@inbook{MTMT:34503231,
	title = {Egy tehetségszervezet komplex kommunikációjának vizsgálata},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34503231},
	author = {Konczosné Szombathelyi, Márta},
	booktitle = {A gazdaság, kultúra, oktatás és nyelv bűvöletében},
	unique-id = {34503231},
	year = {2023},
	pages = {54-64}
}

@article{MTMT:34487709,
	title = {Capacity Expansion for Sustainable Development in Family Businesses – Recyclable Packaging Materials in Food Industry},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34487709},
	author = {Nemes, Kinga and Konczosné Szombathelyi, Márta},
	doi = {10.3303/CET23107031},
	journal-iso = {CHEM ENG TR},
	journal = {CHEMICAL ENGINEERING TRANSACTIONS},
	volume = {107},
	unique-id = {34487709},
	issn = {1974-9791},
	year = {2023},
	eissn = {2283-9216},
	pages = {181-186}
}

@article{MTMT:34486137,
	title = {How Consumers Accept Unmanned Smart Stores? – Introducing a Proposed Technology Acceptance Model},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34486137},
	author = {Szabó-Szentgróti, Eszter and Konczosné Szombathelyi, Márta and Rámháp, Szabolcs and Kézai, Petra Kinga},
	doi = {10.3303/CET23107063},
	journal-iso = {CHEM ENG TR},
	journal = {CHEMICAL ENGINEERING TRANSACTIONS},
	volume = {107},
	unique-id = {34486137},
	issn = {1974-9791},
	year = {2023},
	eissn = {2283-9216},
	pages = {373-378},
	orcid-numbers = {Szabó-Szentgróti, Eszter/0000-0002-8717-2715; Kézai, Petra Kinga/0000-0001-5427-0127}
}

@article{MTMT:34484231,
	title = {Central and Eastern European Examples of University. Institutional Aspects of Understanding Sustainability},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34484231},
	author = {Nagy, Gáborné and Konczosné Szombathelyi, Márta and András, István},
	doi = {10.3303/CET23107032},
	journal-iso = {CHEM ENG TR},
	journal = {CHEMICAL ENGINEERING TRANSACTIONS},
	volume = {107},
	unique-id = {34484231},
	issn = {1974-9791},
	year = {2023},
	eissn = {2283-9216},
	pages = {187-192}
}

@article{MTMT:34471729,
	title = {Quality Education and Digitalization Efforts, the Catalysts of Sustainable Development},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34471729},
	author = {Kaszalik , Zita and Kövecsesné Gősi, Viktória and Konczosné Szombathelyi, Márta},
	doi = {10.3303/CET23107101},
	journal-iso = {CHEM ENG TR},
	journal = {CHEMICAL ENGINEERING TRANSACTIONS},
	volume = {107},
	unique-id = {34471729},
	issn = {1974-9791},
	year = {2023},
	eissn = {2283-9216},
	pages = {601-606}
}

@CONFERENCE{MTMT:34402223,
	title = {ON THE WAY TO A NEW MODEL FOR DECISION-MAKING REGARDING CAPACITY EXPANSION IN SMALL AND MEDIUM SIZED FAMILY BUSINESSES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34402223},
	author = {Nemes, Kinga and Konczosné Szombathelyi, Márta},
	booktitle = {Economic and Social Development (Book of Proceedings): 98th International Scientific Conference on Economic and Social Development},
	unique-id = {34402223},
	year = {2023},
	pages = {304-311}
}

@article{MTMT:34221261,
	title = {Város és egyetem közös fejlődése Dunaújváros és a Dunaújvárosi Egyetem példáján = Coinciding development of a city and a university – based on the example of Dunaújváros and University of Dunaújváros},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34221261},
	author = {Nagy, Gáborné and András, István and Konczosné Szombathelyi, Márta},
	journal-iso = {TÉR GAZDASÁG EMBER},
	journal = {TÉR-GAZDASÁG-EMBER},
	volume = {11},
	unique-id = {34221261},
	issn = {2064-1176},
	abstract = {A tanulmány célja Dunaújváros létrejöttének térre gyakorolt hatásának bemutatása, középpontba helyezve az egyetem szerepét. Fő kérdése, hogy milyen sajátosságok jelentkeznek a városi tér fejlesztésének változásának eredményeként a napjainkra létrejött Dunaújvárosi Egyetem vonatkozásában? A téma relevanciáját a regionális fejlődés, mint helyalapú endogén irányzat adja. A vizsgálat módszere a dokumentum- és tartalomelemzés. A  feldolgozott információk rámutatnak arra, hogy egy új iparág megjelenése intenzív városnövekedést idézett elő, amellyel egyidőben egy új „tér” is helyet kapott a város életében. Azzal, hogy megépült a Dunai Vasmű és Dunaújváros, a fejlesztések hatására megjelent a felsőoktatás is, mint új szereplő. A folyamat által a város a magyaroroszági felsőoktatási tér részévé vált, amely túlmutat a szocialista (ipar-) városok fejlődésén, hiszen Ajka,  Kazincbarcika, Komló, Tiszaújváros, Várpalota, Oroszlány és Martfű esetében önálló felsőoktatási intézmény nincsen jelen. A tanulmány rámutat arra, hogy a város létrehozása különböző kihívások elé állította a helyi környezetet (ökológiát), társadalmat, gazdaságot, ipart, munkaerőpiacot és oktatást. Érdemes kiemelni, hogy a környezeti szemlélet a beruházás tervezésekor már megmutatkozott. Megállapításra került, hogy az Enyedi-féle városnövekedési szakasz értelmezése csak részben valósulhatott meg Dunaújváros vonatkozásában. Fontos kiemelni, hogy a Kohászati Technikum mint a Dunaújvárosi Egyetem jogelődje túlnőtt önmagán. Története, fejlődése, hatása, emelkedése, útkeresése a város – tér – felsőoktatás vonatkozásában gondolatébresztőként szolgál, amely a jövőben a beágyazódás folyamatának mélyebb és célzottabb vizsgálatával segítheti lendületes stratégia kidolgozását. A tanulmány a városfejlődéssel, hely alapú endogén irányzatokkal és az ott betöltött felsőoktatás szerep iránt érdeklődő
		kutatók számára lehet hasznos, és rámutathat a különböző diszciplínákban végezhető átható elemzések szükségességére.
		
		The purpose of the study is to present the territorial impact of the establishment of Dunaújváros focusing on the role of the university. The research question is what are the characteristics of University of Dunaújváros which has emerged from the territorial development in the urban space? The relevance of the topic is given by regional development as place-based endogenous trends. The method of the study is document and content analysis. Results show that the appearance of a new industry caused intense urban growth, which simultaneously created a new “space”. As the Dunai Vasmű and Dunaújváros were built, the higher education also appeared as a new actor in the city. As a result, Dunaújváros became part of the Hungarian higher education space, which goes beyond the development of socialist (industrial) cities, since in the case of Ajka, Kazincbarcika, Komló, Tiszaújváros, Várpalota, Oroszlány and Martfű there are no higher education institutions. The study points out that the creation of the city has led to various challenges
		in the local environment (ecology), society, economy, industry, labour market and education. It should be noted that the environmental protection approach was already evident during the planning of the investment. It was established that Enyedi’s interpretation of the urban growth stage
		could only be partially realised in Dunaújváros. It is important to emphasise that the Metallurgical Technical School, as the legal predecessor of the University of Dunaújváros has grown itself. Its history, development, effects, rise and effort could serve as an incentive about the city – space
		– higher education, which in the future can help a deeper and more targeted examination of the embedding process developing a dynamic strategy. The results presented in the study can be useful for researchers interested in urban development, location-dependent endogenous trends,
		and the specific role of higher education in cities, and can point to the need for interdisciplinary analyses in different scientific fields},
	keywords = {Higher education; city; felsőoktatás; stratégia; Város; hatás; Effect; strategy; space},
	year = {2023},
	pages = {141-156}
}

@article{MTMT:34196982,
	title = {Trust and communication in the context of leaders and employees},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34196982},
	author = {Kuráth, Gabriella and Gyarmatiné Bányai, Edit and Sipos, Norbert and Venczel-Szakó, Tímea and Konczosné Szombathelyi, Márta},
	doi = {10.14254/2071-8330.2023/16-3/9},
	journal-iso = {J INT STUDIES},
	journal = {JOURNAL OF INTERNATIONAL STUDIES},
	volume = {16},
	unique-id = {34196982},
	issn = {2071-8330},
	abstract = {The article deals with the topic of communication and trust in leadership which affect the success of cooperation and organizational performance. The paper summarizes the theoretical basis of trust and communication and examines what leaders must do to develop them and achieve the expected results and outcomes. The study focuses on Zenger and Folkman’s model related to the two aspects of leaders’ qualities: warmth and professional competence. The empirical analysis is conducted on a dataset obtained from a Hungarian nationwide omnibus study where 999 responses were collected. The methodology is based on the application of Confirmatory Factor Analysis and Binary Logistic Regression. The research confirmed that trust and communication are significant factors of leadership success, whereas warmth is measured to have twice as much importance as professional competence in building the former two. This is the first study where the Zenger and Folkman’s model is controlled in a Central and Eastern European country in the context of leaders and employees.},
	year = {2023},
	eissn = {2306-3483},
	pages = {159-174},
	orcid-numbers = {Kuráth, Gabriella/0000-0003-2279-5935; Gyarmatiné Bányai, Edit/0000-0002-0639-726X; Sipos, Norbert/0000-0001-8815-0027; Venczel-Szakó, Tímea/0000-0002-2127-0187}
}

@article{MTMT:34193802,
	title = {Home-based telework: aspects of communication. Evidence from Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34193802},
	author = {Konczosné Szombathelyi, Márta and Borgulya, Istvánné and Balogh, Gábor},
	doi = {10.14254/2071-789X.2023/16-3/10},
	journal-iso = {ECON SOCIOL},
	journal = {ECONOMICS AND SOCIOLOGY},
	volume = {16},
	unique-id = {34193802},
	issn = {2071-789X},
	abstract = {This paper examines the communication aspect of Home-Based Telework (HBT). The aim of this study is to focus on internal organizational communication from the perspective of occupation and time spent in HBT by answering two research questions. Firstly, how does the occupation influence the perception of organizational communication and the attitude towards remote work? Secondly, does the evaluation of communication within the organization change according to the employees' judgment, depending on the time spent in HBT? During the research, a systematic literature review related to HBT was carried out. Moreover, an anonymous online questionnaire survey was conducted in four occupational groups, on a sample of 1,100 people. The results show that there are significant differences related to the perception of communication between groups that can be distinguished based on occupations and time. The conclusions drawn from the results can serve as a reference point both for the researchers of the topic and for those company managers who prepare and organize the permanent introduction of HBT.},
	year = {2023},
	eissn = {2306-3459},
	pages = {178-197},
	orcid-numbers = {Balogh, Gábor/0000-0002-1060-2414}
}

@techreport{MTMT:34762773,
	title = {A vállalati-szervezeti stabilitást veszélyeztető tényezők. Gazdálkodás, menedzsment és HR a háború árnyékában (ipar, mezőgazdaság, szolgáltatások, egyéb területek).},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/34762773},
	isbn = {9789636230104},
	author = {Balog, Katalin Cecília and Barna, Zsolt and Boros, József and Prihoda, Emese and Dajnoki, Krisztina and Hollósy-Vadász, Gábor János and Jarjabka, Ákos and Jenei, Szonja and Kálmán, Botond Géza and Korcsmáros, Enikő and Konczosné Szombathelyi, Márta and Kovács, Ildikó Éva and Kőműves, Zsolt Sándor and Kunos, István and Láncz, Gábor and Majó-Petri, Zoltán and Metszősy, Gabriella and Módosné Szalai, Szilvia and Mikáczó, Andrea and Molnár, Sylvia and Noszkay, Erzsébet and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Plesek, E. Enikő and Poór, József and Szabó, Katalin and Szabó-Szentgróti, Gábor and Szabó, Szilvia and Tóth, Arnold and Hámori, Tamás Tibor},
	unique-id = {34762773},
	abstract = {Ez a fejezet ismerteti a kutatási minta leíró statisztikáit. Az abban szereplő 3–11. táblázatokhoz szeretnénk egy előzetes megjegyzést fűzni. Kérdőívünket több mint ezer cég töltötte ki. A válaszadók egy része egyes kérdéseket véletlen kitöltési hiba vagy szándékos motivációk miatt nem válaszolt meg. Tekintettel arra, hogy mintánk a mintavételi eljárásból adódóan nem reprezentatív, a kapott eredmények felhasználhatóságát elsősorban a magas elemszám garantálja. Ezért nem hagytunk ki az értékelésből egyetlen kérdőívet sem. Amennyiben az adott kérdésre válaszolt, akkor ennek értékelésében beszámítottuk a szervezetet az elemszámba. Ennek következménye az, hogy szinte minden táblázatban más és más elemszámú válaszoló szerepelt},
	year = {2022},
	pages = {1-82},
	orcid-numbers = {Barna, Zsolt/0000-0002-8844-0363; Hollósy-Vadász, Gábor János/0000-0001-5555-4922; Jarjabka, Ákos/0000-0002-3691-4715; Kálmán, Botond Géza/0000-0001-8031-8016; Pató Gáborné Szűcs, Beáta/0000-0002-3009-3012; Poór, József/0000-0002-6873-0646; Tóth, Arnold/0000-0003-0860-6405}
}