgyűjtési, munkaszervezési és koordinálási feladatokat kell ellátniuk úgy, hogy az öszszehangolt és kiosztott feladatok eredményességét ellenőrzik, szükség esetén beavatkozásukkal az eredményességet javítják, továbbá e feladatoknak a megfelelő kommunikáció gyakorlásával tesznek eleget, és a hozzájuk közvetlenül tartozó szervezeti egységek dolgozóit motiválják feladataik elvégzésére. Az irányítói munkakör tehát vezetői funkciók ellátását igényli, amelyben a tervezési, szervezési, irányítási, személyközi, információs és döntési feladatok egyaránt megjelennek. E feladatok sikeres ellátásában a konfliktuskezeléshez és együttműködéshez kapcsolódó készségek, képességek gyakorlása elengedhetetlen. Az irányítói feladatokat ellátó személyek kiválasztásának kritériumai között olyan viselkedésjegyek azonosíthatók, amelyek jelenléte az irányítói munkakörben való beválás jó előrejelzője lehet. A tanulmányban először ezekre a viselkedésjegyekre térünk ki (konfliktushelyzet felismerése, hatékony konfliktuskezelés, szükség esetén a konfliktus felvállalása, együttműködés preferálása, elfogadható megoldások azonosítása), majd összefoglaljuk az ezekhez kapcsolódó szakirodalmi alapvetéseket. Ezt követően bemutatjuk azokat a mérési javaslatainkat, amelyekkel az említett viselkedésjegyek azonosíthatók és különböző szintjeik mérhetők. A tanulmány a mérésre tett javaslataink validálási lehetőségeinek bemutatásával zárul. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kovács, Judit ED - Malét-Szabó, Erika ED - Münnich, Ákos ED - Balázs, Katalin ED - Hőgye-Nagy, Ágnes TI - Konfliktuskezelés T2 - Az egységes közszolgálati alapkompetenciákat vizsgáló tesztrendszer pszichológiai alapjai PB - Belügyminisztérium CY - Budapest SN - 9786156259189 PY - 2023 SP - 178 EP - 190 PG - 13 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34435049 ID - 34435049 N1 - A kötet a KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítójelű projektkeretében készült, célja „a kompetencia alapú kiválasztási rendszer tudományos megalapozása a közszolgálatban”. AB - A konfliktuskezelési készség kompetenciának két nagy kompetenciaterületét azonosítottuk, a konfliktustudatosságot, és az együttműködő konfliktusmegoldó orientációt, beleértve a támogató konfliktusrendezést is. A két nevezett kompetenciaterület mögött számos részképesség, attitűd, motiváció húzódik (az együtt-működő konfliktusmegoldó orientáció mögött többek között például a konfliktusok felvállalása, a másik érdekével való törődés és az együttes nyereség tisztelete). A kompetenciához tartozó viselkedésjegyeket a Belügyminisztérium Alapkompetencia Kutatócsoportjának eredményei (Malét-Szabó et al., 2018), az O’Net rendszerből kiolvasható támpontok és a szakirodalom alapján integratív módon vázoltuk fel. A mérni kívánt viselkedésjegyek, attitűdök és motivációk felvázolása után megrajzoltuk a konfliktuskezelési készség szem-pontjából elégségesen, közepesen, jól, illetve kiválóan működő személyek jellemzőit, majd a mérésünket validálni alkalmas más mérések lehetőségeit mutattuk be. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kovács, Judit AU - Pántya, József ED - Malét-Szabó, Erika ED - Münnich, Ákos ED - Balázs, Katalin ED - Hőgye-Nagy, Ágnes TI - Együttműködés T2 - Az egységes közszolgálati alapkompetenciákat vizsgáló tesztrendszer pszichológiai alapjai PB - Belügyminisztérium CY - Budapest SN - 9786156259189 PY - 2023 SP - 28 EP - 43 PG - 16 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34432848 ID - 34432848 N1 - A kötet a KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 azonosítójelűprojektkeretében készült, célja „a kompetencia alapú kiválasztási rendszer tudományos megalapozása a közszolgálatban”. AB - Az együttműködésre a közszolgálatban, csakúgy, mint bármely más munkahelyen a sikeres munkavégzéshez nagy szükség van. A közszolgálatban ez egyrészt a munkatársakkal való együttműködést, másrészt az ügyfelekkel való együttműködést is magában foglalja. A szakirodalom az együttműködés vonatkozásában a következő fontos kompetenciaterületeket tárgyalja: megfelelő in-role és extra-role aktivitás, az erőforrások és információk megosztása, a túlzásba vitt versengő beállítottságtól való mentesség, bizalomkészség és bizalomraméltóság, valamint barátságosság és előzékenység. Tanulmányunkban e fontos területekhez kapcsolható öt viselkedésjegyhez (segítségnyújtás, megosztás, összehangolás, másokra és a környezetre való odafigyelés és tudatos együttműködésorientáció) rendelünk attitüdinális, motivációs és viselkedéses megnyilvánulásokat. Jellemezzük a kiváló együttműködőkészséggel rendelkező személyt, és bemutatjuk, hogy a javasolt méréseket milyen eszközökkel lehet validálni. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kovács, Judit AU - Csukonyi, Csilla AU - Kovács, Karolina Eszter AU - Liszka, Damian AU - Walawender, Paweł TI - Integrative attitudes of Ukrainian war refugees in two neighboring European countries (Poland and Hungary) in connection with posttraumatic stress symptoms and social support JF - FRONTIERS IN PUBLIC HEALTH J2 - FRONT PUBLIC HEALTH VL - 11 PY - 2023 SN - 2296-2565 DO - 10.3389/fpubh.2023.1256102 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34351010 ID - 34351010 AB - Since February 24th, 2022, millions of Ukrainians have sought refuge in other, mainly European countries. Hungary, after Poland, is the second largest host of Ukrainian refugees. Only a portion of them are asylum seekers (~11.0% in Poland and ~ 1.1% in Hungary). The aim of the study is to compare the integrative acculturation attitudes between the war refugees residing in the two European countries. The comparison takes into account both the suffering of posttraumatic stress symptoms and social support. It is the first comparative study of this kind pertaining to the Ukrainian refugees in European countries. The data were obtained by a survey method using the modified CAPI (Computer Assisted Personal Interview) technique. The data analyzed were collected between November 21st and December 20th, 2022 from 728 adult Ukrainian individuals who crossed the borders of Poland and Hungary after February 24th, 2022. The research results show that refugees in Poland perceive significantly more social support and show stronger integrative attitudes than refugees in Hungary. The two samples do not differ regarding the presence of posttraumatic stress. The integrative attitudes proved not to be linked to gender and age, but linked to the host country. Besides social support and the host country, posttraumatic stress also proved to be a significant predictor of integrative attitudes. LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kovács, Judit ED - Faragó, Klára ED - Dúll, Andrea ED - Nguyen Luú Lan, Anh TI - Van-e helye a rendszerattitűdöknek az interperszonális igazságtalanság tapasztalatával való megküzdés magyarázatában? T2 - A társadalmi változások indítékai és fékjei PB - Akadémiai Kiadó CY - Budapest SN - 9789634548362 PY - 2022 SP - 104 EP - 113 PG - 10 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33677690 ID - 33677690 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Kovács, Judit TI - Nagyerdei séták a mentális egészség szolgálatában JF - DEBRECENI SZEMLE J2 - DEBRECENI SZEMLE VL - XXX. PY - 2022 IS - 4 SP - 445 EP - 451 PG - 7 SN - 1218-022X UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33677682 ID - 33677682 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Zentai, Péter AU - Hidegkuti, István AU - Kovács, Judit ED - Koncz, István ED - Szova, Ilona TI - A magyarországi pénzügyi kultúra fejlesztésének lehetőségei a viselkedési közgazdaságtan eszközeivel, különös tekintettel a nudge-ra T2 - A PEME XXIV. PhD – Konferenciájának előadásai PB - Professzorok az Európai Magyarországért Egyesület CY - Budapest SN - 9786155709173 PY - 2022 SP - 348 EP - 365 PG - 18 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33542842 ID - 33542842 LA - Hungarian DB - MTMT ER -