mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet
Benke, Mariann [Benke, Mariann (Változásmenedzsment), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Schmuck, Roland [Schmuck, Roland (Stratégia és minő...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Riedelmayer, Bernadett [Riedelmayer, Bernadett (Emberi erőforrás ...), szerk.] Gazdálkodástani Doktori Iskola (PTE / DI)
Magyar és Angol nyelvű Konferenciakötet (Könyv) Tudományos
Megjelent: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, Magyarország, 135 p.
2022
Konferencia:
3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions" / 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak" 2022-06-03 [Pécs, Magyarország]
Sorozatok:
VSZI kötetek 2786-3980 2786-3891, 2
Azonosítók
MTMT: 32857096
ISBN:
9789634299806
Teljes dokumentum:
https://ktk.pte.hu/sites/ktk.pte.hu/files/images/3rd%20FFISC%20Abstract%20Book%20(1).pdf
Szakterületek:
Gazdálkodás és menedzsment
Közgazdasági és gazdálkodástudományok
Társadalomtudományok
Tudomány
Fejezetek
Dávid Batizi. Factors and trends contributing to the emergence of novel career paths. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 13
Kárász Zsófia. The challenges of a long-term descision making in education. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 21
Mphela Thuso et al. Sustainable healthcare governance and the consequences of engaging patient organizations (PO) for improving equitable access and accountability. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 22
Asad Ayoub. The Entry Barriers of Oligopoly Market Jordan Telecom Market. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 25-25
Schmuck Roland. HOW QUALITY MANAGEMENT EVOLVED AND CAUSED A QUALITY-FOCUSED MANAGEMENT REVOLUTION. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 27-28
Dukai Edit et al. A MEGÚJULÁS IDŐSZAKAI A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM DIASZPÓRA PROJEKT HÁLÓZATÁNAK MŰKÖDÉSÉBEN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 34-35
Ruzsa Csaba. MAIN ASPECTS OF MACHINE LEARNING - INDUSTRY 4.0. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 37-37
Fazekas Nóra. DIGITAL UTOPIAS AND DYSTOPIAS OF THE SCHOOL AFTER THE COVID-19 PANDEMIC IN HUNGARY. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 38
Krén H et al. Let's count down the stereotypes!: The digital generation is mature enough and can take responsibility. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 39-40
KISPÁL-VITAI ZSUZSANNA. DIGITALIZATION AND ORGANIZATIONAL STRUCTURES. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 41-41
SZABÓNÉ BERTA OLGA. DIGITÁLIS KOMPETENCIA A VÁLLALKOZÁSOK MINDENNAPJAIBAN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 42
Kárpáti Zoltán et al. A KARIZMATIKUS VEZETÉS HATÁSAINAK VIZSGÁLATA. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 50-50
Mármarosi András et al. MITŐL VÁLIK HÜBRISSZÉ EGY VEZETŐ?. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 51-51
Kuráth Gabriella et al. A VEZETÉS ÉS A BIZALOM A TÉMA MEGKÖZELÍTÉSEI ÉS JELENTŐSÉGE A VEZETŐFEJLESZTÉSBEN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 52-52
Németh Gergely. HOGYAN GONDOLKODIK EGY VÁLLALKOZÓ?. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 53-53
Sipos Norbert et al. AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉSSEL VALÓ ELÉGEDETTSÉG A COVID VILÁGJÁRVÁNY ALATT. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 57-58
Barakonyi Eszter et al. Az imposztor-szindróma munkaerő-piaci relevanciája. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 60
Szécskainé Németh Julianna. A HUMÁN TŐKE ELMÉLET ÉS KRITIKÁI. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 65-65
Mándy Zsuzsanna et al. ÁLTALÁNOS ÉLETCÉLOK ÉS MUNKAÉRTÉKEK A TEHETSÉGES HALLGATÓK KÖRÉBEN - KÉT EGYETEMI TEHETSÉGGONDOZÓ PROGRAM ÖSSZEHASONLÍTÓ VIZSGÁLATA. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 71
Bogdány Eszter et al. ELVÁRÁSOK ÉS VALÓSÁG - KOMPETENCIÁK FONTOSSÁGÁNAK VIZSGÁLATA AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK ALAPSZAKHOZ KAPCSOLÓDÓAN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 75-76
Pótó Judit. A növekedés civil elméletei. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 77-78
KŐMÜVES ZSOLT et al. SZERVEZETI VÁLASZOK A COVID-19 VÁLSÁGRA. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 81-81
HOLLÓSY-VADÁSZ GÁBOR et al. SZERVEZETI ATTITŰDÖK ÉS MENEDZSMENT DÖNTÉSEK A MUNKAVÁLLALÓK VÍRUSSAL SZEMBENI VÉDETTSÉGÉHEZ. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 82-83
Horváth Klaudia Gabriella. A Tungsram nagyvállalat hazai innovációs ökoszisztéma menedzsmentjének gyakorlati tapasztalatai. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 84-84
Kuráth Gabriella et al. VEZETÉSI PARADIGMÁK ÉS HALLGATÓI VEZETŐFEJLESZTÉS AVAGY MELYEK AZ EREDMÉNYES FELSŐOKTATÁSI PROGRAMOK?. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 85-85
Kotsis Ágnes et al. MUNKÁVAL SZEMBENI ELVÁRÁSOK VIZSGÁLATA A KANO-MODELL ALAPJÁN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 86
Kun András István et al. TUDJÁK-E A HALLGATÓK, HOGY MENNYIT (NEM) TUDNAK? – A DUNNING–KRUGER-HATÁS VIZSGÁLATA MENEDZSMENT SZAKOKON TANULÓ FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSES HALLGATÓK KÖRÉBEN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 89-90
Darnai Balázs et al. EFQM 2020 ALAPÚ ÉRTÉKELÉSI MODELL ALKALMAZÁSI LEHETŐSÉGE INDULÓ VÁLLALKOZÁSOKNÁL. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 91
Kaszalik Zita. Digitális kommunikációs kompetenciák és elvárások a középfokú oktatásban. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 96
Borgulya Istvánné Vető et al. KOMMUNIKÁCIÓ A VÁLLALATI TÁVMUNKA SORÁN AZ IDŐ ÉS A FOGLALKOZÁS PERSPEKTÍVÁJÁBÓL. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 98-99
Hatos Hajnalka. Egy győri technikum duális kapcsolati hálója és kommunikációs modellje. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... p. 102
Heidrich Balázs et al. MA LESZ A HOLNAP TEGNAPJA? - A CSALÁDI BORÁSZATOK INNOVÁCIÓS KÉRDÉSEI A HAGYOMÁNYOK TÜKRÉBEN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 106-107
Titkos Csaba. A KKV-K GENERÁCIÓVÁLTÁSI FOLYAMATÁNAK KAPCSOLATI PROBLÉMÁI ÉS KEZELÉSI LEHETŐSÉGEIK NEM CSAK A VAGYON SORSA A TÉT. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 108-108
Varga Vivien et al. A VEZETŐI AGILITÁS, VÁLLALKOZÓI ATTITŰD HATÁSAI A MENEDZSMENT TELJESÍTMÉNYÉRE A MAGYARORSZÁGON MŰKÖDŐ KÖZÉPVÁLLALATOK VISZONYLATÁBAN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 109-109
Pálffy Zsuzsanna et al. Az időtávolság és időtér aszimmetriája a szuburbanizáció és a városi terjeszkedés tükrében. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 112-113
Merza Péter. GAZDASÁGFEJLESZTÉSI ZÓNÁK MAGYARORSZÁGON: „FELTÁMADNAK ÉS FELZÁRKÓZNAK A RÉGIÓK?”. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 114-115
MAKSZIM GYÖRGYNÉ Dr. et al. AZ INFRASTRUKTÚRA TERÜLETFEJLESZTÉSRE GYAKOROLT HATÁSA SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 116-117
Horváth Patrícia et al. Telephelyválasztási motivációk a Győr peremkerületein elhelyezkedő vállalatok körében. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 118-119
Bányai Edit et al. A COACHING EREDMÉNYESSÉGÉNEK MÉRÉSE. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 124-125
Kiss Olga. Kierkegaard és az Egzisztenciális Coaching. (2022) Megjelent: 3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Management Revolutions": Abstract Book = 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tu... pp. 127-127
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2025-12-04 22:08
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás
