TY - CHAP AU - Poór, József AU - Suhajda, Csilla Judit AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Zsuzsanna, Szeiner ED - Wioletta, Mierzejewska ED - Patryk, Dziurski TI - Trends and Tendencies in the External Professional Providers of HRM Services in the Light of Four Consecutive Empirical Surveys (2004–2021) T2 - International Business from "East" to "West": Global Risks and Opportunities PB - SGH Warsaw School of Economics CY - Warsaw SN - 9788380306202 PY - 2023 SP - 26 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34056509 ID - 34056509 LA - English DB - MTMT ER - TY - JOUR AU - Dajnoki, Krisztina AU - Pató Gáborné Szűcs, Beáta AU - Kun, András István AU - Varga, Erika AU - Tóth, Arnold AU - Kálmán, Botond Géza AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Szabó, Szilvia AU - Szabó, Katalin AU - Majó, Zoltán AU - Dávid, Lóránt Dénes AU - Poór, József TI - Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study JF - PLOS ONE J2 - PLOS ONE VL - 18 PY - 2023 IS - 6 PG - 22 SN - 1932-6203 DO - 10.1371/journal.pone.0283644 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/34009579 ID - 34009579 N1 - Beáta Sz. G. Pató : Roles Conceptualization, Project administration, Supervision, Writing – original draft E-mail: patog@vnet.hu, szucs.beata@sek.elte.hu AB - Over recent decades, the practice of human resource management in the transitional countries of Eastern Europe and in Hungary has changed significantly. Especially in local subsidiaries of foreign-owned companies and in the leading domestic large organizations, HRM has become a strategic function, while in the practice of small and medium-sized enterprises it is less common. COVID-19 hit companies, institutions and individuals unexpectedly, not only in Hungary but also in the more developed regions of the world. This crisis has also highlighted the fact that larger and better prepared organizations and public institutions have found it easier to weather this global human catastrophe. We analyze how the key tasks of HRM have changed during the successive waves, along four hypotheses. Initially, health protection, communication and home-office organization were the focus of the work of human resource professionals. In the second and third waves, securing and retaining staff became more important. LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Szeiner, Zsuzsanna AU - Szabó, Katalin AU - Kerekes, Kinga AU - Monica, Zaharie AU - Kálmán, Botond Géza AU - Tóth, Arnold AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Varga, Erika AU - Metszősy, Gabriella AU - Boros, József AU - Poór, József ED - Veresné Somosi, Mariann ED - Lipták, Katalin ED - Harangozó, Zsolt TI - A Covid-19 válság kihívásai és HR válaszok Közép és Kelet Európa hat országában elvégzett empirikus kutatás tükrében= THE CHALLENGES OF THE COVID-19 CRISIS AND HR RESPONSES IN SIX COUNTRIES OFCENTRAL AND EASTERN EUROPE IN THE LIGHT OF AN EMPIRICAL RESEARCH T2 - "Mérleg és Kihívások - Fenntarthatóság" XII. Nemzetközi Tudományos Konferencia PB - Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar CY - Miskolc-Egyetemváros SN - 9789633582817 PY - 2022 SP - 349 EP - 358 PG - 10 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33350661 ID - 33350661 AB - A kutatás során kialakítottunk egy vizsgálati modellt, amelynek alapján empirikusan (online kérdőíves lekérdezéssel) vizsgálni tudtuk, hogy a koronavírus okozta válság milyen kihívásokat és változásokat idézett elő a vizsgált országok (Ausztria, Bosznia-Hercegovina, Bulgária, Magyarország, Románia és Szlovákia) vállalati/intézményi szférájának emberi erőforrás menedzselési gyakorlatában. Az összegyűjtött adatokat statisztikai módszerekkel vizsgálva megállapítottuk, hogy a nagyobb méretű, valamint a külföldi és az állami tulajdonú szervezetek eredményesebben kezelték a HR-rel összefüggő változásokat és válsághelyzeteket. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - BOOK ED - Poór, József ED - Prihoda, Emese ED - Dajnoki, Krisztina ED - Jarjabka, Ákos ED - Kovács, Ildikó Éva ED - Pató Gáborné Szűcs, Beáta ED - Szabó, Szilvia TI - A VÁLLALATI-SZERVEZETI STABILITÁST VESZÉLYEZTETŐ TÉNYEZŐK. GAZDÁLKODÁS, MENEDZSMENT ÉS HR A HÁBORÚ ÁRNYÉKÁBAN (IPAR, MEZŐGAZDASÁG, SZOLGÁLTATÁSOK, EGYÉB TERÜLETEK) TS - GAZDÁLKODÁS, MENEDZSMENT ÉS HR A HÁBORÚ ÁRNYÉKÁBAN (IPAR, MEZŐGAZDASÁG, SZOLGÁLTATÁSOK, EGYÉB TERÜLETEK) PB - Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem CY - Gödöllő PY - 2022 SP - 82 SN - 9789636230104 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/33092822 ID - 33092822 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - BOOK ED - Poór, József ED - Kálmán, Botond Géza ED - Varga, Erika ED - Szeiner, Zsuzsanna ED - Kovács, Ildikó Éva ED - Kerekes, Kinga ED - Tóth, Arnold ED - Pató Gáborné Szűcs, Beáta ED - Kunos, István ED - Dajnoki, Krisztina TI - CORONAVIRUS CRISIS CHALLENGES AND HR RESPONSES IN SIX COUNTRIES OF CENTRAL AND EASTERN EUROPE PB - Janos Selye University CY - Komárno PY - 2022 SP - 129 SN - 9788081224249 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32805902 ID - 32805902 AB - Foreword: “Crises and economic downturns, when they happen, at least have the benefit of forcing us to think.” Jawaharlal Nehru (1889-1964, first Prime Minister of independent India, leader of the Indian independence movement and the Indian National Congress) The global coronavirus pandemic has caused a major shock to the socio-economic structures of our region from early 2020, which many researchers believe will fundamentally change the way society and, within which, economic actors operate. Most experts agree that even if the pandemic was to subside completely, we could only return to a new type of normality. This new normality, however, will include a number of uncertain and highly unpredictable factors which, in the context of a pandemic, may change radically in a short period of time. To mitigate this uncertainty, the research project “COVID-19: Romanian Economic Impact Monitor” (econ.ubbcluj.ro/coronavirus) has been launched in Romania under the leadership of the undersigned, which makes the results of the epidemiological and economic research of our institution available to the general public in an understandable way, with daily data updates. The results of our research also confirm that one of the priority areas that will be transformed in the economy as a result of the pandemic is precisely the area of human resources, the role of employees in companies and the way they work in them. The field of HR is therefore facing a number of unknown challenges and opportunities, and the publication of the research findings in this monograph is therefore particularly welcome. The findings presented in this monograph represent another important step towards a better understanding of the challenges and opportunities in the field of HR and in preparing business decision-makers for a new normality. All this is presented in a regional context and also in an international context. LA - English DB - MTMT ER - TY - GEN ED - Poór, József ED - Kovács, Ildikó Éva ED - Szeiner, Zsuzsanna ED - Kerekes, Kinga ED - Tóth, Arnold ED - Pató Gáborné Szűcs, Beáta ED - Kunos, István ED - Szabó, Katalin ED - Szabó, Szilvia ED - Dajnoki, Krisztina AU - Hirt, Christian AU - Besic, Almina AU - Rahimic, Zijada AU - Ilieva, Snezhana AU - Zaharie, Monica AU - Kálmán, Botond Géza AU - Boros, József AU - Mura, Ladislav AU - Zijada, Rahimic AU - Poór, József AU - Kerekes, Kinga AU - Szeiner, Zsuzsanna AU - Tóth, Arnold AU - Dajnoki, Krisztina AU - Varga, Imre AU - Varga, Erika AU - Pató Gáborné Szűcs, Beáta AU - Pató, Bálint Gábor AU - Morvai, Jan AU - Metszősy, Gabriella AU - Kovács, Ildikó Éva TI - Koronavírus-válság. Kihívások és HR-válaszok Közép- és Kelet-Európa hat országában TS - Kihívások és HR-válaszok Közép- és Kelet-Európa hat országában PY - 2022 PG - 101 SN - 9789632699837 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32743511 ID - 32743511 AB - A globális koronavírus-járvány a 2020-as év elejével kezdődően egy olyan jelentős sokkhatást okozott térségünk társadalmi-gazdasági berendezkedésében, amely sok kutató szerint alapjaiban változtatja meg a társadalom és ezen belül a gazdasági szereplők működését. A legtöbb szakember egyetért abban, hogy még a járvány teljes elcsendesülése esetén is csak egy új típusú normalitáshoz térhetünk vissza. Ez az új normalitás ugyanakkor számos bizonytalan és csak nehezen előrelátható tényezőt tartalmaz, melyek ráadásul egy járvány kontextusában rövid idő alatt gyökeresen is változhatnak. Ennek a bizonytalanságnak az enyhítésére indult el Romániában, alulírott vezetésével, a „COVID-19: Romanian Economic Impact Monitor” elnevezésű kutatási projekt is (econ.ubbcluj.ro/coronavirus/), amely a széles társadalom számára, közérthető módon teszi elérhetővé intézményünk járványügyi és gazdasági kutatásainak eredményeit, napi rendszerességű adatfrissítéssel. Kutatásunk eredményei is alátámasztják, hogy az egyik kiemelt terület, amely a járvány hatására átalakul a gazdaságban, az pontosan a humán erőforrások területe, az alkalmazottak vállalatoknál betöltött szerepe és az itt történő munkavégzés mikéntje. A HR terület tehát számos, mindeddig ismeretlen kihívással és lehetőséggel szembesül, éppen ezért kimondottan üdvözlendő a jelen monográfiában foglalt kutatási eredmények közzététele. A monográfiában bemutatott eredmények egy újabb fontos lépést jelentenek a HR területén jelentkező kihívások és lehetőségek pontosabb megértésében, valamint a vállalati döntéshozók felkészítésében az új normalitás körülményeire. Mindezek pedig regionális vonatkozásban és egyben nemzetközi összevetésben tárulnak a tisztelt olvasó elé. LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Poór, József AU - Borgulya, Istvánné AU - Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa AU - Varga, Erika AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Balogh, Gábor AU - Szeiner, Zsuzsanna AU - Csapó, Ildikó AU - Gábriel-Tőzsér, Györgyi AU - Illés, Bálint Csaba AU - Nemeskéri, Zsolt AU - Sipos, Norbert AU - Tóth, Katalin AU - Ugrósdy, György AU - Vinogradov, Szergej ED - Konczosné Szombathelyi, Márta ED - Balogh, Gábor ED - Jarjabka, Ákos TI - Empirical evidence of evaluation of HRM and employee communication in Central and Eastern Europe in International Comparison (2004-2016) T2 - Kommunikáció - Gazdaság - Kultúra - Nyelv PB - Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet CY - Pécs SN - 9789634298373 T3 - VSZI kötetek, ISSN 2786-3980 ; 1. PY - 2022 SP - 146 EP - 183 PG - 38 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32602225 ID - 32602225 LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Poór, József AU - Dajnoki, Krisztina AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Tóth, Arnold AU - Kálmán, Botond Géza ED - Bhavna, Mehta TI - The COVID-19 Pandemic and Hungarian Human Resources: Challenges and Responses T2 - The Impact of COVID-19 on Human Resource Management PB - Proud Pen CY - London SN - 9781838152444 PY - 2021 SP - 115 EP - 137 PG - 23 DO - 10.51432/978-1-8381524-4-4_10 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32087774 ID - 32087774 AB - In Hungary, the first phase of the nationwide research project was conducted between May and August 2020. Their first research report was published on 1 October 2020. The purpose of this study is to answer the following question: What challenges and changes have the Coronavirus crisis caused in domestic Human Resource Management? This research was carried out by 13 Hungarian and one Slovakian university. The research project was supported by regional chambers of commerce and HEIs. Data collection took place from 12 June to 31 July 2019. They collected data from 508 Hungarian organizations (companies and public bodies) using an online questionnaire and analysed them with the application of different statistical methodologies. Currently, the research is in its second phase, involving study of the subject not only in Hungary, but also in neighbouring countries, using questionnaires suitably adapted to the given language and economic specifications. Additionally, the publication of partial research results commenced in periodicals related to the field. This extensive work encouraged the authors of the present study to write the following book chapter. LA - English DB - MTMT ER - TY - CHAP AU - Kovács, Ildikó Éva AU - Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa AU - Poór, József ED - Lencsés, Enikő ED - Pataki, László TI - HRM gyakorlatok regionális és hazai jellegzetességei nemzetközi összehasonlításban T2 - Menedzsment válaszok a XXI. század gazdasági és társadalmi kihívásaira PB - Inform Kiadó és Nyomda Kft. CY - Budapest SN - 9786155666438 PY - 2020 SP - 93 EP - 106 PG - 14 DO - 10.18515/dBEM.M2020.n01.ch07 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/32074159 ID - 32074159 LA - Hungarian DB - MTMT ER - TY - BOOK ED - Poór, József ED - Morley, Michal ED - Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa ED - Kovács, Ildikó Éva ED - Illés, Bálint Csaba ED - Jepsen, Denise TI - Global, regional and local trends of HR practices PB - Janos Selye University CY - Komárno PY - 2020 SP - 224 SN - 9788081223792 UR - https://m2.mtmt.hu/api/publication/31969087 ID - 31969087 LA - English DB - MTMT ER -