mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book
Benke, Mariann [Benke, Mariann (Változásmenedzsment), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Schmuck, Roland [Schmuck, Roland (Stratégia és minő...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Riedelmayer, Bernadett [Riedelmayer, Bernadett (Emberi erőforrás ...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
Magyar és Angol nyelvű Konferenciakötet (Könyv) Tudományos
Megjelent: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, Magyarország, 386 p.
2024
Konferencia:
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future” / 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek” 2024-06-07 [Pécs, Magyarország]
Sorozatok:
VSZI kötetek 2786-3980 2786-3891, 7
Azonosítók
MTMT: 35199544
DOI:
10.15170/4FFISC-KTK-2024
ISBN:
9789636263089
Szakterületek:
Gazdálkodás és menedzsment
Fejezetek
Poór József et al. EMPLOYMENT IN V4 COUNTRIES IN LIGHT OF AN EMPIRICAL RESEARCH. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 86-96
Mondok Anita et al. Destination development with the application of the project cadastre method : the case of Lower-Ipoly area. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 110-127
Olvasztó Zsófia et al. A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 136-147
Biró Borbála et al. A VEZETÉS- ÉS VISELKEDÉSTUDOMÁNYI, VALAMINT KOMMUNIKÁCIÓS ISMERETEK OKTATÁSÁNAK SZEREPE AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN = THE ROLE OF MANAGEMENT, BEHAVIOURAL AND COMMUNICATION EDUCATION IN HEALTH CARE. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 148-158
Vilmányi M. et al. Szellemi tulajdon-érzékenység vizsgálata mikro-, kis- és középvállalkozásoknál. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 162-176
HETESI ERZSÉBET. A SZERVEZETI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ÚJ KIHÍVÁSAI = NEW CHALLENGES FOR ORGANISATIONAL RESPONSIBILITY. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 187-196
Varga Anna Róza. A CSALÁDI KISVÁLLALATOK DEFINIÁLÁSÁNAK ELMÉLETI PROBLÉMÁI = THEORETICAL PROBLEMS OF DEFINING SMALL FAMILY ENTERPRISES. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 198-208
Törcsváry István et al. Beyond Compliance: The role of Integrity in Management and Leadership. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 210-219
Krén Heléna et al. Because of me, you or us? - Dyadic analysis of work engagement. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 220-229
BARAKONYI ESZTER et al. CSAK EGY PLETYKA, VAGY BULLYING? AZ INFORMÁLIS KOMMUNIKÁCIÓ VIZSGÁLATA A MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉG TÜKRÉBEN = JUST A GOSSIP OR BULLYING? EXAMINING INFORMAL COMMUNICATION IN THE LIGHT OF EMPLOYERS' RESPONSIBILITIES. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 241-250
Majó-Petri Zoltán et al. Hibrid munkavégzés – elhúzódó (hit)viták? [Hybrid working, working from home: prolonged disputes?]. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 252-260
Holló Sándor et al. Hibrid munkaszervezési rendszer kialakítása döntési fa segítségével: Development of a hybrid work system Using a decision tree. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 261-270
Márk Hofbauer et al. MYPEAC: NEW ORGANIZATIONAL MANAGEMENT MODEL AT UNIVERSITY OF PÉCS ATHLETIC CLUB (PEAC). (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 272-278
RIEDELMAYER BERNADETT. PUBLIC ADMINISTRATION TALENT MANAGEMENT IN A DIFFERENT INTERNATIONAL CONTEXT. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 280-291
BENKE MARIANN et al. BEHAVIORISTA ELMÉLETEK ALKALMAZÁSA A VEZETŐFEJLESZTÉS SZOLGÁLATÁBAN. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 292-301
Halmai Nóra Mária et al. Civil szervezetek szerepe az innováció fenntarthatóságában. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 303-313
SCHMUCK ROLAND. ÁLLATKERTEK SZOLGÁLTATÁSMINŐSÉGÉNEK NÖVELÉSE A LÁTOGATÓI ELVÁRÁSOK FELMÉRÉSÉVEL. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 314-320
VENCZEL-SZAKÓ TÍMEA et al. AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS ELÉGEDETTSÉG VÁLTOZÁSA A VILÁGJÁRVÁNY ALATT ÉS UTÁN = CHANGES IN HOME OFFICE SATISFACTION DURING AND AFTER THE PANDEMICCOVID. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 322-333
SZABÓ DOROTTYA ANNA et al. ÁLOM VAGY VALÓSÁG? A FELSŐOKTATÁSI HALLGATÓK TERVEI ÉS AZOK MEGVALÓSULÁSA A DPR ADATAI ALAPJÁN. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 334-343
ALBADDAWI EMAN AWAD. The impact of cybersecurity on administrative development in small and medium enterprises in Jordan. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 344-355
Gábor Juhász et al. Examination of factors influencing organizational and employee well-being. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 357-366
GYÖRGY DÁVID. MŰSZAKI ÉS NEM MŰSZAKI TERÜLETEN DOLGOZÓK MUNKAELÉGEDETTSÉGÉNEK JÖVEDELEMSZEMPONTÚ ÖSSZEHASONLÍTÁSA = COMPARING JOB SATISFACTION OF TECHNICAL AND NONTECHNICAL WORKERS IN TERMS OF EARNINGS. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 367-375
Ónodi Annamária et al. Termelési sor hatékonyságnövelésének hatása a jövedelmezőségre ipar 4.0 környezetben: The effect of production line efficiency improvement on profitability in industry 4.0 environment. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Conference Book pp. 377-386
Idézett közlemények (1)
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2025-02-07 01:50
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás