https://m2.mtmt.hu/ hun 2026-04-16 04:34 JournalArticle 35390310 VALIDATED true 0 false 2026-01-06T09:58:40.702+0000 2025-07-28T10:33:49.842+0000 2024-09-23T09:15:25.200+0000 true 10049687 Páczelt Nóra /api/admin/10049687 Admin Páczelt Nóra (KIADÓK Theory, Methodology, Practice admin 5) true 10049687 2025-07-28T16:05:27.488+0000 2025-07-28T16:05:27.488+0000 2024-09-23T09:22:30.041+0000 true 10049687 Páczelt Nóra /api/admin/10049687 Admin Páczelt Nóra (KIADÓK Theory, Methodology, Practice admin 5) true 10049687 2025-07-27T15:40:56.043+0000 true 10059691 Vargáné Nánási Mária /api/admin/10059691 Admin Vargáné Nánási Mária (METU admin5) true 10059691 true false true 24 24 /api/publicationtype/24 PublicationType Folyóiratcikk 1 true 24 JournalArticle true 10000059 Article true 24 24 /api/publicationtype/24 PublicationType Folyóiratcikk 1 true 24 JournalArticle /api/subtype/10000059 Szakcikk SubType Szakcikk (Folyóiratcikk) 101 true 10000059 true 1 /api/category/1 Category Tudományos true 1 Németh, Gergely true false /api/journal/10005035 REVIEWED ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK 1786-1594 2560-2926 true true 10005035 true 10005035 false 1786-1594 2560-2926 Journal FOREIGN_AND_HUNGARIAN 21 3 112 127 112 16 2024 A tanulmány célja egy korábbi kutatás eredményének secunder elemzésével rámutasson arra, hogy milyen kiemelkedő hatása van a vezető szerepben lévők viselkedésének. A viselkedések különböző szervezeti jelenségeken keresztül fejtik ki hatásukat, és ezek összefüggéséről sokat megtudtunk az elmúlt évtizedek kutatásai során. Most arra kerestük a választ, hogy valóban az erősebb kultúra (és annak közvetetten, vagy közvetlenül mutató eredményein keresztül, úgymint - szervezeti elégedettség, szervezeti kultúra dimenziók, vezetői szerepértelmezés) következményeként létrejön e hatékonyabb szervezet. A COVID időszak után még jobban felértékelődnek ezen szervezeti jelenségek, amelyekkel foglalkozni szükséges a szervezetek vezetésének. A gyenge kultúrát tartom a teljesítmény egyik legnagyobb ellenségének és az elvándorlás alapjának. true true 2024 false false true false true false GOLD 2026-01-06 true https://doi.org/10.32976/stratfuz.2024.29 8 0 8 5 6 3 2 0 1 1 1 1 1 5 3 0 8 5 8 5 0 7 7 Folyóiratcikk Journal Article 24 3 Könyvrészlet Chapter in Book 25 5 Könyv Book 23 0 Egyéb konferenciaközlemény Conference paper 31 0 Egyéb konferenciakötet Conference proceedings 32 0 Oltalmi formák Protection forms 26 0 Disszertáció Thesis 28 0 Egyéb Miscellaneous 29 0 Alkotás Achievement 22 0 Kutatási adat Research data 33 0 Folyóiratcikk Journal Article 24 0 0 0 Könyvrészlet Chapter in Book 25 0 0 0 Könyv Book 23 0 0 0 Egyéb konferenciaközlemény Conference paper 31 0 0 0 Egyéb konferenciakötet Conference proceedings 32 0 0 0 Oltalmi formák Protection forms 26 0 0 0 Disszertáció Thesis 28 0 0 0 Egyéb Miscellaneous 29 0 0 0 Alkotás Achievement 22 0 0 0 Kutatási adat Research data 33 0 0 0 2024 0 3 2 3 2 2025 0 5 3 5 3 B hazai false 10054696 false false false 2024-09-22T09:20:49.716+0000 Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek szerkesz... (Kiadók / Önkéntes); Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (METU) 1 25 2 1 0 false Language 10001 /api/language/10001 Magyar Magyar Hungarian true 1 true PersonAuthorship 120429079 /api/authorship/120429079 Németh, Gergely [Németh, Gergely (Szervezetpszichol...), szerző] Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (METU) 1 1.0 true false Author 10054696 /api/author/10054696 Németh Gergely (Szervezetpszichológia) Németh Gergely true 10054696 true Németh Gergely true false false AuthorshipType 1 /api/authorshiptype/1 Szerző 0 true 0 true false true Institute 21364 /api/institute/21364 Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek szerkesztősége Kiadók / Önkéntes 0 false false true Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek szerkesztősége Editorial Office of Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek true true PublicationIdentifier 27478566 /api/publicationidentifier/27478566 DOI: 10.32976/stratfuz.2024.29 PlainSource 6 /api/publicationsource/6 DOI PublicationSourceType 10001 /api/publicationsourcetype/10001 DOI true true true DOI DOI https://doi.org/@@@ true true 6 true GOLD true IDENTICAL 10.32976/stratfuz.2024.29 https://doi.org/10.32976/stratfuz.2024.29 false true PublicationIdentifier 27481529 /api/publicationidentifier/27481529 REAL: 205559 SwordSource 36 /api/publicationsource/36 REAL PublicationSourceType 10007 /api/publicationsourcetype/10007 Repozitórium true true true REAL REAL http://real.mtak.hu/@@@ true true 36 true GREEN true 205559 http://real.mtak.hu/205559 false true PublicationIdentifier 27478567 /api/publicationidentifier/27478567 Egyéb URL: https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/stratfuz/article/view/3410 PlainSource 40 /api/publicationsource/40 Egyéb URL PublicationSourceType 10006 /api/publicationsourcetype/10006 Link true true true Egyéb URL Other URL @@@ true true 40 true GOLD true IDENTICAL https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/stratfuz/article/view/3410 https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/stratfuz/article/view/3410 false true Keyword 1226986 /api/keyword/1226986 szervezeti kultúra true 1226986 true Keyword 1504105 /api/keyword/1504105 OCB true true Keyword 1711750 /api/keyword/1711750 LMX true true Keyword 2736452 /api/keyword/2736452 leadership true true Keyword 3588034 /api/keyword/3588034 vezetési stílusok true true Keyword 3588039 /api/keyword/3588039 munkahelyi elégedettség true true Keyword 3588044 /api/keyword/3588044 emberi erőforrás menedzsment szerepe true true MtaRating 507481 /api/mtarating/507481 IX. Regionális Tudományok Bizottsága:B hazai ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK 1786-1594 2560-2926 RatingType 10010 /api/ratingtype/10010 IX. Regionális Tudományok Bizottsága RegTB Institute 14100 /api/institute/14100 Regionális Tudományok Bizottsága IXGJO RTB [1901-] 0 false true false Regionális Tudományok Bizottsága Committee on Regional Studies true 14100 true true true B hazai true 7481 true /api/publication/35390310 Németh Gergely. A szervezeti kultúra jelenségének és a vezetői magatartás szerepe a COVID-19 után a szervezetek menedzselésében. (2024) ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK 1786-1594 2560-2926 21 3 112-127<div class="JournalArticle Publication long-list"> <div class="authors"> <img title="Forrásközlemény" style="float: left" src="/frontend/resources/grid/publication-core-icon.png"> <img title="Idézőközlemény" style="float: left" src="/frontend/resources/grid/publication-citation-icon.png"> <div class="autype autype0"> <span class="author-name" mtid="10054696"><a href="/gui2/?type=authors&mode=browse&sel=10054696" target="_blank">Németh Gergely (<span class="authorship-author-name">Németh Gergely</span> <span class="authorAux-mtmt"> Szervezetpszichológia</span>) </a> </span> <span class="author-affil"><span title="Budapesti Metropolitan Egyetem">METU</span>/Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar</span> </div> </div> <div class="title"><a href="/gui2/?mode=browse&params=publication;35390310" target="_blank">A szervezeti kultúra jelenségének és a vezetői magatartás szerepe a COVID-19 után a szervezetek menedzselésében</a></div> <div> <span class="journal-title">ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK</span> <span class="journal-issn">(<a target="_blank" href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/1786-1594">1786-1594</a> <a target="_blank" href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2560-2926">2560-2926</a>)</span>: <span class="journal-volume">21</span> <span class="journal-issue">3</span> <span class="page"> pp 112-127 </span> <span class="year">(2024)</span> </div> <div class="pub-footer"> <span class="language" xmlns="http://www.w3.org/1999/html">Nyelv: Magyar | </span> <span class="identifiers"> <span class="id identifier oa_GOLD" title=" Gold "> <a style="color:blue" title="10.32976/stratfuz.2024.29" target="_blank" href="https://doi.org/10.32976/stratfuz.2024.29"> DOI </a> </span> <span class="id identifier oa_GREEN" title=" Green "> <a style="color:black" title="205559" target="_blank" href="http://real.mtak.hu/205559"> REAL </a> </span> <span class="id identifier oa_GOLD" title=" Gold "> <a style="color:blue" title="https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/stratfuz/article/view/3410" target="_blank" href="https://ojs.uni-miskolc.hu/index.php/stratfuz/article/view/3410"> Egyéb URL </a> </span> </span> <OnlyViewableByAuthor><div class="ratings"> <div class="journal-subject">Regionális Tudományok Bizottsága IXGJO RTB [1901-]&nbsp;&nbsp;&nbsp;B hazai</div> </div></OnlyViewableByAuthor> <div class="publication-citation" style="margin-left: 0.5cm;"> <span title="Nyilvános idézőközlemények összesen, említések nélkül" class="citingPub-count">Nyilvános idéző összesen: 8</span> | Független: 5 | Függő: 3 | Nem jelölt: 0 | Scopus jelölt:&nbsp;1 | WoS/Scopus jelölt:&nbsp;1 | DOI jelölt:&nbsp;2 </div> <div class="publication-citation"> <a target="_blank" href="/api/publication?cond=citations.related;eq;35390310&sort=publishedYear,desc&sort=title"> Idézett közlemények száma: 7 </a> </div> <div class="mtid"><span class="long-pub-mtid">Közlemény: 35390310</span> | <span class="status-data status-VALIDATED"> Egyeztetett </span> Forrás Idéző | <span class="type-subtype">Folyóiratcikk ( Szakcikk ) </span> | <span class="pub-category">Tudományos</span> | <span class="publication-sourceOfData">kézi felvitel</span> </div> <div class="special-affiliations"> Speciális affiliáció: Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek szerkesztősége </div> <div class="lastModified">Utolsó módosítás: 2025.07.28. 12:33 Tankó Andrea (KIADÓK admin 3) </div> </div></div>