A szervezeti kultúra már az 1980–90-es években is kiemelkedően fontos téma volt, és
napjainkban egyre nagyobb jelentőséggel bír. A szervezeti kultúra definiálására még
nincs egy általánosan elfogadott definíció, alapvetően ez egy bonyolult és komplex
feladat, az értelmezése sokrétű. Azt mondhatjuk, hogy a szervezeti kultúra ma már
segíti a szervezeteket a külső környezeti változásokra adott válaszokban, az alkalmazkodásban.
Fel kell tennünk a kérdést, hogy a szervezeti kultúra tipologizálható-e egy-egy dimenzió
mentén. A jelen tanulmányban bemutatom a szervezeti kultúra elméletét és fejlődését.
Összefoglalom az elméletek legfontosabb állomásait és az elméletek közötti alapvető
különbségeket. Legfőbb kihívás annak megválaszolása, hogy egy jól működő szervezeti
kultúra hogyan képes segíteni a szervezeteket abban, hogy kihasználják a gyorsan változó
környezet nyújtotta lehetőségeket. Célom, hogy a különböző elméletek közötti különbségeket
és hasonlóságokat egyértelműen meghatározzam: normák, értékrend, rituálék, szimbólumok.
Mi is jellemzi valójában a szervezeti kultúrát ebben a században? | Organizational
culture was an important topic explicitly addressed in the 1980s and 1990s, and it
is still highly significant. There is not general definition for organizational culture,
because it is very complex and its interpretation is diverse. It is very important
that the culture have to help organizations adapt to the external environmental realities.
But different organizationals have different customs. So we have to ask: it is possible
to categorize these along a few feauters, dimensions? In this paper I present the
theory of organizational culture, and its evolution. I summary of the most important
stations of theories, and the differences. The challenge is that how can the culture
helps the organizations to take advantage of the opportunities offered by the rapidly
changing environment. I make effort to relate the different cultural-theories. Norms,
virtues, symbols, rituals, heroes. What is the feature the organizational culture
in this century?
