Leadership, kultúra, szervezetek

Primecz, H [Primecz, Henriett (Vezetéstudomány), szerk.] Szervezeti Magatartás Tanszék (BCE / VI); Csillag, S [Csillag, Sára (menedzsment), szerk.] Menedzsment Tanszék (BGE / PSZK); Toarniczky, A [Toarniczky, Andrea (Menedzsment (szer...), szerk.] Szervezeti Magatartás Tanszék (BCE / VI); Kiss, Cs [Kiss, Csaba (menedzsment), szerk.] Szervezeti Magatartás Tanszék (BCE / VI)

Magyar nyelvű Tanulmánykötet (Könyv) Tudományos

Megjelent: Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Budapest, Magyarország, 259 p. 2019

Azonosítók

MTMT: 30932494
ISBN: 9789635038008
BCE katalógus: 902907
Teljes dokumentum: http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/4361/1/leadership_kult_szerv_kotet2019.pdf

Fejezetek

Bácsi Katalin. Az emberi-erőforrás menedzsment és a munkavállalók. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 9-20
Chikán Attila. Versenyképesség és kultúra. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 23-26
Csillag Sára. Fantázia vagy valóság? Néhány gondolat az etikus vezetésről. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 27-36
Demeter Krisztina et al. Út a digitális gyártás felé – az abszorpciós kapacitás tükrében. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 37-50
Fertő I. Fontos-e a vezetők humán tőkéje a családi gazdaságok növekedésében?. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 51-59
Gelei András. Közösségi tanulás és tudás a "gyakorlat-közösségekben". (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 61-74
Heidrich Balázs. The boys are back in town - kísérlet a karizmatikus és a paternalista vezetés újraértelmezésére. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 75-84
Hidegh Anna Laura. Karácsony és szervezetek. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 85-93
Jarjabka Ákos. A klaszterek ökoszisztémája. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 95-104
Kerekes Sándor. A kognitív disszonanciától a "vad" problémákig. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 105-116
Sándorné Dr. Kriszt. Munkaerőpiaci mérések módszertana. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 117-128
Lengyel Imre. Janus-arcú hálózatoké a jövő. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 129-138
Primecz Henriett. Az interkulturális menedzsment születése és fejlődése Hofstede és a GLOBE-kutatás tükrében. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 163-174
Szilas Roland Ferenc. Termeljünk, tanítsunk, írjunk vagy talán gondolkodjunk? A munkahelyi stresszfolyamatról változó kontextusban. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 175-189
Szőts-Kováts Klaudia. Melyek azok a vezetői üzenetek, amelyek aláássák a HR vezetők munkájának értelmét?: avagy a HR vezetők kiszolgáltatottsága. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 191-203
Takács Sándor. A társadalmi vállalkozások vezetésének dilemmái: pénzt vagy flow-t?. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 203-213
Takács Sándor. A társadalmi vállalkozások vezetésének dilemmái: pénzt vagy flowt?. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek p. 207
Toarniczky Andrea. Az erős szervezeti kultúra jelentésének alakulása. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 215-227
Ujhelyi Mária. Új leadership-megközelítések. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 229-241
Zsigmond Száva. A szomszéd fűje mindig zöldebb? - avagy a vállalkozásfejlesztési mentorálási folyamatra vonatkozó néhány nemzetközi benchmark bemutatása. (2019) Megjelent: Leadership, kultúra, szervezetek pp. 243-255

Idézett közlemények (1)

Hivatkozás stílusok: IEEE ACM APA Chicago Harvard CSLMásolásNyomtatás

Leadership, kultúra, szervezetek

Lista exportálása irodalomjegyzékként