Mennyire vonzó munkahely a nonprofit szektor a fiatalok számára?

Szabó-Bálint, Brigitta ✉ [Szabó-Bálint, Brigitta (Menedzsment), szerző] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK); Venczel-Szakó, Tímea [Venczel-Szakó, Tímea (Menedzsment), szerző] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK); Pótó, Judit [Pótó, Judit, szerző] Gazdálkodástani Doktori Iskola (PTE / DI); Sipos, Norbert [Sipos, Norbert (Menedzsment), szerző] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)

Magyar nyelvű Szakcikk (Folyóiratcikk) Tudományos
Megjelent: CIVIL SZEMLE 1786-3341 1786-3341 21 (1) pp. 23-38 2024
  • Politikatudományi Bizottság: A hazai
  • Regionális Tudományok Bizottsága: B hazai
  • Szociológiai Tudományos Bizottság: B hazai
Tanulmányunk célja a hallgatók karrierterveinek és munkavállalói elképzeléseinek bemutatása, kiemelve a nonprofit szféra jellegzetességeit. Kutatási kérdésünk, hogy a fiatalok számára mennyire vonzó munkahely a nonprofit szektor, továbbá, hogy észlelhető-e különbség a karriertervek, munkavállalói elképzelések tekintetében a nonprofit-, verseny-, illetve állami szférát preferálók körében. A kutatás során a Pécsi Tudományegyetem minden aktív hallgatói státuszú hallgatót megkérdeztünk minden képzési szinten. Összesen 886 fő válaszolt a 20 331 fős alapsokaságból. A karriertervek esetében csak a nappali tagozaton tanuló, magyar állampolgárságú hallgatók karrierterveit elemeztük. Ebből adódóan változott az alapsokaság és a mintanagyság is, összesen 631 fő válaszait vizsgáltuk a 11 887 fős alapsokaságból, ami 5,3%-os mintanagyságot eredményezett. Elemzéseink során eredményként azt találtuk, hogy a megkérdezett hallgatók csupán 10%-a szeretne a nonprofit szférában elhelyezkedni, azonban a nonprofit szférában tapasztalatot gyűjtők közel harmada szívesen dolgozna továbbra is itt. A nonprofit szektornál a függetlenség, a szolgálatkészség, mint karrierorientáció jóval erőteljesebb igényként jelentkezik. A vezetői kompetenciák legkevésbé a nonprofit szektorban azonosíthatók. Megállapításaink szerint a nonprofit szervezeteknek már a felsőfokú tanulmányok alatt meg kellene célozni a hallgatókat, hogy a pozitív tapasztalás révén növeljék az ebben a szektorban való későbbi elhelyezkedési szándékot.
Hivatkozás stílusok: IEEEACMAPAChicagoHarvardCSLMásolásNyomtatás
2025-02-09 16:36