Kevés olyan szakma van a világon, amelyről annyi jót és rosszat írtak le az elmúlt
években, határainkon innen és túl, mint a vezetési/menedzsment-tanácsadás. A szerzőknek
nem célja, hogy jelen tanulmányukkal védelmére keljenek ennek a szakterületnek. A
tanulmány a menedzsment-tanácsadók munkájával kapcsolatos ügyfélvéleményeket vizsgálja
Magyarországon és Romániában, kitérve arra, hogy miért alkalmaznak vagy utasítanak
el tanácsadókat a különböző szervezetek. Az eredmények szerint a tanácsadók igénybevételének
legfőbb okai közé tartozik a szakértelem hiánya és a szervezeti kapacitások szűkössége.
Ugyanakkor számos szervezet elutasítja a tanácsadók alkalmazását, mivel nem szeretnék,
hogy külső személy betekintsen a belső folyamataikba. A tanácsadók jövőbeli alkalmazását
mindkét országban leginkább a versenyképesség növelése motiválja. A kutatás új adatokat
közöl a tanácsadói iparágról a régióban.
