1.
Kunos, István
Közös hajóban a gyakorlat tengerén – Coaching és szervezetfejlesztés (2023)
XI. Nemzetközi Tanácsadási Konferencia, Időpont: 2023. november 8.; Helyszín: BKIK Székház, Budapest, Szervező: Budapesti Kereskeselmi és Iparkemara,
Közlemény:34280831 Admin láttamozott Forrás Egyéb (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[34280831] [Admin láttamozott]
2.
Khan, Fawad ; István, Kunos
The Efficacy of Human Resource Management Practices in Building Organizational Commitment of Employees: Evidence from Pharmaceutical Sector of Pakistan
NUML INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS & MANAGEMENT 18 : 1 Paper: 161/59 , 20 p. (2023)
DOI Egyéb URL
Közlemény:34119663 Admin láttamozott Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34119663] [Admin láttamozott]
3.
Kunos, István
Köszöntő
In: Veresné, Somosi Mariann; Lipták, Katalin; Varga, Krisztina (szerk.) Tanulmányok és köszöntők Sikos T. Tamás tiszteletére : A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karának Jubileumi tanulmánykötete
Miskolc, Magyarország : Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Veresné Somosi Mariann (2023) 220 p. p. 220
Közlemény:34050530 Nyilvános Forrás Duplumgyanú Könyvrészlet (Nem besorolt ) Közérdekű
Nem besorolt (Könyvrészlet) | Közérdekű[34050530] [Nyilvános]
4.
Horváth, Orsolya ; Kunos, István (Az interjút adta) ; Horváth, Rita (Az interjút adta)
https://behaviour.hu/hogyan-merheto-a-coaching-eredmenyessege/
Behaviour - A HR-Magazin 2023 : július Paper: 07.04 (2023)
Teljes dokumentum
Közlemény:34047130 Nyilvános Forrás Folyóiratcikk (Nem besorolt ) Tudományos
Nem besorolt (Folyóiratcikk) | Tudományos[34047130] [Nyilvános]
5.
Khan, Fawad ; Kunos, István
A literature survey on the relationship of transformational leadership with change management
HANTOS PERIODIKA 3 : 2 pp. 98-111. , 14 p. (2022)
Teljes dokumentum
Közlemény:33824175 Admin láttamozott Forrás Folyóiratcikk (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[33824175] [Admin láttamozott]
6.
KHAN, FAWAD ; KUNOS, ISTVÁN
The Impact of Training on Organizational Commitment, Turnover Intention of Employees and Employees’ Performance: A Literature Survey
HANTOS PERIODIKA 3 : 1 pp. 41-50. , 10 p. (2022)
Teljes dokumentum
Közlemény:33803599 Nyilvános Forrás Idéző Folyóiratcikk (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[33803599] [Nyilvános]
7.
Poór, József ; Dajnoki, Krisztina ; Bencsik, Andrea ; Csehné, Papp Imola ; Jarjabka, Ákos ; Karácsony, Péter ; Kőmüves, Zsolt Sándor ; Kun, András István ; Kunos, István ; Majó-Petri, Zoltán et al.
A magyarországi hr átalakulásának jellemzői az elmúlt két év három koronavírus kutatásainak a tükrében (The characteristics of the transformation of hr in Hungary in the mirror of the coronavirus waves of the past two years)
In: Veresné, Somosi Mariann; Lipták, Katalin; Harangozó, Zsolt (szerk.) "Mérleg és Kihívások - Fenntarthatóság" XII. Nemzetközi Tudományos Konferencia : Konferenciakötet
Miskolc-Egyetemváros, Magyarország : Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (2022) 760 p. pp. 285-292. , 8 p.
Közlemény:33349813 Egyeztetett Forrás Könyvrészlet (Konferenciaközlemény ) Tudományos
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[33349813] [Egyeztetett]
8.
Kunos, István ; Metszősy, Gabriella
Válaszadók jellemzői: 9. fejezet
In: Poór, József ✉; Bruder, Emese; Dajnoki, Krisztina; Jarjabka, Ákos; Kovács, Ildikó Éva; Pató, Gáborné Szűcs Beáta; Szabó, Szilvia (szerk.) A VÁLLALATI-SZERVEZETI STABILITÁST VESZÉLYEZTETŐ TÉNYEZŐK : GAZDÁLKODÁS, MENEDZSMENT ÉS HR A HÁBORÚ ÁRNYÉKÁBAN (IPAR, MEZŐGAZDASÁG, SZOLGÁLTATÁSOK, EGYÉB TERÜLETEK)
Gödöllő, Magyarország : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (2022) 82 p. pp. 67-68. , 2 p.
Közlemény:33093929 Admin láttamozott Forrás Könyvrészlet (Könyvfejezet ) Tudományos
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[33093929] [Admin láttamozott]
9.
Pató Sz. G., Beáta ; József, Poór ✉ ; Endre, Hevesi ; Klaudia, Kovács ; Kőműves, Zsolt Sándor ; Judit, Grotte ; Szabó, Szilvia ; István, Kunos ; Gabriella, Metszősy ; Henrik, Hegedűs et al.
Coronavirus crisis challenges and HR responses – Hungary 2020 – framework of domestic research
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 27 : 3 pp. 552-578. , 27 p. (2022)
DOI WoS DEA Scopus
Közlemény:33050914 Nyilvános Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 6 | Független: 5 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 5
Nyilvános idéző+említés összesen: 11 | Független: 10 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33050914] [Nyilvános]
Nyilvános idéző összesen: 6, Független: 5, Függő: 1, Nem jelölt: 0
Nyilvános idéző+említés összesen: 11, Független: 10, Függő: 1, Nem jelölt: 0
10.
Somayeh, Kariman ; István, Kunos
IMPROVING INTERNATIONAL STUDENTS’ COMMUNICATION SKILLS AND INTEGRATION AT THE UNIVERSITY OF MISKOLC BY THE COMBINATION OF LEADERSHIP AND TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL
ORADEA JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS 7 : Special Issue pp. 86-99. , 14 p. (2022)
DOI
Közlemény:32894909 Nyilvános Forrás Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32894909] [Nyilvános]
2024-04-26 18:03