Az átalakulóban lévő foglalkoztatási struktúrák, megoldások, az egyre bővülő lehetőségek
hatással vannak a munkavégzés módjára, térbeli és időbeli megszervezésére. A munkavégzés
helye rugalmasabbá vált, és a technológiai fejlődésnek köszönhetően szélesedik az
a réteg, akik megválaszthatják, hogy hol töltik munkaidejüket. Jelen tanulmány bemutatja,
hogy a távmunkában dolgozó munkavállalók milyen feltételek mellett próbálnának ki
egy olyan szolgáltatást, ahol a munkahetüket egy turisztikai desztinációban, közösségi
térben tölthetnék el. Az eredményeink útmutatóként szolgálhatnak szállodatulajdonosok,
-üzemeltetetők számára, azzal, hogy irányt szabnak, hogyan bővíthetik a szolgáltatásaik
körét és javíthatják a minőségét. A megváltozott körülményekhez és igényekhez alkalmazkodva
újfajta megoldást kínál a munkavállalók számára a munka–magánélet egyensúly problematikájának
kezelésére.
