A cikk a mesterséges intelligencia (MI) és a coaching konvergenciáját vizsgálja,
amely paradigmaváltást jelent a személyes és szakmai fejlesztés területén.
A tanulmány átfogó tudományos elemzést nyújt az MI coachingon
belüli alkalmazási lehetőségeiről, hatékonyságáról, etikai kihívásairól
és jövőbeli trendjeiről. A cikk arra a következtetésre jut, hogy az MI egy erős
kiegészítő eszköz, amely forradalmasítja a coachingszolgáltatások nyújtását
és szélesíti azok hatókörét, nem pedig egy helyettesítője az emberi coachoknak.
Az MI sikeres integrálásához a szakmának fel kell karolnia a technológiát,
miközben felelősen kezeli az etikai és adatvédelmi kihívásokat, és újra
kell értelmeznie a coach szerepét az emberközpontú, transzformatív munkára
fókuszálva.
