mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
Idézők
/
Idézések
Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv
Karoliny, Mártonné [Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa (Vezetés- és szerv...), szerk.] Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (PTE / KTK)
;
Poór, József [Poór, József (Ipargazdaságtan é...), szerk.] Társadalomtudományi és Tanárképző Intézet (SZIE / GTK)
Magyar nyelvű Felsőoktatási tankönyv (Könyv) Oktatási
Megjelent: Wolters Kluwer Kft., Budapest, Magyarország, 610 p.
2017
Azonosítók
MTMT: 3199188
ISBN:
9789632956480
ISBN:
9789632959078
OSZK:
3670082
BCE katalógus:
819390
Teljes dokumentum:
https://mersz.hu/karoliny-poor-emberi-eroforras-menedzsment-kezikonyv-2017
Fejezetek
Karoliny M. et al. Bevezetés. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 19-21
Karoliny Mártonné. Áttekintés az emberi erőforrás menedzsmentről. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 23-59
Poor József et al. Az emberi erőforrás menedzsment befolyásolói és mozgatórugói. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 61-95
Poór József et al. Munkakör- és kompetenciaelemzés. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 97-125
Karoliny Mártonné. A munkavégzési rendszerek ki- és átalakítása, munkakörtervezési megoldások és következmények. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 129-164
Karoliny Mártonné et al. Erőforrás-biztosítási rendszerek: toborzás, kiválasztás, beillesztés és leépítés. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 165-202
Karoliny Mártonné et al. Teljesítménymenedzsment és teljesítményértékelési rendszerek. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 203-241
László Gyula et al. Javadalmazásmenedzsment-rendszerek. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 243-282
Poór József et al. Személyzetfejlesztési rendszerek. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 283-317
László Gyula et al. Az érdekek összehangolása, az érdekegyeztetés rendszerei. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 319-358
Poór József et al. Integrált és integráló EEM-rendszerek és eszközök. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 359-395
Karoliny Mártonné et al. A vertikális és horizontális integráció rendszere: EEM-stratégia, -tervrendszer, -értékelés és -kontrolling. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 397-431
Karoliny Mártonné et al. A foglalkoztatás jogi keretei Magyarországon. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 433-464
Poór József et al. A HR jövője. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 465-491
esettanulmányok szerzői. Esettanulmányok az EEM-rendszerek témaköreiből. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 493-560
Gősi Mariann. A vállalati munka- és egészségvédelem, mint munkatársi lojalitásnövelő tényező. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 494-498
Józsa Imola et al. Esettanulmány: A BEI interjú alkalmazása az ABC vállalatnál. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 507-510
Bencsik Andrea. A teljesítményértékelés, mint munkaerő-megtartó eszköz. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 511-517
Bábosik Mária. Munkakör-értékelés egy IT cégnél. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 517-520
Lajos Attila et al. HR feladatok a minőségmenedzsmentben. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 558-560
Poór József et al. Módszertani segédletek az EEM-rendszerek témaköreiből. (2017) Megjelent: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pp. 561-603
Idézők (48)
Idézett közlemények (3)
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2025-02-13 00:54
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás