@book{MTMT:31263546,
	title = {Ázsiai közvetlentőke-befektetések Magyarországon},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31263546},
	isbn = {9789633016961},
	author = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna and Sáfrányné Gubik, Andrea and Szunomár, Ágnes and Kiran, Shobha and Ozsvald, Éva},
	publisher = {Centre for Economic and Regional Studies Institute of World Economics},
	unique-id = {31263546},
	year = {2020},
	orcid-numbers = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna/0000-0002-6819-6041; Szunomár, Ágnes/0000-0003-0306-2103}
}

@article{MTMT:30900743,
	title = {Employee relations at Asian subsidiaries in Hungary. Do home or host country factors dominate?},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30900743},
	author = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna and Szunomár, Ágnes and Sáfrányné Gubik, Andrea and Kiran, S and Ozsvald, Éva},
	doi = {10.17356/IEEJSP.V5I3.562},
	journal-iso = {INTERSECTIONS (HU)},
	journal = {INTERSECTIONS: EAST EUROPEAN JOURNAL OF SOCIETY AND POLITICS},
	volume = {5},
	unique-id = {30900743},
	abstract = {Asian foreign direct investment is substantial in Hungary in regional comparison. Multinationals from China, India, Japan, and Korea are important investors in the Hungarian economy. The main aim of this article is to describe how home and host country institutions and business and management culture influence the operation of the companies in question, first of all in the various areas of human resource management. In the analysis, we rely mainly on the Varieties-of-Capitalism approach, given its emphasis on the organizational and related cultural differences that result in different types of capitalisms in the world economy. The article is based on company interviews conducted with the representatives of seven Asian subsidiaries in Hungary (1–10 interviews per company) that are operational in the automotive and/or electronics industry. Our conclusion is that management and labor relations in these companies evolve under the influence and through the interaction of related home and host country business culture, thus they contain elements of both. However, we found the clear dominance of host country impacts, which has become more pronounced over time.},
	year = {2019},
	eissn = {2416-089X},
	pages = {23-48},
	orcid-numbers = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna/0000-0002-6819-6041; Szunomár, Ágnes/0000-0003-0306-2103}
}

@inbook{MTMT:30946937,
	title = {Listed Companies with State Ownership. The Case of Poland},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30946937},
	author = {Ozsvald, Éva},
	booktitle = {Seeking the best master},
	unique-id = {30946937},
	year = {2019},
	pages = {163-187}
}

@article{MTMT:31156524,
	title = {Ázsiai közvetlentőke-befektetések Magyarországon: a munkaügyi kapcsolatok sokszínűsége},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/31156524},
	author = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna and Sáfrányné Gubik, Andrea and Szunomár, Ágnes and Kiran, Shobha and Ozsvald, Éva},
	doi = {10.47630/KULG.2019.63.11-12.42},
	journal-iso = {KÜLGAZDASÁG},
	journal = {KÜLGAZDASÁG},
	volume = {63},
	unique-id = {31156524},
	issn = {0324-4202},
	abstract = {Regionális összehasonlításban jelentősek Magyarországon az ázsiai közvetlentőke-befektetések. Az új módszertan alapján összeállított statisztikák szerint a Kínából, Indiából, Japánból és Koreából érkező multinacionális vállalatok magyarországi befektetései a teljes FDI-állomány mintegy tíz százalékát teszik ki. A cikk alapjául szolgáló megközelítés, a kapitalizmusváltozatok ismertetése után autóipari és elektronikai leányvállalatok interjúira támaszkodva azt vizsgáljuk, hogy a hazai és a fogadó ország intézményei, az üzleti és menedzsmentkultúra hogyan befolyásolják a kérdéses vállalatok működését, elsősorban az emberierőforrás-menedzsment területén. Kutatásunk a fogadó ország hatásainak egyértelmű dominanciáját mutatja a munkaügyi és a munkavállalói kapcsolatok és a képzések terén, ugyanakkor bizonyos területeken a küldő gazdaság gyakorlatai is megjelennek. A leányvállalatok humánerőforrás-menedzsment gyakorlata a hazai és a fogadó ország üzleti kultúrájának kölcsönhatásaként fejlődik, mindkettő elemeit tartalmazza, meghatározó továbbá egyebek mellett a piacra lépés módja és az időtényező is; így minden vállalat további számos egyedi vonással rendelkezik.},
	keywords = {Ázsia; külföldi közvetlen tőkebefektetés; Magyarország},
	year = {2019},
	eissn = {2732-0235},
	pages = {42-72},
	orcid-numbers = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna/0000-0002-6819-6041; Szunomár, Ágnes/0000-0003-0306-2103}
}

@book{MTMT:3343079,
	title = {Indo-Japanese Relations on an Upward Trend},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3343079},
	isbn = {9789633016602},
	author = {Ozsvald, Éva and Kiran, S},
	publisher = {Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Világgazdasági Intézet},
	unique-id = {3343079},
	year = {2018}
}

@{MTMT:3372493,
	title = {Asian foreign direct investments in Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3372493},
	author = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna and Ozsvald, Éva and Shobha, K and Szunomár, Ágnes},
	booktitle = {The transformation of Asian economic institutions: Understanding local changes and global impacts on business and society},
	unique-id = {3372493},
	year = {2018},
	pages = {94-94},
	orcid-numbers = {Tölgyessy Péterné Sass, Magdolna/0000-0002-6819-6041; Szunomár, Ágnes/0000-0003-0306-2103}
}

@book{MTMT:3387666,
	title = {Google-beteg. egészségügy a világban az internet korszakában},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3387666},
	isbn = {9789634542278},
	author = {Major, Iván and Ozsvald, Éva},
	publisher = {Akadémiai Kiadó Zrt.},
	unique-id = {3387666},
	abstract = {E-book.
		Nyomtatott formában nem jelenik meg.},
	year = {2018}
}

@book{MTMT:3163651,
	title = {A lengyel állam mint résztulajdonos a tőzsdei vállalatokban},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3163651},
	isbn = {9789633016404},
	author = {Ozsvald, Éva},
	publisher = {HUN-REN Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, Világgazdasági Intézet},
	unique-id = {3163651},
	year = {2016}
}

@inbook{MTMT:2876534,
	title = {A megszállás évei - reformok és stabilizáció (1945-1952)},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2876534},
	author = {Ozsvald, Éva},
	booktitle = {Japán gazdaságtörténete},
	unique-id = {2876534},
	year = {2015},
	pages = {45-59}
}

@techreport{MTMT:2829427,
	title = {Corporate governance in Central Eastern Europe. a comparative political economy approach},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2829427},
	author = {Ozsvald, Éva},
	unique-id = {2829427},
	year = {2014}
}