A Corporate Values Kft. 2009-ben KMOP fejlesztési célú pályázat segítségével létrehozott
egy olyan szervezettudományos közösséget, amelynek célja egy komplex és innovatív
szervezet-diagnosztikai modell és mérőeszköz létrehozása volt. A kutatók és jelen
cikk szerzői az eddigi elméleti modellek, szervezeti megközelítések és személyes tapasztalataik
alapján állították össze a szervezetek működésére és diagnosztikájára alkalmas innovatív
megközelítést. A fejlesztés 2009-2010-ig zajlott.
A szakirodalmi kutatások alapján szerkesztett modell jelentős újítást képvisel a szervezetelméletek
terén, az egyén-csoport-szervezeti illeszkedés szisztematikus és rendszerszintű megjelenítése
a szervezeti modellek között itt jelenik meg elsőként. Jelen tanulmány a szervezeti
modell felépítésének logikáját mutatja be.
