mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek”: Absztraktkötet
Benke, Mariann [Benke, Mariann (Változásmenedzsment), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Schmuck, Roland [Schmuck, Roland (Stratégia és minő...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Riedelmayer, Bernadett [Riedelmayer, Bernadett (Emberi erőforrás ...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
Magyar és Angol nyelvű Tudományos
Megjelent: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, Magyarország, 166 p.
2024
Konferencia:
4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future” / 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Inspiráló változások, jövőképek” 2024-06-07 [Pécs, Magyarország]
Sorozatok:
VSZI kötetek 2786-3980 2786-3891, 6
Azonosítók
MTMT: 34922908
ISBN:
9789636262754
Szakterületek:
Gazdálkodás és menedzsment
Fejezetek
Olimjon Gaybullaev et al. ROLE OF SUSTAINABILITY-ORIENTED INNOVATION IN ENHANCING THE FINANCIAL PERFORMANCE OF A FIRM. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 28-28
Were Henry Obaga. The Role of Innovation Theory in Regional Small Firm Competitiveness. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... p. 30
Muhammad Amirulafiq Bin. Decoding the factor of entrepreneur reliance on the affect and its impact on decision-making: A critical review. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 31-31
Merza Péter. Város- és térségfejlesztési menedzsment szervezetek Magyarországon 2004-2024. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 32-32
Rawia Naoum. A Framework For Integrating Ai-Powered Systems To Mitigate Bias Risk In HRM Functions. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 34-35
Hossain MD Yeanur et al. EMPLOYEE’S INDIVIDUAL FACTORS FOR INNOVATION IMPLEMENTATION. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 36-36
Vitai Zsuzsanna. AI in Human Resource Management - Scary Future or Creative Life?. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 38-38
Hanadi Suhail. Supply chain disruptions in term of cognitive biases. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 40-40
Poór József et al. EMPLOYMENT IN V4 COUNTRIES IN LIGHT OF AN EMPIRICAL RESEARCH. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 45-47
Mondok Anita et al. Destination Development with the Application of the Project Cadastre Method – The Case of Lower-Ipoly Area. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 55-56
Kun András István. LEARNING CURVE IN THE PRIVATE SPACE INDUSTRY: ANALYSIS OF ROCKET LAUNCHES OF SPACEX. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 60-60
Olvasztó Zsófia et al. A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 63-64
Bíró Borbála et al. A vezetés- és viselkedéstudományi, valamint kommunikációs ismeretek oktatásának szerepe az egészségügyben. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 67-68
Szakadáti Tamás. THE IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE EXPERIENCE. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 76-76
Varga Anna Róza. A családi kisvállalatok definiálásának elméleti problémái. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 87-87
Törcsváry István et al. Beyond Compliance: The Role of Integrity in Management and Leadership. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... p. 91
Georgina Balogh et al. Burnout and job satisfaction levels among pharmacy staff during the first wawe of the novel coronavirus (SARS-CoV-2) pandemic: instrument development and a quantitative, cross-sectional study. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 93-95
Ruzsa Csaba. Artificial Intelligence-Examples of International Manufacturing Companies. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 99-100
Barakonyi Eszter et al. Csak egy pletyka, vagy bullying? Az informális kommunikáció vizsgálata a munkáltatói felelősség tükrében. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 107-108
Hatos Hajnalka. The present and future of vocational education in Győr-Moson-Sopron county. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 121-121
Németh Julianna et al. Key Players: the Correlation between Female Leaders and Corporate Success. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 123-124
Kovács Kármen et al. Felsőfokú tanulmányokkal és karrierúttal kapcsolatos döntések viselkedés-gazdaságtani perspektívában. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 128-129
Kálmán Melitta. Conceptual Approaches and Contradictions in Individual Competences for Relationship Development. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 130-130
Riedelmayer Bernadett. Public administration talent management in a different international context. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 131-131
Benke Mariann et al. Applying Behaviourist Theories to Leadership Development in the Higher Education. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 132-133
Schmuck Roland. Állatkertek szolgáltatásminőségének növelése a látogatói elvárások felmérésével. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 139-140
Boros József et al. A MESTERSÉGES INTELLIGENCIA MUNKAERŐPIACI HATÁSAINAK MEGÍTÉLÉSE EGYETEMISTA HALLGATÓK. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 144-145
Venczel-Szakó Tímea et al. Changes in Home Office Satisfaction During and After the Pandemic. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 146-147
Szabó Dorottya Anna et al. Dream or Reality? Higher Education Students' Plans and their Realisation Based on the GCTS. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 148-149
ALBADDAWI EMAN AWAD. The impact of cybersecurity on administrative development in small and medium enterprises in Jordan. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... p. 150
Juhász Gábor et al. Examination of factors influencing organisational and employee well-being. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 152-153
'Véghné Madarasi Veronika' et al. Assertiveness and workaholism in conflict. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 154-155
György Dávid. Műszaki és nem műszaki területen dolgozók munkaelégedettségének jövedelemszempontú összehasonlítása. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 156-157
Borgulya Ágnes et al. The Role of the Operational Aspect of Internal Corporate Communication in Retaining Workforce. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 158-160
Pótó Judit. Fundraising development and developing finance in nonprofit organizations. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 162-163
Kotsis Ágnes. A Kano-model alkalmazásának lehetőségei a Minőség háza mátrixban. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... p. 164
Ónodi Annamária et al. Termelési sor hatékonyságnövelésének hatása a jövedelmezőségre ipar 4.0 környezetben. (2024) Megjelent: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Inspiring Change: Visions for the Future”: Abstract Book = 4. Farkas Fe... pp. 165-166
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2025-05-18 22:18
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás
