@{MTMT:34428251,
	title = {A kisvállalatok és az emberierőforrás-menedzsment},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34428251},
	author = {Balogh, Gábor and Sipos, Norbert},
	booktitle = {Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment},
	unique-id = {34428251},
	year = {2023},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027}
}

@article{MTMT:34274808,
	title = {A közgazdászhallgatók reális vagy irreális bérvárakozásait befolyásoló tényezők és a munkatapasztalat összefüggései},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34274808},
	author = {Balogh, Gábor and Szabó-Bálint, Brigitta and Uhrin, Anett},
	doi = {10.18414/KSZ.2023.11.1261},
	journal-iso = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE},
	journal = {KÖZGAZDASÁGI SZEMLE},
	volume = {70},
	unique-id = {34274808},
	issn = {0023-4346},
	abstract = {Tanulmányunk a közgazdász egyetemi hallgatók bérvárakozásaival foglalkozik, ezen belül is a tapasztalatok befolyásoló szerepével. A közgazdaságtanban fellelhető béregyenletek között számos olyan változat található, amely magyarázó változóként építi be a modellbe a szakmai gyakorlattal eltöltött évek számát. A tapasztalattal hosszú távon jellemzően bérnövekmény keletkezik. Azt vizsgáljuk, hogy az egyetemisták első munkatapasztalatai miként hatnak az általuk (el)várt keresetek mértékére. Kutatási kérdésünk azt volt, hogy vajon az első néhány hónapos, féléves vagy akár egyéves szakmai gyakorlat kimutathatóan megnöveli-e a bérvárakozásokat (azaz rövid távon is érvényesül-e ez a jelenség), vagy nincs szignifikáns hatással, esetleg fordított hatással lehet a várakozásokra. Az elemzéshez a Pécsi Tudományegyetemen 2022-ben lefolytatott kérdőíves kutatás (296 fős minta) eredményeit használtuk fel.*
		Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, J31, E24.},
	year = {2023},
	pages = {1261-1287},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390}
}

@article{MTMT:34193802,
	title = {Home-based telework: aspects of communication. Evidence from Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34193802},
	author = {Konczosné Szombathelyi, Márta and Borgulya, Istvánné and Balogh, Gábor},
	doi = {10.14254/2071-789X.2023/16-3/10},
	journal-iso = {ECON SOCIOL},
	journal = {ECONOMICS AND SOCIOLOGY},
	volume = {16},
	unique-id = {34193802},
	issn = {2071-789X},
	abstract = {This paper examines the communication aspect of Home-Based Telework (HBT). The aim of this study is to focus on internal organizational communication from the perspective of occupation and time spent in HBT by answering two research questions. Firstly, how does the occupation influence the perception of organizational communication and the attitude towards remote work? Secondly, does the evaluation of communication within the organization change according to the employees' judgment, depending on the time spent in HBT? During the research, a systematic literature review related to HBT was carried out. Moreover, an anonymous online questionnaire survey was conducted in four occupational groups, on a sample of 1,100 people. The results show that there are significant differences related to the perception of communication between groups that can be distinguished based on occupations and time. The conclusions drawn from the results can serve as a reference point both for the researchers of the topic and for those company managers who prepare and organize the permanent introduction of HBT.},
	year = {2023},
	eissn = {2306-3459},
	pages = {178-197},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@{MTMT:34143240,
	title = {Az emberierőforrás-menedzselés információs és tervezési támogatása},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143240},
	author = {Majó, Zoltán and Vajkai, András and Balogh, Gábor},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143240},
	year = {2023},
	pages = {364-399},
	orcid-numbers = {Majó, Zoltán/0000-0002-5806-1872; Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@{MTMT:34143182,
	title = {Képzés–fejlesztés, tanulás–fejlődés a szervezetekben},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143182},
	author = {Balogh, Gábor and Tóth, Katalin and Kollár, Péter},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143182},
	year = {2023},
	pages = {266-301},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@{MTMT:34143179,
	title = {Javadalmazás: bérezés, pénzügyi ösztönzők, juttatások},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143179},
	author = {Sipos, Norbert and Balogh, Gábor},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143179},
	year = {2023},
	pages = {206-235},
	orcid-numbers = {Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027; Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@{MTMT:34143178,
	title = {A munkatársi teljesítmény kibontakoztatása},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143178},
	author = {Balogh, Gábor},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143178},
	year = {2023},
	pages = {170-205},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@{MTMT:34143168,
	title = {A sokszínű emberi erőforrások speciális csoportjai},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34143168},
	author = {Balogh, Gábor and Németh, Julianna and Poór, József},
	booktitle = {Az emberi erőforrások menedzselése},
	unique-id = {34143168},
	year = {2023},
	pages = {48-79},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Németh, Julianna/0000-0002-6431-2420}
}

@book{MTMT:34142585,
	title = {Az emberi erőforrások menedzselése. Koncepciók, technikák nemzetközi kitekintésben},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34142585},
	isbn = {9789634548973},
	doi = {10.1556/9789634548973},
	editor = {Balogh, Gábor and Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa},
	publisher = {Akadémiai Kiadó Zrt.},
	unique-id = {34142585},
	year = {2023},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa/0000-0002-4235-7169}
}

@article{MTMT:34035702,
	title = {Working from home or back to the office? - The impact of the recent turbulence on office work},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34035702},
	author = {Grozdics, Anett Tímea and Girán, János and Uhrin, Anett and Balogh, Gábor and Cakó, Balázs and Cselik, Bence and Borsos, Ágnes},
	doi = {10.15170/MM.2023.57.01.03},
	journal-iso = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT},
	journal = {MARKETING ÉS MENEDZSMENT},
	volume = {57},
	unique-id = {34035702},
	issn = {1219-0349},
	year = {2023},
	eissn = {2786-3395},
	pages = {25-35},
	orcid-numbers = {Grozdics, Anett Tímea/0000-0003-1128-6174; Girán, János/0000-0002-4309-0013; Uhrin, Anett/0000-0003-4674-4390; Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414; Cakó, Balázs/0000-0001-8594-4729; Cselik, Bence/0000-0002-3741-5395; Borsos, Ágnes/0000-0001-9155-2203}
}