mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség válság és az új ügyfélelvárások korában
Poór, József [szerk.]
;
Szabó, Szilvia [Szabó, Szilvia (emberi erőforrás ...), szerk.] Üzleti Tanulmányok Intézete (METU / ÜKT)
Magyar nyelvű Tudományos
Megjelent: Budapesti Metropolitan Egyetem, Budapest, Magyarország, 65 p.
2025
Konferencia:
XII. Tanácsadói konferencia 2025-11-11 [Budapest, Magyarország]
Azonosítók
MTMT: 36431983
ISBN:
9786155459603
Teljes dokumentum:
https://bkik.hu/uploads/documents/v8absztraktxiinemzetkozitanacsadoi-konferenciaabsztraktkotet20251111docx-3-1762845699.pdf
Fejezetek
Tokár-Szadai Ágnes. A TANÁCSADÓI KOMPETENCIÁK ALAKULÁSA ÉSZAKKELET-MAGYARORSZÁGON 2001 ÉS 2025 KÖZÖTT. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... p. 13
Alpár Vera. Klíma, kultúra, konfliktus: Tanácsadás a családi KKV-k öröklési dilemmáiban. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 16-16
SALGÓ-NEMES KÁROLY. ZÖLD ÁTÁLLÁS A TANÁCSADÁSBAN. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 26-27
Molnár Csilla et al. A munkavállalói jóllét, mint HR stratégia a munkahelyeken. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 30-30
Papp-Váry Á. Ha az üzleti tanácsadás részvény lenne, akkor ideje shortolni? Miért vannak egyre nehezebb helyzetben a nagy tanácsadó cégek és miért sincsenek mégsem?. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 32-33
Suhajda Csilla Judit. Külső tudás vagy belső erőforrás? A tanácsadás és coaching szerepe a szervezetekben. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... p. 37
Kunos István. A mesterséges intelligencia hatása coaching-ra. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... p. 41
Katits Etelka et al. ÜZLETVITELI TANÁCSADÁS 4.0: Az okos és intelligens EWS, mint a válságmenedzselés új standardja. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 49-49
Galló Györgyné et al. A hazai felsőoktatás tanácsadó képzések terminológiáinak sajátosságai, azok angol nyelvű változatainak tükrében. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... p. 54
Szalai Máté. TANÁCSADÓVAL, VAGY NÉLKÜLE: ÉRVEK ÉS ELLENÉRVEK A TANÁCSADÓK ALKALMAZÁSÁRA A SZERVEZETEKBEN. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... p. 55
Heitlerné Lehoczky Mária. A pszichológiai tőke és a munkavállalók foglalkoztathatósága. (2025) Megjelent: Tanácsadás napjainkban és a jövőben a digitális átalakulás, a növekvő komplexitás, a sokszínű befolyásoló tényezők, a hűség vál... pp. 58-58
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2026-08-11 01:00
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás
