https://m2.mtmt.hu/ hun 2026-04-16 23:23 JournalArticle 31958724 VALIDATED true 0 false 2026-02-24T09:58:53.843+0000 2025-07-28T16:01:17.259+0000 2021-04-09T20:30:10.825+0000 true 10054696 Németh Gergely /api/author/10054696 Author Németh Gergely (Szervezetpszichológia) true 10054696 2025-07-28T16:05:24.896+0000 2025-07-28T16:05:24.896+0000 2025-07-28T16:01:17.438+0000 true 10059691 Vargáné Nánási Mária /api/admin/10059691 Admin Vargáné Nánási Mária (METU admin5) true 10059691 true false true 24 24 /api/publicationtype/24 PublicationType Folyóiratcikk 1 true 24 JournalArticle true 1134514 Survey paper true 24 24 /api/publicationtype/24 PublicationType Folyóiratcikk 1 true 24 JournalArticle /api/subtype/1134514 Összefoglaló cikk SubType Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) 102 true 1134514 true 1 /api/category/1 Category Tudományos true 1 Németh, Gergely true false /api/journal/20074087 REVIEWED ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 2677-1306 true true true 20074087 false 2677-1306 Journal HUNGARIAN 2 2 46 52 46 7 2021 true false NATIONAL 2021 false false true false true false GREEN 2026-02-24 true http://real.mtak.hu/154556 8 0 8 5 7 1 1 0 0 0 0 0 0 5 3 0 8 5 8 5 0 5 5 Folyóiratcikk Journal Article 24 3 Könyvrészlet Chapter in Book 25 5 Könyv Book 23 0 Egyéb konferenciaközlemény Conference paper 31 0 Egyéb konferenciakötet Conference proceedings 32 0 Oltalmi formák Protection forms 26 0 Disszertáció Thesis 28 0 Egyéb Miscellaneous 29 0 Alkotás Achievement 22 0 Kutatási adat Research data 33 0 Folyóiratcikk Journal Article 24 0 0 0 Könyvrészlet Chapter in Book 25 0 0 0 Könyv Book 23 0 0 0 Egyéb konferenciaközlemény Conference paper 31 0 0 0 Egyéb konferenciakötet Conference proceedings 32 0 0 0 Oltalmi formák Protection forms 26 0 0 0 Disszertáció Thesis 28 0 0 0 Egyéb Miscellaneous 29 0 0 0 Alkotás Achievement 22 0 0 0 Kutatási adat Research data 33 0 0 0 2021 0 1 0 1 0 2022 0 3 2 3 2 2023 0 0 0 0 0 2024 0 1 1 1 1 2025 0 3 2 3 2 D hazai false 10054696 false false false 2021-07-08T20:30:11.484+0000 Menedzsment Intézet (METU / ÜKT); Új Munkaügyi Szemle szerkesztősége (Kiadók / Önkéntes) 1 25 2 1 0 false Language 10001 /api/language/10001 Magyar Magyar Hungarian true 1 true PersonAuthorship 95928770 /api/authorship/95928770 Németh, Gergely ✉ [Németh, Gergely (Szervezetpszichol...), szerző] Menedzsment Intézet (METU / ÜKT) 1 1.0 true false true Author 10054696 /api/author/10054696 Németh Gergely (Szervezetpszichológia) Németh Gergely true 10054696 true Németh Gergely true false false AuthorshipType 1 /api/authorshiptype/1 Szerző 0 true 0 true false true Institute 23032 /api/institute/23032 Új Munkaügyi Szemle szerkesztősége Kiadók / Önkéntes 0 false false true Új Munkaügyi Szemle szerkesztősége Editorial office of the Új Munkaügyi Szemle true true PublicationIdentifier 22209015 /api/publicationidentifier/22209015 REAL: 154556 SwordSource 36 /api/publicationsource/36 REAL PublicationSourceType 10007 /api/publicationsourcetype/10007 Repozitórium true true true REAL REAL http://real.mtak.hu/@@@ true true 36 true GREEN true 154556 http://real.mtak.hu/154556 false true PublicationIdentifier 22205445 /api/publicationidentifier/22205445 Teljes dokumentum: https://gephaz.metropolitan.hu/storage/documents/96/N%C3%A9meth%20Gergely-%20A%20t%C3%A9ny%20alap%C3%BA%20szervezet%20v%C3%A1gya%20%C3%A9s%20ill%C3%BAzi%C3%B3ja-17367744957038.pdf?_gl=1*1bha3x0*_gcl_aw*R0NMLjE3NTM3MTgwMjEuQ2p3S0NBand2NXpFQmhCd0Vpd0FPZz... PlainSource 39 /api/publicationsource/39 Teljes dokumentum PublicationSourceType 10006 /api/publicationsourcetype/10006 Link true true true Teljes dokumentum Full text @@@ true true 39 true GREEN true IDENTICAL https://gephaz.metropolitan.hu/storage/documents/96/N%C3%A9meth%20Gergely-%20A%20t%C3%A9ny%20alap%C3%BA%20szervezet%20v%C3%A1gya%20%C3%A9s%20ill%C3%BAzi%C3%B3ja-17367744957038.pdf?_gl=1*1bha3x0*_gcl_aw*R0NMLjE3NTM3MTgwMjEuQ2p3S0NBand2NXpFQmhCd0Vpd0FPZzJZS0lFWjRpUThuQk5BMUFyX181bHczc0RMcFdJYW5GTnFtbV9zTU5GekxSaFRsQVJ2OVVfSDN4b0NYb0FRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*MTczMTYxNDc5MC4xNzUwMTc4MzAw*_ga*Mjk1MDc4MTA5LjE3NDQ5MDQ2NzM.*_ga_YFHT117F6Y*czE3NTM3MTgwMjAkbzM2JGcxJHQxNzUzNzE4MDcxJGo5JGwwJGgw https://gephaz.metropolitan.hu/storage/documents/96/N%C3%A9meth%20Gergely-%20A%20t%C3%A9ny%20alap%C3%BA%20szervezet%20v%C3%A1gya%20%C3%A9s%20ill%C3%BAzi%C3%B3ja-17367744957038.pdf?_gl=1*1bha3x0*_gcl_aw*R0NMLjE3NTM3MTgwMjEuQ2p3S0NBand2NXpFQmhCd0Vpd0FPZzJZS0lFWjRpUThuQk5BMUFyX181bHczc0RMcFdJYW5GTnFtbV9zTU5GekxSaFRsQVJ2OVVfSDN4b0NYb0FRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*MTczMTYxNDc5MC4xNzUwMTc4MzAw*_ga*Mjk1MDc4MTA5LjE3NDQ5MDQ2NzM.*_ga_YFHT117F6Y*czE3NTM3MTgwMjAkbzM2JGcxJHQxNzUzNzE4MDcxJGo5JGwwJGgw true true Classification 13077 /api/classification/13077 Vállalkozásmenedzsment true true MtaRating 11510751 /api/mtarating/11510751 IX. Gazdaságtudományi Doktori Minősítő Bizottság:D hazai ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 2677-1306 RatingType 10012 /api/ratingtype/10012 IX. Gazdaságtudományi Doktori Minősítő Bizottság GMB Institute 19066 /api/institute/19066 Gazdaságtudományi Doktori Minősítő Bizottság IXGJO GMB [1901-] 0 false true false Gazdaságtudományi Doktori Minősítő Bizottság Committee on Economics true 19066 true true true D hazai false true Reference 19690479 /api/reference/19690479 1. Aldrich, H. E. − Fiol, C. M. (1994): Fools rush in? The institutional context of industry creation. Academy of management review, 19. 4. 645-670. Andersson, T. (2010): Struggles of managerial being and becoming: Experiences from managers' personal development training. Journal of Management Development, 29. 2. 167-176. Barends E, − Janssen, B. − ten Have, W. − ten Have, S. (2014): Effects of change interventions: What kind of evidence do we really have? J. Appl. Behav. Sci. 50. 5-27. Barends, E. − Rousseau, D. M. (2018): Evidence based management. KoganPage. Barney, J. B. (2001): Resource-based theories of competitive advantage: A ten-year retrospective on the resource-based view. Journal of management, 27. 6. 643-650. Bénabou, R., − Tirole, J. (2002): Self-confidence and personal motivation. The Quarterly Journal of Economics, 117. 3. 871-915. Benson, J. K. (1977): Organizations: A dialectical view. Administrative science quarterly, 1-21. Busenitz, L. W., − Barney, J. (1997): Differences between entrepreneurs and managers in large organizations: Biases and Heuristics in strategic decision-making. Journal of Business Venturing, 12. 1. 9-30. Carrillo, J. D., − Mariotti, T. (2000): Strategic ignorance as a self-disciplining device. The Review of Economic Studies, 67. 3. 529-544. Chapman, L. J. (1967): Illusory correlation in observational report. Journal of Verbal Learning and Verbal Behavior, 6. 1. 151-155. Clark, C. P. (évszám nélkül): Belief Creates Reality. Drucker, P. F (1992): A hatékony vezető. Park kiadó, Budapest. Drucker, P. F. (1993): Innováció és vállalkozás az elméletben és gyakorlatban. Park Kiadó. Eredetileg: Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles. (1985) New York, Ford, J. D. (1985): The effects of causal attributions on decision makers' responses to performance downturns. Academy of Management Review, 10. 4. 770-786. French, J. R. − Raven, B., − Cartwright, D. (1959): The bases of social power. Classics of organization theory, 7. 311-320. Govindarajan, V., − Trimble, C. (2010): The other side of innovation: Solving the execution challenge. Harvard Business Press. Hámori, B. (2012): Tanulás és innováció–Elméleti dilemmák és gyakorlati nézőpontok (Learning and innovation–Theoretical dilemmas and practical point of views). Vezetéstudomány/Budapest Management Review, 43. 11. 2-18. Hannan, M. T., − Freeman, J. (1984): Structural inertia and organizational change. American sociological review, 49. 2. 149-164. Harris, M. − Tayler, B (2019): Don’t let metrics undermind your business. Harvard Business Review September-October. Janis, I. L. (1971): Groupthink. Psychology Today 5. 6. 43–46, 74–76. Kahneman, D. (2013): Gyors és lassú gondolkodás HVG kiadó, Budapest. Kahneman, D. − Slovic, P., − Tversky, A. (1982): Judgment ... 1 false true /api/publication/31958724 Németh Gergely. A tény alapú szervezet vágya és illúziója. (2021) ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 2677-1306 2 2 46-52<div class="JournalArticle Publication long-list"> <div class="authors"> <img title="Forrásközlemény" style="float: left" src="/frontend/resources/grid/publication-core-icon.png"> <img title="Idézőközlemény" style="float: left" src="/frontend/resources/grid/publication-citation-icon.png"> <div class="autype autype0"> <span class="author-name" mtid="10054696"><a href="/gui2/?type=authors&mode=browse&sel=10054696" target="_blank">Németh Gergely ✉ (<span class="authorship-author-name">Németh Gergely</span> <span class="authorAux-mtmt"> Szervezetpszichológia</span>) </a> </span> <span class="author-affil"><span title="Budapesti Metropolitan Egyetem">METU</span>/<span title="Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar">ÜKT</span>/Menedzsment Intézet</span> </div> </div> <div class="title"><a href="/gui2/?mode=browse&params=publication;31958724" target="_blank">A tény alapú szervezet vágya és illúziója</a></div> <div> <span class="journal-title">ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE</span> <span class="journal-issn">( <a target="_blank" href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2677-1306">2677-1306</a>)</span>: <span class="journal-volume">2</span> <span class="journal-issue">2</span> <span class="page"> pp 46-52 </span> <span class="year">(2021)</span> </div> <div class="pub-footer"> <span class="language" xmlns="http://www.w3.org/1999/html">Nyelv: Magyar | </span> <span class="identifiers"> <span class="id identifier oa_GREEN" title=" Green "> <a style="color:black" title="154556" target="_blank" href="http://real.mtak.hu/154556"> REAL </a> </span> <span class="id identifier oa_GREEN" title=" Green "> <a style="color:blue" title="https://gephaz.metropolitan.hu/storage/documents/96/N%C3%A9meth%20Gergely-%20A%20t%C3%A9ny%20alap%C3%BA%20szervezet%20v%C3%A1gya%20%C3%A9s%20ill%C3%BAzi%C3%B3ja-17367744957038.pdf?_gl=1*1bha3x0*_gcl_aw*R0NMLjE3NTM3MTgwMjEuQ2p3S0NBand2NXpFQmhCd0Vpd0FPZzJZS0lFWjRpUThuQk5BMUFyX181bHczc0RMcFdJYW5GTnFtbV9zTU5GekxSaFRsQVJ2OVVfSDN4b0NYb0FRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*MTczMTYxNDc5MC4xNzUwMTc4MzAw*_ga*Mjk1MDc4MTA5LjE3NDQ5MDQ2NzM.*_ga_YFHT117F6Y*czE3NTM3MTgwMjAkbzM2JGcxJHQxNzUzNzE4MDcxJGo5JGwwJGgw" target="_blank" href="https://gephaz.metropolitan.hu/storage/documents/96/N%C3%A9meth%20Gergely-%20A%20t%C3%A9ny%20alap%C3%BA%20szervezet%20v%C3%A1gya%20%C3%A9s%20ill%C3%BAzi%C3%B3ja-17367744957038.pdf?_gl=1*1bha3x0*_gcl_aw*R0NMLjE3NTM3MTgwMjEuQ2p3S0NBand2NXpFQmhCd0Vpd0FPZzJZS0lFWjRpUThuQk5BMUFyX181bHczc0RMcFdJYW5GTnFtbV9zTU5GekxSaFRsQVJ2OVVfSDN4b0NYb0FRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*MTczMTYxNDc5MC4xNzUwMTc4MzAw*_ga*Mjk1MDc4MTA5LjE3NDQ5MDQ2NzM.*_ga_YFHT117F6Y*czE3NTM3MTgwMjAkbzM2JGcxJHQxNzUzNzE4MDcxJGo5JGwwJGgw"> Teljes dokumentum </a> </span> </span> <OnlyViewableByAuthor><div class="ratings"> <div class="journal-subject">Gazdaságtudományi Doktori Minősítő Bizottság IXGJO GMB [1901-]&nbsp;&nbsp;&nbsp;D hazai</div> </div></OnlyViewableByAuthor> <div class="publication-citation" style="margin-left: 0.5cm;"> <span title="Nyilvános idézőközlemények összesen, említések nélkül" class="citingPub-count">Nyilvános idéző összesen: 8</span> | Független: 5 | Függő: 3 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt:&nbsp;1 </div> <div class="publication-citation"> <a target="_blank" href="/api/publication?cond=citations.related;eq;31958724&sort=publishedYear,desc&sort=title"> Idézett közlemények száma: 5 </a> </div> <div class="mtid"><span class="long-pub-mtid">Közlemény: 31958724</span> | <span class="status-data status-VALIDATED"> Egyeztetett </span> Forrás Idéző | <span class="type-subtype">Folyóiratcikk ( Összefoglaló cikk ) </span> | <span class="pub-category">Tudományos</span> | <span class="publication-sourceOfData">kézi felvitel</span> </div> <div class="special-affiliations"> Speciális affiliáció: Új Munkaügyi Szemle szerkesztősége </div> <div class="lastModified">Utolsó módosítás: 2025.07.28. 18:01 Vargáné Nánási Mária (METU admin5) </div> </div></div>