A TANULMÁNY CÉLJAA vezetői kihívások társadalmi-gazdasági életünk szinte minden területén
megjelentek, ma már több kutató kezdte el vizsgálni azokat a vezetői intézkedéseket,
amelyekkel a kihívásokat próbálták kezelni a vezetők, de egyelőre kevesebb figyelem
esett a kompetenciák felmérésére.A tanulmány célja annak bemutatása, hogy a vezetői
kompetenciák fontossága hogyan változik a jövőben a pandémia hatására, melyek azok
a kompetenciák, amelyek fontosabbá válnak, amelyekre nagyobb hangsúlyt kell majd helyezni
a vezetők fejlesztése során. Az irodalomkutatás eredményei alapján két kutatási kérdést
fogalmaztunk meg, egyrészt vannak-e szignifikáns különbségek a vizsgált vezetői kompetenciák
között a jövőbeli fontosságuk tekintetében, másrészt azonosítható-e szignifikáns különbség
a vezetői kompetenciák fontossága tekintetében a vizsgált szempontok alapján?ALKALMAZOTT
MÓDSZERTANAz országos online megkérdezés célja, hogy felmérjük a vezetői kompetenciákkal
kapcsolatos elvárásokat. Az 500 fős minta a magyarországi lakhellyel rendelkező, 21
és 65 év közötti, felsőfokú végzettséggel rendelkező személyeket reprezentálja. A
lekérdezés 2021 júliusában a NetPanel.hu CAWI-szolgáltatás által készült, az elemzéseket
IBM SPSS Statistics 28.0.0.0 (190) verzióval készítettük.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKAz
eredmények alapján szignifikáns különbségeket találtunk az egyes kompetenciák között
a jövőbeli fontosságuk tekintetében. A digitális kompetenciák, valamint a változás-
és válságmenedzsment azok a kompetenciák, amelyek felértékelődésre a leginkább számítanak
a válaszadók.Továbbá szignifikáns különbségeket a nemek alapján azonosítottunk a vezetői
kompetenciák fontossága tekintetében, míg az életkor, a településtípus, a régió, a
jövedelem, a munkahelyi státus és a szakmai tapasztalat szempontjai esetében nem találtunk
ilyet.A tanulmány egyike azon eddig még kevés publikációnak, amely arra fókuszál,
hogy egy újfajta krízishelyzet után a vezetői kompetenciafejlesztés milyen új irányai
mutatkoznak meg.GYAKORLATI JAVASLATOKA fenti eredmények egyrészt felhívják a figyelmet
a jövőbeli vezetői kompetenciák fontosságára, másrészt befolyásoló hatással lehetnek
a jövő vezetőinek képzésére is.Az eredmények támogatják a vezetői karriertörekvéseket
is, hiszen a sikeres vezetői karrier kiépítése érdekében is rendkívül fontos tisztában
lenni a jövőbeli vezetői kompetenciákkal.