@article{MTMT:33711092,
	title = {Study of Labor Market Demand at the End of the Covid-19 Fifth Wave in Győr-Moson-Sopron County of Hungary},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33711092},
	author = {Magyar-Stifter, Viktória and Potháczky Rácz, Irma},
	doi = {10.47273/AP.2022.26.16-28},
	journal-iso = {ACTA PERIODICA (EDUTUS)},
	journal = {ACTA PERIODICA (EDUTUS)},
	volume = {26},
	unique-id = {33711092},
	issn = {2063-501X},
	abstract = {The labor market has been struggling with excess demand for several years – in part due to the „one million new jobs” program announced in 2011. Although the labor market is growing strongly, it suffers from structural problems. There are more than ten thousand job advertisements on Hungarian job portals, although in March 2022, coinciding with the curfew, a significant part of companies decided to stop their recruitment procedures or reduce the number of vacancies. And 44% of them also reduced the number of their employees. In the waning phase of the fifth wave of the pandemic, we conducted an exploratory study on the most popular job portal about what kind of job ads job seekers can find today. In our study, we present the research results and trends of job ads in Győr-Moson-Sopron County. We highlight the most important general aspects and show how the company can be made more attractive for job seekers.},
	year = {2022},
	pages = {16-28}
}

@article{MTMT:33711115,
	title = {Kis- és középvállalkozások tehetségmenedzsment sajátosságai és a Covid-19 hatásai},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/33711115},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	doi = {10.47273/AP.2022.26.45-59},
	journal-iso = {ACTA PERIODICA (EDUTUS)},
	journal = {ACTA PERIODICA (EDUTUS)},
	volume = {26},
	unique-id = {33711115},
	issn = {2063-501X},
	abstract = {A változás korában élve már-már természetes az igény a kiváló képességűek és/vagy a kiemelt jelentőségű tényezőket birtokló egyének kinevelésére. Megfelelő keretek és feltételek biztosítása mellett a talentumok utat törhetnek maguknak, egyéni és szervezeti sikerré kovácsolva a bennük rejlő potenciált. Ehhez azonban szükséges a kis- és középvállalkozások és a nagyvállalatok nyitott és rugalmas szemlélete. A tanulmány a kis- és középvállalkozások tehetségmenedzsment sajátosságaira és jövőbeli trendjeire fókuszál. Kiemelve a szervezeti sajátosságokból fakadó eltéréseket a nagy-, és multinacionális vállalatokhoz viszonyítva. A kis- és középvállalkozások nem egyszerűen a nagyvállalatok kicsinyített másai. Az alapvető szervezeti sajátosságok specifikus vezetési megközelítést igényelnek. Az elemzett elméletek és a szekunder vállalati tanulmányok a kutatás jövőbeli, primer oldalon történő folytatását alapozzák meg.},
	year = {2022},
	pages = {45-59}
}

@inbook{MTMT:32759986,
	title = {HRM a fejlődő, átalakuló és fejlett országokban, és a COVID–19: Ghána},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32759986},
	author = {Hervie, Dolores Mensah and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020},
	unique-id = {32759986},
	year = {2021},
	pages = {Online}
}

@inproceedings{MTMT:32928908,
	title = {Kis- és középvállalkozások tudásmenedzsment folyamatai és stratégiái. KNOWLEDGE MANAGEMENT PROCESSES AND STRATEGIES BY SMALL AND MEDIUM-SIZED COMPANIES},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/32928908},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Mladí vedci 2021: Zborník vedeckých príspevkov doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov: Fiatal kutatók 2021: Doktoranduszok és fiatal kutatók tudományos kötete},
	unique-id = {32928908},
	year = {2021},
	pages = {105-117}
}

@inproceedings{MTMT:30379256,
	title = {The Role of Group Work and Group Learning in Corporate Culture in Hungarian SMEs},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30379256},
	author = {Kurucz, Attila and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Confernce Proceedings:RELIK 2018},
	unique-id = {30379256},
	year = {2018},
	pages = {184-194}
}

@inproceedings{MTMT:30793453,
	title = {A csoportmunka és csoportos tanulás fontossága a vállalati kultúra tükrében. The importance of group work and group learning from the aspect of corporate cultur},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/30793453},
	author = {Kurucz, Attila and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {XVI. Nemzetközi Tudományos Napok},
	unique-id = {30793453},
	year = {2018},
	pages = {1087-1094}
}

@book{MTMT:3304892,
	title = {Vállaltgazdaságtan},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3304892},
	author = {Kurucz, Attila and Stifter, Viktória and Platz, Petra and Potháczky Rácz, Irma},
	editor = {Fehérvári, Arnold},
	publisher = {Universitas-Győr Kht.},
	unique-id = {3304892},
	year = {2017},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@book{MTMT:3304888,
	title = {Vállalat-gazdaságtani alapok},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3304888},
	isbn = {9786155776052},
	author = {Kurucz, Attila and Stifter, Viktória and Platz, Petra and Potháczky Rácz, Irma},
	publisher = {Universitas-Győr Kht.},
	unique-id = {3304888},
	year = {2017},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@{MTMT:3248453,
	title = {Trust-Based Knowledge Management System Building},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3248453},
	author = {Bencsik, Andrea and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Business Intelligence},
	unique-id = {3248453},
	year = {2016},
	pages = {138-159},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706}
}

@inbook{MTMT:3267435,
	title = {Stages of career path through useful crises},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3267435},
	author = {Bognár, Tamás and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Sokszínű közgazdaságtan a 21. században},
	unique-id = {3267435},
	year = {2016},
	pages = {331-338}
}

@article{MTMT:3084460,
	title = {A közelség dimenzióinak hatása a Győri Járműipari Körzetben megvalósuló tudásátadási folyamatokra},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3084460},
	author = {Kecskés, Petra and Potháczky Rácz, Irma},
	doi = {10.15196/TS560303},
	journal-iso = {TERÜLETI STATISZTIKA},
	journal = {TERÜLETI STATISZTIKA},
	volume = {56},
	unique-id = {3084460},
	issn = {0018-7828},
	year = {2016},
	eissn = {2064-8251},
	pages = {301-319}
}

@{MTMT:3248591,
	title = {From Giftedness to Compliance. The Best Practices in Utilizing Human Capital},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3248591},
	author = {Bognár, Tamás and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Knowledge Management Initiatives and Strategies in Small and Medium Enterprises},
	doi = {10.4018/978-1-5225-1642-2.ch010},
	unique-id = {3248591},
	year = {2016},
	pages = {204-225}
}

@misc{MTMT:2958600,
	title = {A mentori gyakorlat a különböző tulajdonosi szerkezettel rendelkező vállalkozások esetében. Tudásteremtés és –alkalmazás a modern társadalomban},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2958600},
	author = {Bencsik, Andrea and Juhász, Tímea and Potháczky Rácz, Irma},
	unique-id = {2958600},
	year = {2015},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706}
}

@inbook{MTMT:2973201,
	title = {A mentori gyakorlat a különböző tulajdonosi szerkezettel rendelkező vállalkozások esetében},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2973201},
	author = {Bencsik, Andrea and Juhász, Tímea and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Tudásteremtés és -alkalmazás a modern társadalomban},
	unique-id = {2973201},
	year = {2015},
	pages = {158-165},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706}
}

@inproceedings{MTMT:2888529,
	title = {A tehetséges szellemi munkavállaló tudásának menedzselése},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2888529},
	author = {Bencsik, Andrea and Potháczky Rácz, Irma and Stifter, Viktória},
	booktitle = {"Tudomány és felelősség" [elektronikus dok.]},
	unique-id = {2888529},
	year = {2015},
	pages = {274-282},
	orcid-numbers = {Bencsik, Andrea/0000-0001-8204-3706; Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@inbook{MTMT:2895698,
	title = {Territorial Identity and Regionalization},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2895698},
	author = {Bognár, Tamás and Kovács, Előd Péter and Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {Some Current Issues in Economics},
	unique-id = {2895698},
	year = {2015},
	pages = {17-24}
}

@article{MTMT:3024835,
	title = {Knowledge Definition and Transfer by Talented Intellectual Workers},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3024835},
	author = {Potháczky Rácz, Irma and Stifter, Viktória},
	journal-iso = {ACTA OEC UNIV SELYE},
	journal = {ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE},
	volume = {4},
	unique-id = {3024835},
	issn = {1338-6581},
	year = {2015},
	eissn = {2644-5212},
	pages = {162-171},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}

@inproceedings{MTMT:2998621,
	title = {Tehetséges szellemi munkavállaló tudásának definiálása és megosztása. Knowledge goals and sharing of talented intellectual workers},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2998621},
	author = {Potháczky Rácz, Irma},
	booktitle = {„Távol és közel, az elmúlt 25 év területi folyamatai, szerkezetei, intézményei, ahogy az új generáció látja”},
	unique-id = {2998621},
	year = {2015},
	pages = {188-198}
}

@inproceedings{MTMT:2990390,
	title = {Tehetséges szellemi munkavállaló tudásának definiálása és fejlesztése},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/2990390},
	author = {Potháczky Rácz, Irma and Bognár, Tamás},
	booktitle = {Közgazdász Kutatók és Doktoranduszok II. Téli Konferenciája},
	unique-id = {2990390},
	year = {2015},
	pages = {241-249}
}

@article{MTMT:3035753,
	title = {An examination of mentoring sytems in hungarian higher education},
	url = {https://m2.mtmt.hu/api/publication/3035753},
	author = {Stifter, Viktória and Potháczky Rácz, Irma},
	journal-iso = {ACTA OEC UNIV SELYE},
	journal = {ACTA OECONOMICA UNIVERSITATIS SELYE},
	volume = {4},
	unique-id = {3035753},
	issn = {1338-6581},
	year = {2015},
	eissn = {2644-5212},
	pages = {174-187},
	orcid-numbers = {Stifter, Viktória/0000-0001-7796-3989}
}